Борис Кудрин (Все сообщения пользователя) , Публикация №440093

• Организация труда и кадровый учет:
  основы организации труда, нормирование, ведение кадровой документации, включая электронный документооборот.
  

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 1 Закона о персданных действие закона не распространяется на отношения, возникающие при организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 3 Закона об архивном деле документы по личному составу, отражающие трудовые отношения работника с работодателем, являются архивными документами, а согласно п. 9 ст. 3 архивом признается учреждение или структурное подразделение организации, осуществляющее хранение, комплектование, учет и использование архивных документов.

Причем документ становится архивным только после принятия его собственником (владельцем) решения о передаче его в архив в связи с закрытием дела, по сути, в связи с тем, что данный документ окончательно исполнен и в процессе текущей хозяйственной деятельности организации более не пригодится. Хранение архивных документов в соответствующих архивах предусматривает определенный режим, особенности которого установлены законодательством об архивном деле, а не о персональных данных (письмо Роскомнадзора от 02.03.2020 N 13677-02-11/77).

Многодетные родители могут брать отпуск вне очереди до совершеннолетия детей

Согласно статье 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

У многодетных родителей есть льгота – они могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, а не по утвержденному графику.

Работодатель не может отказать многодетным родителям.

Ранее действовало ограничение – такое право можно было использовать только с детьми до 12 лет.

Теперь право на отпуск в удобное время есть у работников с тремя и более детьми при совпадении условий:

- в семье минимум трое детей в возрасте до 18 лет;

- младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет.

Кроме многодетных родителей право на отпуск вне графика есть и у других работников, в частности:

- при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ч. 3 ст. 122 ТК РФ);

- после отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);

- одному из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ).

Прокуратура Республики Бурятия

Прокурор разъясняет

· 25 февраля 2023, 13:01