Тема форума: оставить трудовую книжку на почте | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 308994
Страницы:1
Ответить
оставить трудовую книжку на почте
 
Добрый день, по заявлению сотрудника при увольнении ему была выслана трудовая книжка почтой России. За книжкой он так и не сходил и она благополучно вернулась обратно нам на почту. Чтобы забрать его трудовую мне теперь нужно заплатить за возврат, на почте она будет храниться месяц, потом что с ней будет не известно. Вопрос кадры все еще несут ответственность за ТК или мы можем ее оставить на почте
 
Цитата
Mariya456 написал:
Вопрос кадры все еще несут ответственность за ТК или мы можем ее оставить на почте
Вы несете ответственность за ТК до тех пор, пока работник не расписался в ее получении в вашем журнале учета или в уведомлении на почте. Так что в ваших интересах забрать трудовую и сохранить все квитанции и описи. Возможно, еще и оформить акт по данному неудачному событию..
Единственное для вас облегчение - вы больше не несете ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.

Цитата
Mariya456 написал:
или мы можем ее оставить на почте
А вы хотели бы чтобы с вашей трудовой поступили таким образом!? Неужели такие огромные деньги требует почта? И тем более, что оплатит работодатель? :bad
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
вот всегда интересовало. Ну как же людям так их трудовая не нужна? да даже и сейчас, в наш век ежесуточного отчёта. ну мало ли что и как там учтено или не учтено в ПФРе на лиц счетах...
Но ведь и раньше такое было!
Пришёл я на первую свою работу.В то время вообще всё бумажным было, и пока ещё даже в перспективах не предполагалось ничего такого этакого-разъэтакого. Всё ещё было через трудовой стаж вычисляемый карандашиком по книжке... А там в кабинете отдела кадров просто залежи старых книжек. (эти получается ещё раньше оставлены)
Спрашиваю у старожилов почему , да как и вообще кто эти люди

а ответ самый простой: уволились, не забрали!
:stars
 
Цитата
написал:
кадры все еще несут ответственность за ТК или мы можем ее оставить на почте
Несут.
Положите в сейф, она "кушать" не просит. А вам спокойнее. Можно попытаться как то связаться с работником (если очень заморочить) и сказать что бы он пришел и забрал трудовую.
 
Цитата
написал:
вот всегда интересовало. Ну как же людям так их трудовая не нужна? да даже и сейчас, в наш век ежесуточного отчёта. ну мало ли что и как там учтено или не учтено в ПФРе на лиц счетах...
Но ведь и раньше такое было!
Пришёл я на первую свою работу.В то время вообще всё бумажным было, и пока ещё даже в перспективах не предполагалось ничего такого этакого-разъэтакого. Всё ещё было через трудовой стаж вычисляемый карандашиком по книжке... А там в кабинете отдела кадров просто залежи старых книжек. (эти получается ещё раньше оставлены)
Спрашиваю у старожилов почему , да как и вообще кто эти люди

а ответ самый простой: уволились, не забрали!
:laufhlaufh в организации разве нет архива, вообще то ТК сдаются в архив по описям и там хранятся 50/75 лет, после чего не востребованные уничтожаются.
 
Цитата
написал:
Добрый день, по заявлению сотрудника при увольнении ему была выслана трудовая книжка почтой России. За книжкой он так и не сходил и она благополучно вернулась обратно нам на почту. Чтобы забрать его трудовую мне теперь нужно заплатить за возврат, на почте она будет храниться месяц, потом что с ней будет не известно. Вопрос кадры все еще несут ответственность за ТК или мы можем ее оставить на почте
Да кадры несут ответственность, если Вы не заберёте конверт с ТК, то через некоторое время конверт уничтожат на почте, как не востребованное. Поэтому бегом на почту, забираете, конверт не вскрываете, на конверте должны быть отметки почты, что письмо не получено, причина, кладёте в сейф, при передаче документов по ЛС в архив организации передаёте, для дальнейшего хранения 50/75 лет. Можно направить письмо в адрес бывшего работника, чтобы ТК в организации, и Вы можете её забрать в любое удобное для Вас время, или написать заявление о высылке ТК почтой (мало ли по какой причине бывший работник не забрал ТК с почты, может продолжительная болезнь, или Боже упаси уже ...). Если получите заявление о пересылке, то конверт не вскрываете, оформляете новый конверт и отсылаете. Всё, руки у Вас свободные, Вы выполнили, что нужно было. :dance Да к стати, родственникам ТК почтой не высылается, они должны получить её лично, даже не поддавайтесь на уговоры, что Да далеко ехать, олени не летают, коровы не пашут, лапти не сплели и онучи не соткали, Вам это по барабану, только ЛИЧНО. :D
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл