Вит (Все сообщения пользователя) , Публикация №400059

Простите, аферистка, просто я в теме и мне кажется, что все понятно. Работник принят 1.02.2007г. Отпуск отгулял за все предыдущие года как положено, по 28 к/дн., адм. отпуска у него не было. Сейчас написал заявление на 14 к/дн. - это за 6 месяцев текущего года, т.е. с 01.02.2011 по 31.07.2011, а уволится хочет- 04.07.2011, получается мы ему переплачиваем за июль, как быть в этой ситуации?

1)У меня такая же ситуация как у Helen. Скажите, пожалуйста, а запись в трудовой каким числом делать? 15.06 или когда закончится отпуск-29.06.?
2) И еще вопрос-работник уходит в отпуск с 20.06 по 03.07 на 14 к/дн., а 17.06 написал заявление об уходе с 04.07. Отпуск -за период работы с 01.02 по 31.07. Что нам делать? удержать деньги за за промежуток с 04.07 по 31.07 или переписать заявление (задним числом) отпуск на 12 к/дн.(работник согласен) лишь бы не возвращать деньги.