Тема форума: Новое постановление по СЗВ - ТД от 26.04.2020г №590 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 830018
Страницы:1
Ответить
Новое постановление по СЗВ - ТД от 26.04.2020г №590, Сдача отчета 28.04.2020г.
 
Уважаемые коллеги, добрый день!
Вчера на официальном интернет-портале правовой информации было опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 26.04.2020 № 590 "Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц".
Теперь работодатель должен отчитываться о приеме и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. А также, работодатели должны срочно отчитаться по увольнениям и приемам, оформленным в период с 01.04.2020 по 27.04.2020. Это необходимо сделать «не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего постановления». В силу постановление вступило вчера, наш Пенсионный фонд ничего толком сказать не может, а сегодня получается последний день сдачи данного отчета. Скажите есть у вас какая-то дельная информация от Пенсионного фонда?

 
Цитата
Lana85 написал:
Скажите есть у вас какая-то дельная информация от Пенсионного фонда?
Lana85,а что они скажут: отчитывайтесь. Я думаю многие сейчас этим и занимаются, формируют отчеты и передают. Что Вас смущает?
 
А зачем вам информация от ПФР ? Это Постановление Правительства. То что раньше мы должны были сдавать не позднее 15 числа следующего месяца за совершением события, теперь не позднее следующего дня после наступления события
Изменено: Хепберн - 28.04.2020 12:13:12
 
Цитата
Хепберн написал:
А зачем вам информация от ПФР ? Это Постановление Правительства. То что раньше мы должны были сдавать не позднее 15 числа следующего месяца за совершением события, теперь не позднее следующего дня после наступления события
это же не касается переходов? Только прием и увольнение?
 
Цитата
tasenka10 написал:
Цитата
это же не касается переходов? Только прием и увольнение?
а) в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 г. до дня вступления в силу настоящего постановления — не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего постановления;

б) в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

в) в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
 
Цитата
tasenka10 написал:
Цитата
Хепберн написал:
А зачем вам информация от ПФР ? Это Постановление Правительства. То что раньше мы должны были сдавать не позднее 15 числа следующего месяца за совершением события, теперь не позднее следующего дня после наступления события
это же не касается переходов? Только прием и увольнение?
прием, увольнение, переводы - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления
 
Цитата
Хепберн написал:
Цитата
tasenka10 написал:
Цитата
Хепберн написал:
А зачем вам информация от ПФР ? Это Постановление Правительства. То что раньше мы должны были сдавать не позднее 15 числа следующего месяца за совершением события, теперь не позднее следующего дня после наступления события
это же не касается переходов? Только прием и увольнение?
прием, увольнение, переводы - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления
 
прием, увольнение — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), все остальное - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место события
 
Здравствуйте, подскажите, как поступить в данной ситуации: наш территориальный пенсионный фонд на семинаре по электронным трудовым книжкам донес до нас ложную информацию, о том, что сведения в СЗВ-ТД о совместительстве указываются только по желанию работника аналогично с бумажной трудовой книжкой.
Сегодня я узнала, что в отчет вносятся все работники, и внутренние, и внешние совместители. У меня 30 апреля был уволен внутренний совместитель и 01 мая принят новый работник по двум должностям (то есть на основную работу и по внутреннему совместительству).
В соответствии с новыми требованиями 30 апреля в день издания приказа я подала сведения в ПФР о приеме работника на основную работу, но те два кадровых мероприятия по внутренним совместителям не отразила, так как считала, что это необязательно. Не знаю, что делать, подавать на них сведения, пусть и с нарушением срока или вообще не показывать, а в будущем делать правильно?
Изменено: Наталия Наталия - 07.05.2020 19:23:38
 
Нужно подавать.
 
Спасибо!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл