Тема форума: Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 334690
  RSS
Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?
 
Есть предложение принять на работу Казахстанского гр-на. Ничего не знаю про работников-инстранцев. Что почитать? Какие нормативные акты? Что делать, как принимать? Какие особенности работы?
Ответы
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста принимает иностранца на строительный объект, адреса у объекта нет, т.к. само здание ещё не построено. Что писать в разделе 3.4. Адрес места осуществления трудовой деятельности...?
 
Цитата
написал:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста принимает иностранца на строительный объект, адреса у объекта нет, т.к. само здание ещё не построено. Что писать в разделе 3.4. Адрес места осуществления трудовой деятельности...?
Юр адрес компании.
Изменено: Оксана Василенко - 01.03.2023 13:57:04
 
Цитата
написал:
Юр адрес компании.
Юр. адрес компании и фактическое место работы разные административные округа. Юр адрес - Московская обл., а место работы (строительный объект) - Москва.
Мне кажется это неправильно, указывать юр.адрес
 
Цитата
Гость написал:
Цитата
написал:
Юр адрес компании.
Юр. адрес компании и фактическое место работы разные административные округа. Юр адрес - Московская обл., а место работы (строительный объект) - Москва.
Мне кажется это неправильно, указывать юр.адрес
Можно указать кадастровый номер(так делали в Калужской и Амурской областях), но лучше уточнить в ОВТМ в АО Москвы. У разных АО Москвы разные трактовки закона :bad. Алтуфьево любит, что бы к ним ходили :oops:
 
спасибо
 
Добрый день,

в одном вебинаре на прошлой неделе слушала, что теперь ДМС не обязательно включать в ТД иностранца.
Не могу найти правовую базу данного утверждения....
Действительно прошли изменения или утверждение ложно?
 
Цитата
написал:
Добрый день,

в одном вебинаре на прошлой неделе слушала, что теперь ДМС не обязательно включать в ТД иностранца.
Не могу найти правовую базу данного утверждения....
Действительно прошли изменения или утверждение ложно?
Да, это почти так
С 1 января 2023 полис ДМС больше не требуется для заключения трудового договора с иностранным гражданином Федеральным законом №240-ФЗ от 14.07.2022 г. внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, закон об ОМС, в соответствии с которыми отменена обязанность временно # Удалено # в Российской Федерации иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов) предоставлять работодателю при заключении трудового договора полис добровольного медицинского страхования.

Большинство иностранцев и лиц без гражданства, которые временно # Удалено # в РФ, получат право на медпомощь в рамках ОМС. Для этого работодатели должны платить за них страховые взносы не менее 3 лет.
Таким лицам не нужен для трудоустройства полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг. Их нельзя отстранить от работы или уволить, если срок этих документов истечет.
 
Удалили "п р е бывающих"
Изменено: Оксана Василенко - 09.03.2023 14:27:17
 
Оксана Василенко, большое спасибо!
 
Цитата
HRLaw написал:
в одном вебинаре на прошлой неделе слушала, что теперь ДМС не обязательно включать в ТД иностранца.Не могу найти правовую базу данного утверждения....
HRLaw, правовая база, которая определяет надо ли включать полис ДМС в ТД иностранца - статья 327.2.ТК РФ, часть вторая.

Цитата
HRLaw написал:
Действительно прошли изменения или утверждение ложно?
Изменения в оформлении трудовых договоров с временно # Удалено # иностранными гражданами и лицами без гражданства действительно произошли, но по-прежнему необходимо указывать реквизиты ДМС в трудовом договоре с временно п.ребывающим высококвалифицированным специалистом:
Цитата
Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

...

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, временно п ребывающим на территории Российской Федерации (далее - высококвалифицированный специалист), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. ...

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 240-ФЗ)

Также в части первой статьи 327.3. сохранилось требование об обязанности иностранного гражданина или лица без гражданства при приеме на работу предъявлять работодателю договор (полис) добровольного медицинского страхования:
Цитата

ТК РФ Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно # Удалено # в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом....

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Елена*А*, доброго дня, спасибо большое!
 
Добрый день, коллеги

кто-нибудь оформлял ИГ-самозанятого (Киргизия)?
как это все?
Изменено: HRLaw - 15.03.2023 13:27:16
 
Цитата
написал:
Добрый день, коллеги

кто-нибудь оформлял ИГ-самозанятого (Киргизия)?
как это все?
Добрый день,
самозанятые = юр.лица.
Самозанятость - это такая форма занятости, при которой гражданин получает доход от его профессиональной деятельности (например, оказание услуг или выполнение работ, реализация произведенных им товаров на территории региона, где проводится эксперимент) N 422-ФЗ от 27.11.2018 "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"

В переводе на человеческий: у самозанятых начальник=директор =он сам. Виды деятельности, которые он может оказывать (как юр.лицо) в 422-фз
Поэтому на работу принять не можем, но можем заключить договор об оказании услуг(по ГК РФ)
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Добрый день, коллеги

кто-нибудь оформлял ИГ-самозанятого (Киргизия)?
как это все?
Добрый день,
самозанятые = юр.лица.
Самозанятость - это такая форма занятости, при которой гражданин получает доход от его профессиональной деятельности (например, оказание услуг или выполнение работ, реализация произведенных им товаров на территории региона, где проводится эксперимент) N 422-ФЗ от 27.11.2018 "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"

В переводе на человеческий: у самозанятых начальник=директор =он сам. Виды деятельности, которые он может оказывать (как юр.лицо) в 422-фз
Поэтому на работу принять не можем, но можем заключить договор об оказании услуг(по ГК РФ)
Большое спасибо!
а в контексте с ИГ, есть какие-то нюансы?
 
Цитата
написал:
а в контексте с ИГ, есть какие-то нюансы?
Да, есть
ИГ могут получить статус "самозанятого ", если они имеют гражданство членов ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии).
А вот применение указанного спецрежима гражданами иных государств, осуществляющими предпринимательскую деятельность на территории РФ, не предусмотрено (Письмо Минфина России от 23.07.2019 N 03-11-11/54601).
Изменено: 989899 - 20.03.2023 13:29:20
 
Здравствуйте,
что делать, если иностранца московским патентом приняли, но уведомили не тот фмс?
 
Цитата
Гость написал:
Здравствуйте,
что делать, если иностранца московским патентом приняли, но уведомили не тот фмс?
Добрый день,
Можно уточнить:
  1. в какой регион и с каким патентом приняли?
  2. сроки уведомления прошли?
  3. какой УФМС/ОВМ уведомили?
 
Цитата
написал:
Цитата
Гость написал:
Здравствуйте,
что делать, если иностранца московским патентом приняли, но уведомили не тот фмс?
Добрый день,
Можно уточнить:
в какой регион и с каким патентом приняли?
сроки уведомления прошли?
какой УФМС/ОВМ уведомили?
уведомили МО с Московским патентом
сроки прошли
 
Цитата
Гость написал:
уведомили МО с Московским патентом сроки прошли
Увольняйте, и уведомляйте МО. Издайте приказ об отстранении от работы.
Принимайте на следующий день и уведомляйте правильно.
Если придут, тогда будете голову "пеплом посыпать" и каиться.

Только отправили не по тому адресу или в уведомлении прописали МО тоже?
 
Цитата
написал:
Цитата
Гость написал:
уведомили МО с Московским патентом сроки прошли
Увольняйте, и уведомляйте МО. Издайте приказ об отстранении от работы.
Принимайте на следующий день и уведомляйте правильно.
Если придут, тогда будете голову "пеплом посыпать" и каиться.

Только отправили не по тому адресу или в уведомлении прописали МО тоже?
в уведомлении все правильно, просто курьер отвез не туда....... а там приняли неглядя
 
Цитата
Гость написал:
в уведомлении все правильно, просто курьер отвез не туда....... а там приняли неглядя
Если есть отметка, то в системе появится. Предлагаю ничего не делать.
Можно на прием к ним съездить(если отношения хорошие) - узнать судьбу уведомления.
У них общая база данных. За другие подразделения тоже работать не особо хотят.
 
Цитата
написал:
Цитата
Гость написал:
в уведомлении все правильно, просто курьер отвез не туда....... а там приняли неглядя
Если есть отметка, то в системе появится. Предлагаю ничего не делать.
Можно на прием к ним съездить(если отношения хорошие) - узнать судьбу уведомления.
У них общая база данных. За другие подразделения тоже работать не особо хотят.
Москва и МО разные базы
 
Цитата
Москва и МО разные базы
Тогда остается только "путь воина". Увольняем и принимаем, уведомляем правильно.
 
Коллеги, всем привет. Подскажите пожалуйста в вопросе заключения договора ГПД с гражданкой Армении. Впервые с этим сталкиваюсь. Организация находится в г. Королев, в какое МВД нужно подать уведомление? И можете поделиться образцом заполнения?
 
Добрый день,
Цитата
написал:
Организация находится в г. Королев, в какое МВД нужно подать уведомление?
Отдел по вопросам миграции УМВД России

по городскому округу Королев

Адрес дислокации: Московская область, гор. Королев ул. Болдырева д.14

Индекс: 141070

Юридический адрес/адрес для корреспонденции: Московская область г. Королев, пр-кт Королева д.6Д

Индекс:141078

Телефон для предварительной записи на приём: +7-915-160-96-08

Телефон: +7-495-511-84-15

Телефон «горячей линии»: + 7-915-160-96-08

Ответственный за организацию и проведение мониторинга и мероприятий по повышению качества и доступности предоставления государственных услуг: Заместитель начальника УМВД России по городскому округу Королёв

полковник внутренней службы Муха Андрей Викторович

Начальник отдела: подполковник полиции Попова Светлана Витальевна

Телефон: +7-495-511-84-15

Цитата
написал:
И можете поделиться образцом заполнения?
Образец есть в интернете, активные ссылки запрещены на форуме

Можно подать через Госуслуги

Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл