У нас ИП,как правильно оформить изменения в графике отпусков если работник уходит в отпуск раньше запланированной даты? , Публикация №293932

Я просто делаю приказ на отпуск. Если работник идет не по графику,главное,чтоб было заявление о предоставлении отпуска в другую дату с указанием причин. Если руководство подписывает,на его основании приказ,издаете за две недели до начала отпуска.

Дело в том, что мой руководитель настаивает на том, что даже в этом случае ОБЯЗАТЕЛЬНО оформить приказ о переносе.А насколько законно для индивидуального предпринимателя добавить в унифицированную форму приказа на отпуск данные о том, что отпуск перенесен на более ранний срок?

В том то и дело, что унифицированной формы для такого вида приказа нет. Если уж делать, то в свободной форме.

Убедите руководителя, что такой приказ не нужен. Факт переноса определяется в резолюции руководителя на заявлении, а фиксируется в графике отпусков.

Большое спасибо всем за консультацию!

Приказ об отмене Приказа о предоставлении отпуска.

Не получится, т.к. приказ о предоставлении отпуска сотрудникам, а не одному конкретному. И уже у многих подпись стоит об ознакомлении.

Это я понимаю. С текстом проблема.

Надежда Бекетова, большое человеческое Вам спасибо :о)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если работница желает перенести отпуск на сентябрь (директор не возражает), а по графику у нее отпуск в апреле, как поступить? Когда и какое заявление она должна написать?

С Вашего позволения добавлю: не менее, чем за 3 дня до начала отпуска по графику, так как приказ об отпуске должен быть издан и отпускные перечислены именно не позднее этого срока. У меня работники пишут заявление о переносе сразу , когда получают уведомление об отпуске.

Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. Две работницы решили поменяться отпусками - первая, которой по графику отпусков положено идти в июле собирается идти в апреле, а вторая, которой по графику положено идти в апреле, собирается идти в июле. Руководство не против, а я в замешательстве. С первой вроде как поступить понятно - взять заявление о переносе отпуска. Такие заявления я обычно подкрепляю к графику отпусков. А со второй как быть? Когда брать с нее заявление о переносе отпуска сейчас или в июле? И нужен ли приказ об изменении в графике отпусков или просто указать фактические даты отпусков? Заранее спасибо.