В организации разработано положение об оплате труда, которое подразумевает, например, для директора оклад + %от объема продаж ежемесячно, по итогам квартала при условии выполнения плана продаж - дополнительный процент. Как подобные надбавки отразить в штатном расписании? Раньше в штатном писали в графе "надбавки" - "по положению об оплате труда". Насколько это верно?
Штатное расписание
Штатное расписание
27.07.2009 14:32:02 | |
27.07.2009 15:06:14 Т.е. достаточно будет упоминания о них в положении? И как этот момент отразить в трудовом договоре? | |
27.07.2009 15:20:48 В трудовом договоре тоже лучше не вдаваться в подробности, на мой взгляд. Достаточно сделать ссылку на Положение об оплате труда, а там уже всё подробно расписать. | |
29.07.2009 05:13:57 а подскажите-если принимают совместителя на 0.1. ставку.Это нужно отразить в штатном расписание?Если-да, то подскажите-примерный текст в приказе длжен быть???Заранее спасибо)) | |
29.07.2009 06:55:08 и еще-0.1. ставка-это очень мало, это же нужно отразить и в табеле учета раб.времени как-то. Сталкивался кто-нибудь с подобным? Помогите разобраться... | |
29.07.2009 08:36:12
Изменено: - 29.07.2009 09:00:22 "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
29.07.2009 10:01:22
Сколько часов отработал по факту столько и ставите.
Некоторые ставят 0.1 , некоторые полную единицу-1. | |||||
29.07.2009 10:04:42
| |||
29.07.2009 10:08:42
Если оплата зависит от минут можно и в минутах. | |||
29.07.2009 10:15:05 т.е. в принципе, могу поставить полную ставку,но для внутреннего пользования сделать штатную расстановку с уточнениями, правильно понимаю?Никакого кримиала не будет ,если в штатном расписании будет стоять полная ставка и указан положенный за это оклад???и еще
| |||
29.07.2009 11:12:42
0,8 да, я просто в минуты ради интереса перевел) | |||
29.07.2009 11:32:33 При совместительстве в ШР ставится "1" независимо от того, на какую ставку принят работник, если по данной должности предусмотрена вообще полная занятость. а в табеле в соответствии с частью этой ставки. 0,1 ставки при неполном рабочем дне - 0,8 часа ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
30.07.2009 06:26:36 Спасибо за ответы))) | |
15.09.2009 15:05:45 У меня проблема, нужно ввести штатное расписание в позапрошлом году... так вот, его можно внести, когда уже подписаны приказы о приеме на работу | |
15.09.2009 15:49:40
Если договоритесь с бухами, что бы у вас не было разногласий. | |||
15.09.2009 22:57:20
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему