Тема форума: Вопросы начинающего кадровика | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 817465
  RSS
Вопросы начинающего кадровика
 
Добрый день, коллеги! Прошу помочь разобраться с КДП. Я только пришла работать в организацию, и опыт ведения КДП у меня небольшой. Хочу организовать хранение документов, в связи с этим появились вопросы:
1. можно ли вести журналы регистрации/учёта документов, если это не закреплено ни в каких ЛНА?
2. Можно ли ввести/изменить номенклатуру дел в организации в течение (не в начале) календарного года?
3. Как удобнее хранить приказы и основания к ним в организации со штатом до 60 человек?
Изменено: Инга - 22.04.2022 10:38:15
Ответы
 
Цитата
Гость написал:
Скажите пжлесли кадровый документооборот ведётся централизованно. Есть Филиал далеко.насколько в поле закона если работников знакомят с документами посредством Эл почты те скан копии? Работа не дистанционная, Эдо в организации нет и не будет, у работников филиала нет Эл.подписей
к сожалению, ситуация не в поле закона. Даже, если вы в своих ЛНА предусмотрите факт подтверждения посредством электронной почты, то это возможно только отчасти (по некоторым документам). А все кадровые документы должны быть в подлиннике. А подлинник - это значит, подпись от руки.
Иначе никак.
 
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, если день увольнения выпадает на выходной день 12 мая (окончание действия срочного трудового договора), правильно уволить так?: Приказ будет от 08 мая, а сама дата увольнения остается 12 мая в приказе. И расчет при увольнении 08 мая?
Изменено: Марина В. - 02.05.2024 16:46:41
 
Цитата
написал:
Подскажите пожалуйста, если день увольнения выпадает на выходной день 12 мая (окончание действия срочного трудового договора), правильно уволить так?: Приказ будет от 08 мая, а сама дата увольнения остается 12 мая в приказе. И расчет при увольнении 08 мая?
Да, правильно.
Можно также в соответствии со ст.14 ТК РФ уволить работника 13.05
 
Добрый день. При заключении срочного трудового договора, например, на 3 месяца, дата окончания действия договора выпадает на выходной день. Можно ли на один день уменьшить срок, чтобы дата выпадала на будний день?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл