Сотрудник хочет уйти в отпуск с последующим увольнением так, чтобы 2 недели отработки вошли во время отпуска. Нужно ли ему будет отрабатывать 2 недели когда он выйдет из отпуска. Или же день выхода из отпуска будет считатся днем увольнения.
Увольнение во время отпуска
Увольнение во время отпуска
27.07.2009 09:18:29 | |
27.07.2009 09:56:35
Нет не надо. Последний день отпуска-день увольнения. Только расчет и доки надо выдать до отпуска. | |||
11.11.2009 14:39:51 Подскажите, а может ли сотрудник быть в отпуске и написать заявление на увольнение... | |
14.06.2011 13:42:21 Подскажите, пожалуйста. Работник с 01.06. по 29.06.2011 в отпуске. Сегодня написал заявление об увольнении 15.06.2011, сказал что он срочно уезжает. Директор подписал заявление - уволить 15.06. Можно ли уволить 15.06.2011? Как оформить трудовую? | |
14.06.2011 13:48:44
| |||
17.06.2011 20:16:56 1)У меня такая же ситуация как у Helen. Скажите, пожалуйста, а запись в трудовой каким числом делать? 15.06 или когда закончится отпуск-29.06.? 2) И еще вопрос-работник уходит в отпуск с 20.06 по 03.07 на 14 к/дн., а 17.06 написал заявление об уходе с 04.07. Отпуск -за период работы с 01.02 по 31.07. Что нам делать? удержать деньги за за промежуток с 04.07 по 31.07 или переписать заявление (задним числом) отпуск на 12 к/дн.(работник согласен) лишь бы не возвращать деньги. | |
18.06.2011 17:54:57
И вообще не написали когда он принят, какое количество дней отгулял, был ли адм. отпуск свыше 14 к.д. Четче опишите всё. Изменено: - 18.06.2011 17:55:26 | |||
18.06.2011 21:31:18 Простите, аферистка, просто я в теме и мне кажется, что все понятно. Работник принят 1.02.2007г. Отпуск отгулял за все предыдущие года как положено, по 28 к/дн., адм. отпуска у него не было. Сейчас написал заявление на 14 к/дн. - это за 6 месяцев текущего года, т.е. с 01.02.2011 по 31.07.2011, а уволится хочет- 04.07.2011, получается мы ему переплачиваем за июль, как быть в этой ситуации? | |
20.06.2011 13:07:32
| ||||
Читают тему