Статьи и консультации 2024 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
18.03.2024 Нужен ли приказ о назначении ответственного за трудовые книжки, если в трудовом договоре директора написано, что он ответственный? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /18.03.2024 Переутверждение формы расчетного листка Бесплатно Читать На предприятии есть утвержденная форма расчетного листка. Ее решили переутвердить (нашли мелкие недочеты). Есть ли какие-то особенности в процедуре переутверждения формы расчетного листка? Или может не переутверждать, а просто поправить ошибки в бухгалтерской программе? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /18.03.2024 Когда нужно регистрировать кадровые документы? Бесплатно Читать Работодатели регистрируют массу кадровых документов в соответствующих журналах: заявления работников, приказы, уведомления, отправляемые работникам и т.д. Когда следует производить регистрацию? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /18.03.2024 Можно ли совмещение поручить женщине, которая работает во время ОУР? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /18.03.2024 Знаете ли Вы, что объявление выговора за грубость может быть признано законным? Бесплатно Читать Среди кадровиков-практиков давно ведется спор о допустимости наказания работников за грубость, хамство, неэтичное поведение в рабочее время на рабочем месте. Казалось бы, этичное поведение – далеко не всегда является собственно трудовой обязанностью и не всегда связано непосредственно с трудовой функцией. РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /18.03.2024 Ежегодный отпуск в период отстранения Бесплатно Читать Предоставлять ли отпуск по графику в период отстранения, произведенного в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра? Если да, то как уведомлять работника об отпуске, как его оформлять? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.03.2024 Совмещение должностей (профессий): подборка актуальных консультаций, ответов Роструда, образцов документов, пошаговых инструкций Бесплатно Читать Статьи и консультации юристов о совмещении должностей, ответы консультантов Роструда, разъяснения Конституционного суда РФ, пошаговые инструкции, образцы соглашений о совмещении должностей (профессий), приказов и других документов РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /15.03.2024 Отработка по соглашению сторон Бесплатно Читать Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть срок отработки работника 1 месяц (перед увольнением)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.03.2024 Из декрета выходит работница, на старую должность которой уже "навешено" совмещений Бесплатно Читать В следующем месяце работница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас на ее месте по срочному трудовому договору трудится другой работник. За время работы он "набрал" много совмещений (быстро успевал делать свою работу и выполнял некоторые функции многих специалистов). Можем ли мы обязать основную работницу тоже выполнять такую дополнительную работу? Мы ж ее место сохранили, только как бы усовершенствовали обязанности. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /14.03.2024 Важные нюансы оформления директора на вторую должность по внутреннему совместительству Бесплатно Читать Может ли директор общества оформить себя еще и на другую должность по совместительству в этом же обществе (программист)? Или для этого нужно согласие общего собрания учредителей общества? Он хочет, чтобы и программистский стаж шел и был виден по его СТД-Р. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /14.03.2024 Изменить график работы матери-одиночке Бесплатно Читать Я – мать одиночка, дочери 4 года. Работаю официанткой в кафе. Раньше кафе работало до 21.00, а с недавнего времени - до 23.00. Соответственно теперь у меня график до 23.30. Есть ли законные способы изменить мой график? Дело в том, что у меня маленький ребенок и с ним оставалась бабушка. Теперь мне необходимо уходить пораньше, но директор мой график менять отказался. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /14.03.2024 Поручить каждому работнику уборку своего подразделения… Бесплатно Читать Работодатель вправе вписать в должностные (производственные) инструкции работников обязанность убирать территорию подразделения, если при приеме на работу такая обязанность в инструкциях отсутствовала? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /13.03.2024 Во время декретного отпуска по уходу за ребенком женщина работала на условиях неполного рабочего времени год. Т.е. она заработала отпуск? Если да, то может ли она его не брать, а получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2024 Регистрация дубликатов трудовых книжек Бесплатно Читать Нужно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать выдаваемые работникам дубликаты трудовых книжек? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /12.03.2024 Дистанционному работнику можно поручить дополнительную работу в рамках совмещения должностей? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /12.03.2024 Оплата ночных в праздник Бесплатно Читать Работник привлекался к работе в праздничный день 8 марта с его согласия (хотя по графику для него это не был рабочий день). Рабочее время захватило 2 ночных часа. За работу данный работник хочет двойную оплату. Доплату за ночные часы нам тоже оплачивать или они в этом случае не положены? Работнику установлена окладная система оплаты труда. Суммированный учет рабочего времени не вводился. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /14.03.2024 Аннулирование приказов Бесплатно Читать Устроилась в организацию кадровиком и обнаружила, что в организации частенько издавались приказы об отмене приказов о приеме на работу. Текучка тут большая и новых работников стараются оформить заранее, но не все «новобранцы» действительно приступают к работе в назначенный день. Но разве можно отменять приказ о приеме на работу или приказ необходимо аннулировать? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.03.2024 Перевод на одноименную должность Бесплатно Читать В компании в штатном расписании предусмотрено 1.5 штатные единицы по должности «курьер» в отделе доставки. Принято 2 работника: один — на 1 ставку, другой — на 0,5 ставки.
Работник с 0,5 ставки уволился. Работник с 1 ставки хочет перевестись на 0,5 ставки. Работодатель согласен. Это оформлять как перевод?РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /11.03.2024 Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Что делать? Бесплатно Читать Работник во врем отпуска подал заявление на увольнение по собственному желанию последним днем отпуска (срок предупреждения вышел более 2 недель). А сейчас позвонил и сказал, что отзывает это заявление. Он еще в отпуске, дата увольнения не наступила.
Можно ли отзывать заявление об увольнении не письменно, а устно, по телефону? Статья 80 ТК РФ вроде бы не запрещает… Можем ли мы всё-таки уволить этого работника, если заявление об отзыве он не принесет?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.03.2024 Изменение времени начала рабочего дня через два месяца. Как быть с новичками? Бесплатно Читать По причинам, связанным с изменением организационных условий труда, с 1 июня будет изменено время начала рабочего дня работников. “Стареньких” работников работодатель предупредил за 2 месяца до изменений (письменно) в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Но в эти 2 месяца будут приниматься на работу и новые работники. У них в трудовых договорах какое время начала работы указывать: действующее сейчас или будущее, которое будет после 1 июня? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /13.03.2024 Временный перевод: как потом не остаться без работы Бесплатно Читать Я числюсь основным сотрудником, меня перевели на должность сотрудницы, которая пока находится в отпуске, но с 15 марта уходит в декрет. Мне предлагают написать заявление о переводе на ее должность на время декретного отпуска. Как поступить, чтобы не попасть из основных в запасные?! РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /07.03.2024 Не забывайте знакомить работников, вышедших из отпусков и с больничных, с этими документами Бесплатно Читать Недавно очередной раз столкнулись с такой заурядной ошибкой в одной организации, которая и штрафом серьезным грозит в случае проверки Гострудинспекции, и работодателя подводит, когда надо наказать работника. А ведь так легко ее не допускать - просто нужно всё упомнить))) РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /07.03.2024 Такие разные сроки увольнения внешнего совместителя Бесплатно Читать Внешний совместитель может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня или обязательно за две недели, и отработать этот период? Насколько это зависит от должности совместителя и других условий его работы? Оказывается зависит... РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.03.2024 Работа в праздник на полдня Бесплатно Читать Работника просим выйти на работу в праздничный день всего на полдня (до обеда), предлагаем двойную оплату. А он хочет вместо двойной оплаты отгул, т.е. целый день отдыха за 4 часа работы в праздник. Так можно? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /06.03.2024 Приказы и трудовые договоры без номеров Бесплатно Читать Допустимо ли издание кадровых приказов и заключение трудовых договоров без номеров, если у нас коммерческая негосударственная организация? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /06.03.2024 Наказание за прогул Бесплатно Читать Работник совершил прогул. Отсутствие работника документально зафиксировано, письменное объяснение работником написано, уважительных причин отсутствия нет. Работодатель должен уволить работника за прогул или может не увольнять, а объявить замечание или выговор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /05.03.2024 Учебный отпуск для совместителя, если основного работодателя нет Бесплатно Читать Совместитель принес справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Говорит, что мы являемся его единственным работодателем (основного места работы нет уже два месяца). Мы действительно должны отпустить его на сессию и оплатить учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.03.2024 В трудовой договор с работником при его заключении не внесли обязательные условия. Сейчас вносим дополнения. Приказ об этом нужно издавать? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.03.2024 «Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжку Бесплатно Читать Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся. Но временный перевод может стать постоянным.
Согласно ч.1 ст.72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Стороны могут и не дожидаясь истечения срока перевода заключить соглашение о том, что перевод стал постоянным.
Сведения же о постоянных переводах вносятся в трудовую книжку.РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /04.03.2024 Как правильно указать основание в приказе об увольнении в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать Что писать в приказе об увольнении в основании (реквизит «документ, номер, дата»), если срок трудового договора истек и трудовой договор расторгается? Указывать номер и дату трудового договора или другое? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.03.2024 Прием школьника на работу курьером Бесплатно Читать Можно ли принять 14-летнего школьника на работу курьером? Есть ли какие-то особенности по оплате его труда? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /04.03.2024 Заверение копий документов Бесплатно Читать Как делать "заверительную" надпись при заверении копии документа? РУБРИКА: ДРУГОЕ /05.03.2024 Аванс или заработная плата? Бесплатно Читать Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: "аванс" или "заработная плата"? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /01.03.2024 Копия приказа при увольнении Бесплатно Читать Работник утверждает, что при увольнении мы будем обязаны ему выдать копию приказа об увольнении. На просьбу написать об этом заявление он не реагирует. День увольнения будет в пятницу. Должны ли мы выдавать копию приказа об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /29.02.2024 Нюанс, который нужно учесть при принятии новой редакции старого ЛНА Бесплатно Читать Если в результате принятия работодателем новой редакции старого локального нормативного акта потребуется вносить изменения в трудовые договоры с работниками, то нужно иметь для этого достаточный запас времени. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /04.03.2024 Дисциплинарные взыскания только по очереди? Бесплатно Читать Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Если работник впервые совершает дисциплинарный проступок и работодатель хочет его наказать, он может объявить сначала именно замечание, и только за второй проступок – выговор? Или можно сразу выговор объявлять? Т.е. взыскания могут применяться только в той последовательности, которая предусмотрена в ст. 192 ТК РФ? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /29.02.2024 Какой характер работы указывать в трудовом договоре с офисным сотрудником? Бесплатно Читать Принимаются работники в офис. У них не разъездной характер работы, не подвижный и не в пути (такие варианты перечислены в ст. 57 ТК РФ). И какой характер нам указывать в трудовом договоре? Офисный? Обычный? Или какой? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /28.02.2024 Самые актуальные публикации зимы - 2023/2024 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать РУБРИКА: ДРУГОЕ /28.02.2024 Можно ли отказать беременной в отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, если на ее место приглашен другой работник? Бесплатно Читать РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /28.02.2024 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.03.2024 Приказ о неполном рабочем времени Бесплатно Читать Работник хочет перевестись на неполное рабочее время. Есть его заявление, заключили соглашение. Предыдущий кадровик печатал также приказ о переводе (на основе формы N Т-5), но это же не перевод. Какой должен быть приказ? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /26.02.2024 Работник требует временный перевод сделать постоянным Бесплатно Читать На вакантную должность временно переведен работник. Работодатель планирует на эту должность принять нового сотрудника (после истечения срока перевода). Вправе ли работодатель так поступить? Работник считает, что мы должны оставить его постоянно, так как он хорошо справляется с новыми обязанностями. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /27.02.2024 Ненормированный рабочий день для совместителя Бесплатно Читать Мы планируем принять совместителя на должность, которая предполагает работу в режиме ненормированного рабочего дня. Можно ли так сделать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /27.02.2024 Отпуск за пределами срока трудового договора Бесплатно Читать Истекает срок трудового договора с работником. Договор планируется расторгнуть в связи с истечением срока. Перед увольнением работник хочет сходить в отпуск. При этом отпуск выйдет за пределы срока трудового договора. Нужно ли в этом случае предупреждать работника об увольнении и брать с него заявление на отпуск с последующим увольнением? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.02.2024 Недопустимое условие для трудового договора Бесплатно Читать В трудовом договоре между работником и организацией в главе «Срок трудового договора» установлено: «Трудовой договор действует до тех пор, пока одна из сторон не потребует его расторжения. Сторона, желающая расторгнуть трудовой договор, предупреждает другую сторону не менее чем за три дня в письменной форме. По истечении срока предупреждения договор считается расторгнутым». Это законное условие? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /26.02.2024 Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. У нас он тоже просит отпуск завтра. Но тогда оплатить не успеваем в срок Бесплатно Читать Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. Это отпуск с последующим увольнением, внеплановый, даже копию приказа нам принес. У нас он тоже просит отпуск завтра, чтобы спокойно искать новую работу. Что делать? Предоставлять? Но тогда оплатить не успеваем в срок... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.02.2024 Приказ об отмене И.О. Бесплатно Читать Работнику А поручено исполнение обязанностей временно отсутствующего (пребывающего в отпуске) работника Б. без освобождения от работы, определенной трудовым договором (по ст. 60.2 ТК РФ). Работник Б выходит из отпуска. Обязательно ли в этом случае издавать приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /26.02.2024 Забыли спросить работника, что он хочет за работу в праздничные дни Бесплатно Читать Работников с их письменного согласия привлекали к работе в праздничный день. С правом отказаться от такой работы работников знакомили под подпись. О привлечении к работе в праздник издавался приказ работодателя. Однако при этом работников не спросили, какую компенсацию они хотят за работу в праздник: двойную оплату или отгулы и одинарную оплату. Что теперь делать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /21.02.2024 Индивидуальный предприниматель устраивается на работу. Это совместительство? Бесплатно Читать Планируем прием нового сотрудника. Он – индивидуальный предприниматель, и у нас будет подрабатывать в свободное время. Это будет работа по совместительству или основная? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /26.02.2024 Когда работник должен указывать причину в заявлении о выдаче документов? Бесплатно Читать Работник подает заявление о выдаче ему документов (копий документов), связанных с работой, на основании ст. 62 ТК РФ. Должен ли работник указывать в заявлении причину, зачем ему понадобились те или иные документы? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /20.02.2024 Продление срока испытания на время учебного отпуска Бесплатно Читать Продлевается ли срок испытания на время учебного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.02.2024 Работник переходит в филиал: переводить или перемещать? Бесплатно Читать Работник переезжает в соседний город, где находится один из филиалов нашей компании. В филиале есть вакансия по его должности в таком же отделе и с такой же заработной платой. Это будет для работника перемещение или оформляется именно перевод? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /20.02.2024 Компенсация за отпуск совместителю Бесплатно Читать Увольняется совместитель. Руководитель говорит, что совместителям компенсация за отпуск при увольнении не положена. Прав ли он? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /19.02.2024 Не спешите в табель ставить прогул Бесплатно Читать Работник через пару часов после начала рабочего дня ушел, на звонки не отвечает. В этом случае необходимо ставить в табель прогул? Ведь прошло более четырех часов отсутствия. РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /19.02.2024 Почему нельзя устанавливать второй выходной в середине недели? Бесплатно Читать РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.02.2024 Запись о приеме на неполное рабочее время Бесплатно Читать Если работник принят на работу на полставки (по основной работе), это указывается при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /16.02.2024 Самовольный уход в отпуск - не всегда основание для увольнения за прогул Бесплатно Читать Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения зарплаты. Он согласовал свое заявление с начальником отдела, но не донес его директору. Решения об отпуске у нас полномочен принимать только директор. Приказа на отпуск не было. Работник в отпуск ушел. Он не льготник. Можно ли его уволить за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /16.02.2024 Одновременное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков всем работникам Бесплатно Читать Можно ли в графике отпусков установить одновременное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков всем работникам? В силу специфики нашей деятельности нам удобнее на один летний месяц в году закрываться и всех сотрудников отправлять в отпуск. РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ОТПУСКА /19.02.2024 Работа в выходные, праздники и ненормированный рабочий день Бесплатно Читать Можно ли работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня, привлекать к работе в их выходные дни и в нерабочие праздничные дни без их согласия? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /15.02.2024 В пятницу будем оформлять на работу нового сотрудника. К выполнению трудовых обязанностей он приступит в понедельник. Когда в этом случае подавать ЕФС-1? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /19.02.2024 Новый работник не справляется работой и увольняться не хочет… Бесплатно Читать Нередко бывает так, что взяли новенького работника, а он не справляется с порученной работой. Не справляется, но увольняться не хочет. Тогда встает вопрос об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Это непростое основание увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.02.2024 Отпуск и увольнение "по отдельности" Бесплатно Читать Работник 30 января передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 27 февраля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 14 по 27 февраля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.02.2024 Плата за копии документов Бесплатно Читать Сколько раз работодатель обязан выдавать работнику копии документов? Один работник за два месяца брал копию трудовой книжки раз пятнадцать. Может, в локальном нормативном акте прописать, например, три копии бесплатно, а последующие за определенную плату? Ну чтобы хоть затраты на бумагу оправдать... РУБРИКА: ДРУГОЕ /13.02.2024 Обязаны ли мы указывать в правилах внутреннего трудового распорядка все варианты режимов работы сотрудников? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /16.02.2024 Имеет ли право работодатель изменять график работы в конце учетного периода, чтобы не образовывались переработки за период? Бесплатно Читать Работаю по сменному графику 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной) с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один год. Поэтому в конце года начинают менять графики работы, чтобы по итогам учетного периода не было переработки. Имеет ли право работодатель в данном случае менять график работы без согласия работника? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /16.02.2024 Трудовые книжки без ответственного Бесплатно Читать У нас уволился кадровик. Новый сотрудник выйдет только через неделю. Надо ли возлагать на это время на кого-нибудь ответственность за трудовые книжки? Или директор автоматически становится ответственным, если нет кадровика? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /13.02.2024 Можно ли уволить «по сокращению штата» в выходной для работника день? Бесплатно Читать РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.02.2024 Как в штатном расписании указать оклад для новой должности с неполным днем (на «полставки»)? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /14.02.2024 Перевод на неполное рабочее время по требованию работницы в связи с переводом ее ребенка в дальнюю школу Бесплатно Читать Работница просит установить неполное рабочее время в связи с необходимостью отвозить дочь в школу. Дочке пятнадцать лет, но ее перевели в школу в соседний город, надо ехать 40 минут на машине. Мы обязаны пойти ей навстречу? Или это на усмотрение работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.02.2024 Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня. Сколько часов оплачивать? Бесплатно Читать Беременная проходила медосмотр (обязательное диспансерное обследование) час, а отсутствовала на работе 3 часа (половину своей смены). Сколько часов оплачивать? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /09.02.2024 Продление и многократность срочных трудовых договоров. Что разрешено? Бесплатно Читать С работником несколько раз заключались срочные трудовые договоры (на законных основаниях). Последний из них был продлен на несколько месяцев. Теперь руководство приняло решение договор не продлевать. Если мы уволим этого работника в связи с истечением срока трудового договора, то сможет ли он «отсудить» свое восстановление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /09.02.2024 Возможно ли предоставление неполного отпуска с последующим увольнением? Бесплатно Читать Работник отработал в организации 9 месяцев. Сейчас он хочет уволиться, получив отпуск с последующим увольнением. При этом он попросил не все дни, а только неделю отпуска. Можно ли часть ежегодного отпуска (7 дней) предоставить с последующим увольнением, а за часть выплатить компенсацию? Директор не против. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.02.2024 Можно ли установить работнику по его просьбе неполное рабочее время на один день? Бесплатно Читать Можно ли установить работнику по его просьбе неполное рабочее время на один день? Директор не возражает, но сомневается насчет такого маленького срока. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /12.02.2024 Отражение вкладышей в книге по учету движения трудовых книжек Бесплатно Читать РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /09.02.2024 Целесообразно или обязательно удалять вакантную должность из штатного расписания? И почему? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /12.02.2024 Не во всем особенные работники Бесплатно Читать В Трудовом кодексе РФ часто встречаются особые нормы, действующие в отношении руководителя организации, его заместителей и главных бухгалтеров.
И тот момент, что во многих статьях ТК РФ упоминаются должности в совокупности (и руководитель, и его замы, и главбух), нередко сбивает с толку новичков, когда дело доходит до увольнения по собственному желанию кого-то из этих сотрудников.РУБРИКА: ДРУГОЕ /07.02.2024 Отпуск в связи с рождением ребенка может быть предоставлен мужчине до фактического рождения ребенка, а именно на дату запланированного кесарева сечения? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.02.2024 Включается ли работа в выходные дни в лимит 120 часов по сверхурочным часам за год? Бесплатно Читать Работник привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Часы работы в эти дни учитываются в лимит 120 часов, который установлен для случаев привлечения работников к работе за пределами нормы рабочего времени? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /07.02.2024 Должны ли предоставлять время на отдых при суточном дежурстве (сутки через трое)? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.02.2024 Срок испытания истекает завтра... Бесплатно Читать У работника завтра заканчивается срок испытания. Можем ли мы сегодня принять решение о его увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания и вручить уведомление, а трудовой договор расторгнуть спустя три дня после уведомления? Или возможно сократить срок предупреждения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.02.2024 Может ли простой быть объявлен всего для одного работника, а не для цеха, завода и т.п.? Бесплатно Читать РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /06.02.2024 Работник уволен в связи с переводом к другому работодателю. Можно его принять по срочному трудовому договору на новом месте, а не на неопределенный срок? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.02.2024 Положен ли беременной отпуск в удобное время? Бесплатно Читать Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.02.2024 Осторожно! Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы Бесплатно Читать Можно ли несовершеннолетнего принять на лето продавцом в отдел, где продаются продукты питания, бытовые товары и сигареты? Можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /01.02.2024 Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? Бесплатно Читать Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов ей было предложено написать заявление, даже бланк дали. Она говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем… РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /04.02.2024 Ознакомление с ЛНА до приема на работу провели, а работник отказался работать Бесплатно Читать «Оформляли прием на работу одного сотрудника. Ознакомили его под роспись с ПВТР, положением об оплате, должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами. А перед подписанием трудового договора наш будущий работник отказался работать, забрал документы и ушел. В общем, прием на работу не состоялся. Получается, что в журнале ознакомления с локальными нормативными актами и в листке ознакомления с должностной инструкцией стоит подпись постороннего человека. Могут ли меня наказать за это?» РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /01.02.2024 Как считать срок ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания? Бесплатно Читать Порядок применения дисциплинарного взыскания очень подробно регулируется ст. 193 Трудового кодекса РФ. В ней же установлен и срок объявления приказа о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись (ч. 6 ст. 193 ТК РФ):
«Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Насущным остается вопрос о том, как определить дату окончания срока ознакомления с данным приказом? Входит ли день издания приказа в срок ознакомления с ним?РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /31.01.2024 На сколько лет максимально можно утвердить штатное расписание? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /31.01.2024 Потеряли книгу учета движения трудовых книжек. Что делать? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать При переезде в новый офис потеряли книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Трудовые книжке все на месте. Что делать? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /31.01.2024 Можно ли в трудовой книжке ставить печать отдела кадров? Бесплатно Читать РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /01.02.2024 Роструд о досрочном прекращении учебного отпуска, если работник досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.01.2024 Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет? Бесплатно Читать Понятно, что индексацию зарплат обязательно проводить для всех. А можно ли в частной негосударственной компании работникам индексировать зарплату по-разному? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /30.01.2024 Выговор за непрописанное в должностной инструкции бывает законным Бесплатно Читать Можно ли объявить замечание/выговор работнику за неисполнение обязанности, не указанной в его должностной инструкции (ином документе), но прописанной в Трудовом кодексе РФ? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /29.01.2024 Выгодные работодателю условия трудового договора Бесплатно Читать Хорошие руководители и кадровики закладывают в стандартную форму трудового договора условия, которые будут выгодны работодателю. При заключении договора с отдельным работником персонально под его случай могут быть установлены соответствующие условия, защищающие интересы работодателя. Рассмотрим некоторые из них. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /29.01.2024 Отменить сокращение штата можно? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /29.01.2024 Приняли на работу внешнего совместителя, но трудовой договор заключили на полную ставку. Что теперь делать? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /29.01.2024 Нужно ли работнику присутствовать на рабочем месте во время простоя? Бесплатно Читать Где должны находиться работники во время простоя, если в локальных нормативных актах этот вопрос не оговорен? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /26.01.2024 При ненормированном рабочем дне какое привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени считается именно ЭПИЗОДИЧЕСКИМ, а не систематическим? Бесплатно Читать РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /26.01.2024 Нужно ли при заполнении графика отпусков в графе 7 указывать напротив даты отпуска, что работник уволился до наступления права на отпуск? Бесплатно Читать РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /25.01.2024 Перевод во время отпуска Бесплатно Читать Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики