Тема форума: вопрос, высчитывать ли за отпуск? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 244217
Страницы:1
Ответить
вопрос, высчитывать ли за отпуск?
 
Работник проработал 8 месяцев, затем пошел в отпуск, после отпуска написал заявление на увольнение. Нужно ли с работника высчитать недоработанные дни за рабочий период.
Спасибо.
 
Цитата
Натали пишет:
Нужно ли с работника высчитать недоработанные дни за рабочий период.

Отпуск предоставлен полностью? Если да, то можете удержать при расчете за неотработанные дни, можете подарить работнику.
 
Удержание за отпуск - право, а не обязанность работодателя.
 
Рабочий период с 12.05.2019 по 11.05.2020 г..
Сотрудник увольняется по собственному желанию 20 ноября 2020. Перерасход отпуска - 5 дней.
Имеем ли право удержать? Или не имеем
 
Цитата
Seniya35 написал:
Рабочий период с 12.05.2019 по 11.05.2020 г.. Сотрудник увольняется по собственному желанию 20 ноября 2020. Перерасход отпуска - 5 дней.
Сами-то поняли, что написали?


Цитата
Seniya35 написал:
Имеем ли право удержать? Или не имеем
Да кто ж вам скажет?
Ну, разве что какой-нибудь экстрасенс или гадалка возьмется погадать.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Seniya35 написал:
Имеем ли право удержать? Или не имеем
главный вопрос - человек (который увольняется) хороший?
 
Цитата
Seniya35 написал:
Имеем ли право удержать? Или не имеем
Это право работодателя. Но есть ограничения. И, т.к. это удержание, лучше оформить приказом. И вообще, если не ошибаюсь, это головная боль бухгалтеров.
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл