Сотрудник прогулял в июле, составлены акты и т.д. Сейчас он появился, решили уволить. Приказ свежий, дата увольнения-последний рабочий день. Но бухгалтер говорит, что у нее уже все проведено за июль, и что я не могу теперь в приказе написать, то он уволен июльским днем. Но я-то знаю, что я должна последним рабочим днем уволить..... 




