30.01.2024 14:16:41 Добрый день! Подскажите пожалуйста, необходимо ли подавать отчет по ГПХ ЕФС-1, если мы заключили договор с ЧОП? Заранее благодарю! | |
30.01.2024 14:31:07 Добрый день. Нужно сдавать ЕФС-1 при переводе с 0,5 ставки на 0,3 ставки? Нигде конкретно найти не могу. | |
31.01.2024 10:34:10 СПАСИБО!!! | |
15.02.2024 17:38:57 Ха! У мине новость! Я про Перечень ЛП Наши из ПФР отелились Я ужо расскзывал, что в этом годе решил этот перечень не сдавать - обойдутся нормально сведениями из основного отчёта. Тем более что выбирать ничего не нужно и в основном отчёте (то есть в разделе 1.2 отчёта ЕФС-1) фигурируют только эти льготные профессии. Про остальных сдавать не стал Кароче раздел 1.2 сдал специально пораньше без ПЛП - 15 января, что бы у них было время увидеть что его нет и может быть позвонят или напишут.... Протокол получил положительный в тот же день. И на том тишина. Сегодня (15 февраля) звонють... - Ой, ну что же Вы в этом году? Всегда так аккуратно сдавали, а в этом году нету. Пришлите. Далее пошла перепалка откель вообще отчёт этот взялся , чем и где утверждён, где нить есть хоть порядок его заполнения, когда его вообще сдавать положено и на кого.... На все вопросы "не знаю!!" Вообще ничего не знает. Просто пришли и всё. Должен делать. А где и чем - не знает Спрашиваю - А для нафига он вообще тогда нужен? Я понимаю что в прошлых годах мешались другие люди, и Вы никак не могли выбрать из общего списка людей с пометками льготных категорий; - говорю уже прямо открытым текстом. Дескать из общих 20-ти работников никак не могли выдернуть 9 помеченных льготной категорией! Потому что совсем глухо... А сейчас зачем? В общем отчёте указаны ТОЛЬКО они - берите и используйте. Ответ просто убил наповал - Так мы возьмём эти два отчёта и сверим их!!! В этом месте я стал ржать в голос! Со мной реально истерика случилась Грю уточняющий вопрос - То есть этот отчёт Вам нужен только лишь для того что бы в разных отчётах СВЕРИТЬ, что я написал в одном и другом? Там вроде бы как-то согласились и повесили трубку!!! Так вот оно искомое!! Для чего отчёт им так нужен! ЧТО БЫ ИХ СВЕРИТЬ!!! А Вы наверное все думали, что они необходимую информацию комплектуют, для пенсий людям! | |
16.02.2024 11:06:46
| |||||
28.02.2024 12:57:21 Ооо, за этот перечень это вообще шикарное... Я думала, что сейчас как сдам ЕФС и будет у меня еще 1,5 месяца чтоб этот долбаный перечень сделать. Аннет.... Рассылочка будте нате сдать до 15. Я "так и грохнулся с крыльца...." Звоню, спрашиваю всё ли так в рассылке? Отвечают - да. Вы ж раньше заранее до сдачи годового отчета перечень присылали, вот и тут то же самое. Здесь я конечно знатно так офигела. У меня бухгалтерия только ЗП закрыла 25 декабря, а я без них не могу сформировать сведения. Как итог - сопли, слюни и работа почти все новогодние праздники.... А штат у меня 1,5к.. Из них льготников > 1к.... Хорошо что хоть вредность у всех почти одинаковая. И всех проверь. И места рабочие проставь. а пока не сделаешь ЕФС - не сформирует перечень. Нет пока программной возможности, чтоб всё это автоматически формировалось... И вот насущный вопрос. А НАХРЕНА ОН ИМ РАНЬШЕ СТАЖА ЕСЛИ ОНИ ИХ ВСЕ РАВНО ТОЛЬКО СВЕРЯЮТ??? Но зараньше давай сдавай... Они их проверять то начинают где-то к маю-июню.... Рука-лицо чесслово... Изменено: - 06.03.2024 14:30:17 | |
05.03.2024 08:21:50 На кой черт они эти даты сдвинули. Думала, что перечень как обычно 01.03. ан нет, вместе с ефс-1 сдавать одно и тоже надо, теперь уже сразу полетели штрафы. Так до этого работали в организации и даже на год задерживали, не сдавали перечень, ничего не было, а тут проснулись спящие красавицы | |
05.03.2024 09:47:02
Ни самого утверждённого хоть кем-нибудь отчёта нет. Ни сроков сдачи. Ничего нет! Это так.... местные хотелки, высказываемые по телефону. | |||
06.03.2024 14:29:17
Основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования, правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, ответственность субъектов установлены Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Закон № 167-ФЗ). Согласно пункту 2 статьи 14 Закона №167-ФЗ Страхователь (работодатель) обязан представлять в территориальные органы страховщика , необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. Страховщик (Социальный фонд), в свою очередь, в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Закона №167-ФЗ обязан осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. Перечень льготных профессий и Поименные списки работников, пользующихся правом на досрочное назначение пенсии, разработаны с целью контроля за достоверностью представляемой информации, как в части индивидуальных сведений работников, так и для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. Вот так как то... | |||
07.03.2024 08:14:21 И, кстати, что хотела спросить. Вот у нас никогда в должной мере не работала комиссия по созданию и утверждению ЛП. Может подскажет кто как это создать и какие документы на случай проверки из ПФР мне нужно иметь на руках? З.Ы. Когда я пришла работать меня просто посадили делать эти отчеты, но никаких документов по ЛП мне никто не передавал, так цитатки на листочке из законов каких-то и примерных списках должностей. Вся вредность у нас как-то на словах держится, а хочется чтоб всё было по закону... | |
07.03.2024 09:08:00
в гр. 24 - льготное пенсионное обеспечение стоит да/нет. Если спецоценка еще не проведена, но должность есть в списке № 2 (списке № 1) лучше сразу установить льготы таким работникам. | |||
07.03.2024 10:21:13
Официальные отчёты, которые ранее маркировались индексами СЗВ-... , РСВ, теперь ЕФС-1 утверждены Постановлениями, Приказами.... У них , как говорится, всё при всём и всё на месте. Мы их без каких-либо вопросов представляем. Все требуемые сведения в них есть. Из них нормально формируется база по всем требуемым параметрам. А этот грёбаный ПЛП - просто кем-то сделанная программа, о которой ни порядка, ни шаблонов... вообще нихрена по ней нет! Просто тоже самое только чуть-чуть в другом печатном виде! Ни единого лишнего параметра в дополнение к "основному" отчёту.... Реально - только лишь для того "что бы их сравнить" !  ну и поиздеваться над тем кто это всё делает  | |||
18.03.2024 10:16:09
| |||||
18.03.2024 10:18:22
| |||
18.03.2024 10:33:26 Добрый день Обнаружили в отчете ефс-1 о приеме сотрудника ошибку в графике работы (не прописалось что у него НЕПД - неполный день). Позвонили в СФР, они уточнили , что надо исправлять , но сказали не через корректировку,а через отмену и подачу нового отчета. Подскажите, кто сталкивался уже с исправлением, действительно через отмену делается? просто смущает, что срок подачи тогда нового отчета не свпадет с датой приема. Спасибо | |
18.03.2024 10:36:08 сроки и правда смущают, один раз был штраф и административка, был сбой у оператора, пока не можем доказать Изменено: - 18.03.2024 11:00:12 Не ждите чуда! Чудите сами! | |
18.03.2024 10:57:17
| |||||
25.03.2024 20:18:12 Добрый день! Продлеваем срочный договор на 1 месяц, и уже второй раз. В этом году нужно отправлять ЕФС-1 о продлении. Подскажите пожалуйста, как вы продлеваете: сначала отменяете прием и этой же датой снова оформляете прием только с указанием что договор заключен на более 6 месяцев? А если мы уже один раз продлевали? Итоговый результат понятен, как должно быть в ЕФС-1. | |
26.03.2024 08:11:38
В ЕФС-1 отражаются два типа срочных договоров: код 0.1 - срочный трудовой договор до 6 месяцев; код 0.2. - срочный трудовой договор на срок более 6 месяцев. Если вы подавали отчет с кодом 0.1. - вам пока подавать ничего не нужно. По вопросу срочности договора. Продление срочного трудового договора - очень спорный вопрос. Трудовой законодательство не предусматривает продление срочного трудового договора (кроме определенных случае, указанных в законе). Возможно его продление по соглашению сторон при сохранении основания срочности трудового договора. Но самый безопасный способ - уволить работника и принять по новому договору с указанием причин. | |||
26.03.2024 11:08:30 Добрый день, подскажите, пожалуйста. Заключили ГПХ с иностранцами 21.03.2024г., но начало работы 01.04.2024г. Когда надо сдавать ЕФС -1 на них? | |
26.03.2024 11:24:21
| |||
26.03.2024 11:53:27 Ирина, спасибо. Значит сроки уже нарушены((( | |
26.03.2024 12:34:35
Вы ведь уже, наверное, отправили уведомление в Главное управление по вопросам миграции МВД с указанием даты 21.03.2024 | ||||
