Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №977071

Подпись работника получаем в книге естественно при выдаче, а выдаем сразу как подали заявление. Не нужно ничего придумывать, что не предусмотрено законом.
Письмо НЕ нормативный акт, это рекомендация. Человек, который его писал, вероятно всего в глаза не видел КУДТК или является Левшой, который подковал блоху. Поэтому совершенно спокойно можно писать то, что предусмотрено в книге: ставить дату получения и подпись работника. Ну и приписку "отказ от бумажной трудовой". Никакая норма нарушена не будет.

Снеженка, Скорее всего
Спасибо, успокоили)

Спасибо!

В каком предприятии увольняется совместитель?)) По нему в отчете подаете увольнение в 2020 г ( это декабрь, верно? -потому что отчет при увольнении необходимо сдать не позже следующего рабочего дня) плюс мероприятие до 2020г - в вашем случае это прием в 2015г. Основное место работы тут вообще не причем, потому, что отчет сдается по конкретному предприятию. А у вас они разные - он , как вы сказали, Внешний совместитель.

Ну он и не должен писать его- он свое заявление подаст по основному месту работы. А в отчете на 01.01.2021 его указать необходимо, потому что СЗВ-ТД подается на ВСЕХ работников. Но, конечно, если в течение 2020 года к него были другие кадровые мероприятия, и вы подавали уже по ним отчет, то, считаю, не нужно его еще раз включать- ведь все сведения о нем уже переданы в ПФР.

И подскажите еще пожалуйста заявления о выборе бумажного ведения тр и электронного вида можно ли все занести в 1с одним файлом? или их нужно разделять?

Добрый день!

Мы с января принимаем на работу гр Казахстана. Стажа в РФ она ранее не имела, так что трудовая книжка только Казахстана.

Подскажите, пожалуйста, ей мы бумажную трудовую книжку уже не заводим? Только подаем сведения в электронном виде?

Большое спасибо!

Снеженка, большое спасибо!
И отчете СЗВ ТД получается по ней никакие данные о выборе формата трудовой книжки не подаем (кроме данных о приеме)?
Она получается ничего не выбирает...

Доброго дня! Прием сотрудников в 2021 году. Приносит мне будущий работник трудовую книжку, больше никаких документов, подтверждающих, что он делал выбор в пользу бумажной у него нет, а если он и вообще не делал выбора (не работал например). Какие мои действия? Брать заявление о выборе?

Добрый день, подскажите может что упустила, всем кто подал заявление о ведении ЭТК, я в январе 2021??? года делаю запись в трудовую и отдаю ее. Или надо было в день подачи заявления, допустим 01.07.2020 года сделать запись и отдать?
А вот после 01.01.2021 кто подаст заявление о выборе ЭТК я записи делаю сразу и отдаю сразу в день подачи заявления????

да