nikitenko-82 (Все сообщения пользователя) , Публикация №829934

Я в таких случаях увольняю как положено. Это он вам сейчас говорит, что ни на что не претендует. Вы сделаете, что его "как бы и не было", а он возьмет да и пойдет в ГИТ с жалобой. Даже за эти два дня работник должен получить зарплату.

Уважаемые кадровики, нужна ваша помощь. Дано: работник в отпуске по 31 декабря 2020г. График работы - сменный, по графику на работу должен выйти 3 января. Перед отпуском работник заболел, пересечение больничного с отпуском - 2 дня. Вопрос: до какого числа работнику должен быть продлен отпуск? Учитывая, что все это совпадает с новогодними праздниками.