Со слов проверяющего:
"2622 - не подходит!
1345.6 - не подходит!"
20.05.2025 08:49:08 Пожалуйста, подскажите код ОКЗ заведующего отделом комплектования и обработки литературы (в библиотеке). Со слов проверяющего: "2622 - не подходит! 1345.6 - не подходит!" | |
20.05.2025 10:39:50 Это проверяющий СФР... Спросить не у кого... Надежда только на вас всех!) | |
20.05.2025 11:46:33 ekaterina_lushek, Подходить должно Вам согласно функционалу работника Не ждите чуда! Чудите сами! | |
20.05.2025 11:48:20
Смотрим профессиональный стандарт "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" . уровень квалификации 6,7 -код ОКЗ- 2622. При проставлении кода ОКЗ в отчетах руководствуйтесь в первую очередь не названием должности, а трудовыми обязанностями сотрудника. Если в справочнике ОКЗ нет совпадающего названия должности с кодом наименования группы занятий по ОКЗ, используйте наиболее близкий по значению код наименования группы занятий (письмо Минтруда от 01.09.2021 № 14-3/В-1050). | |||
21.05.2025 08:04:18
Ваш ответ очень помог!!! | |||||
25.07.2025 16:16:09 ekaterina_lushek, нашли ответ? Унас тоже самое | |
30.07.2025 08:46:33 нам прислали письма "счастья", что код ОКЗ не соответствует по их представлению, мы позвонили уточнить, ответ СФР, что не нужно опираться на их функционал, что они делают, а нужно как справочнике, и бросили трубку. | |
06.08.2025 17:44:10
| |||||
06.08.2025 17:44:56
| |||
07.08.2025 05:30:01 Очень многим такие "письма счастья" прилетели. Можно лишь предположить, что они сделали какую-то сверку и по одинаковым должностям оказались разные коды. Но самое важное: они пишут , что не соответствуют и просят либо изменить, либо обосновать. Поэтому большинство специалистов не бросаются менять на незнамо что, а просто отправляют им письма, что все соответствует. И пусть там наверху думают как из этого выходить - мы не волшебники и не можем найти то, не знаю что.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
07.08.2025 10:56:12
| |||||
07.08.2025 11:18:00 Матильда, а на что менять пишут? Вот если бы написали - да и фик с вами, поставим что вы просите... Но если вы сами не знаете чего хотите - то мы не экстрасенсы))) я прям жду чтоб мне прилетело, но нету пока)))) Мое любимое: отвлечься на другое)))) Всем наверное в начале года пришли грозные письма от местных департаментов труда через сайт сдать отчеты какие-то о перспективе кадров. Ну я поизучала вопрос - нас просят посодействовать, мы можем, но не обязаны. Учитывая маразматичность данного отчета я даже не стала тратить свое время. В мае звоню в этот департамент по другому вопросу, девушка молодая мне так грозно:"Да, вы должны еще вот этот отчет сделать...". Я ей "Извините, но мы ничего не должны" - Как это не должны! Вы обязаны! (голос повышается) - Давайте определимся в формулировках "обязаны" и "можете по желанию". В какой норме наша обязанность закреплена? Ох как она психанула "Так все...." и перевела разговор на мой вопрос, по которому я позвонила)))) Так что, все требования органов нужно пропускать через призму "а точно ли мы должны это делать....". Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
07.08.2025 12:35:30 Вот, вот. Будучи работая в ФБТИ, раньше давали сведения о собственника и площади жилой площади. Пришёл циркуляр Высшей налоговой, что с такого-то числа, мы ничего в налоговую не должны сообщать, эта вся информация есть в Росреестре. И что, думаете местные налоговики это учли, не фига (простите за мой хвранцузкий) шлют запросы, ответственный отправляет ответы на запросы, хотя до неё довели этот циркуляр. Ладно ответственная уволилась, возложили обязанности на меня, получаю запросы. Естественно готовлю ответ - Уважаемые, "идите лесом" , есть указание вышестоящего налогового органа, "такое-то от ..." и соответственно прикладываю копию циркуляра (на всякий случай, если не поверят на слово), всё, как бабка от-шептала. ![]() Изменено: - 07.08.2025 12:36:41(Исправление опечаток) | |
07.08.2025 14:18:00 Добрый день. Тоже сегодня пришло такое уведомление. Дозвониться в СФР не могу, но на сайте ВНИИ труда расшифрованы ОКЗ заведующего библиотекой. отделом библиотеки как 1349.
Код применим для должностей:
Эта начальная группа включает руководителей, которые планируют, координируют и оценивают возможность предоставления специализированных социальных услуг, входящих в малую группу Руководители в сфере социальных услуг. Например, здесь учитываются руководители библиотек, музеев, архивов, юридических служб, правоохранительных и исправительных учреждений. Изменено: - 07.08.2025 14:20:54 | ||||
07.08.2025 14:44:34
| |||
07.08.2025 14:57:39 Добрый день. Звонила сегодня в свой СФР они мне ответили, либо можно по возникающим вопросам по ОКЗ за разъяснениями написать в ВИИ Труда на их "горячую линию" на адрес электронной почты , либо если Вы уверены, что данный код ОКЗ, который отразился в уведомлении как некорректный, соответствует данной должности, то ответить им (СФР), что данный код указан верно. Написала, подожду до понедельника-вторника, если не ответят, то отправлю ответ , что код соответствует данной должности. Изменено: - 07.08.2025 14:58:59 | |
07.08.2025 15:48:08 Нам тоже приходят письма, звонили! Специалисты в СФР сами не знают на что менять, сказала пишите что все ок и пишите на горячую линию уточняющие вопросы ., что бы не обвинили, что ничего не делали. Сказала, что такие письма будут слать до сентября каждую неделю, что потом не известно. Думается, что будут собирать обратную связь до сентября, а потом думать что делать с этим дальше. | |
26.08.2025 06:46:37
![]() Изменено: - 26.08.2025 06:49:54(ссылки, к сожалению не убираются(((() Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
27.08.2025 09:21:15 Кто вчера слушал вебинар? Как вам бредни СФР? ![]() Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
27.08.2025 09:24:26
| |||
27.08.2025 09:37:01 irina1985, я цензурными словами не смогу рассказать Больше всего убило : вы ДОЛЖНЫ названия своим должностям подбирать по ОКДПТР (хотя тут же на слайде статья, что обязательно только для льготных должностей). Название должности в первую очередь связано с образованием. Вот руководители - это как правило люди с высшим образованием... (они вообще оторваны от жизни)))), а например разнорабочий - это человек без образования (видимо, нужно отказывать при приеме на неквалифицированные должности людям, если у них есть дипломы))))) И примерно такой бред (с ужасной дикцией лектора (аааа....ааааа.... было такое чувство, что она испугана и сама наполовину не понимает что говорит - кто-то в чате написал: можно другого лектора). Я уж не говорю про грамматические ошибки на слайдах(((( Кароч, ничем не помогли это точно. Дали ссылки на сайты, где можно подобрать ОКЗ (они их разработали видимо), но опять же: если должность нестандартная, ты должен ввести данные своей организации, должностные обязанности по должности и они получат это письмо и пришлют тебе ответ (даааааа))))))Изменено: - 27.08.2025 09:38:24 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
27.08.2025 09:41:26
Матерь Божья, вероятно им там совсем заняться нечем. Спасибо ![]() Изменено: - 27.08.2025 09:42:06 | ||||