19.09.2012 15:28:04
| |||
19.09.2012 16:14:56
| |||
31.10.2012 22:24:54 Здравствуйте! Я работаю медсестрой в детском саду.Нас собираются объединять в холдинг.25 октября мне дали уведомление о сокращении штата.31 октября дали другое уведомление о переводе в штат поликлиники.Зарплата в поликлинике будет в 2 раза ниже.Могу ли я не соглашаться на перевод?Могу уволиться по сокращению штата? | |
01.11.2012 12:33:10
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.11.2012 16:13:59 Добрый день! Подскажите пжл законна ли такая ситуация: При переводе из одной организации в другую изменили трудовой договор без ведома сотрудника. Т.е. сделали договор в новой организации уже не бессрочный как был, а сроком на 3 месяца? С переводом сотрудник был согласен, написал заявления, то позже принесли договор сроком всего на 3 месяца. | |
01.11.2012 16:59:12 Работаю в организации. Директор создал еще одну организацию, где он и директор, и учредитель, так же, как и в предыдущей организации. Фактически, сменили только название организации, все сотрудники остались те же, и на тех же должностях. Теперь всех сотрудников нужно перевести в новую организацию. Нужно ли всем писать заявление на увольнение из одной организации и о приеме в другую, или достаточно только приказа о переводе из одной организации и о приеме в другую без заявлений. Спасибо. | |
02.11.2012 07:25:02
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
02.11.2012 07:33:07
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.11.2012 11:36:54 Добрый день! У меня два вопроса. 1. Выплачивают ли при увольнении переводом компенсацию за неиспользованный отпуск в старой организации, и как считать рабочий год при приеме переводом в новой организации? 2. Если есть работник, у которого двое детей, и с одним из них она находится в декретном отпуске (ему нет еще года). Директор не хочет брать ее на работу в новую организацию. Как мы можем ее уволить? Спасибо. | |
06.11.2012 11:42:37
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
09.12.2012 23:03:12 Добрый вечер. Я работаю медсестрой в детском саду, 29 октября мне выдали уведомление о сокращении моей должности, на следующий день забрали и дали другое уведомление о переводе в штат поликлиники. В уведомлении указано, что переводят в штат поликлиники с сохранение условий труда, но гл. Врач объяснила, что кому-то придется после перевода работать не в своем саду, а в поликлинике на участке. Это совершенно другая работа в сравнении с медсестрой детского сада.На вопрос, а как же сохранение условий труда, ответить ничего не смогла. Переходить в поликлинику я не хочу, если я оказываюсь от перевода, как меня должен уволить мой работодатель? Мне предлагают уволиться по собственному желанию. Спасибо. | |
06.01.2013 13:55:12 Здравствуйте! Скажите пожалуйста, ООО закрылось, новая фирма зарегестрировалась через месяц. Можно ли перевести старых работников в новую фирму до ее регистрации не прерывая стаж???? | |
08.01.2013 20:02:08
| |||
15.01.2013 11:40:08 Добрый день. У нас открылась вторая организация и всех работников отправляем туда. Каким образом делается запись в трудовой книжке...переводом или увольнение из данной организации??? | |
15.01.2013 19:48:15
Здесь же на сайте есть образец заполнения трудовой книжки: И соответственно прием в новую организацию аналогично: "принят в порядке перевода из ________________( полное наименование орг-ции на такую-то должность, при необходимости, указать в какое структурное подразделение или отдел". Также здесь д/б образец записи о приеме, поищите. Изменено: - 15.01.2013 19:54:25 Я, Аня, ко мне можно на "ты". | |||
17.01.2013 00:04:17 Доброй ночи!Скажите, пожалуйста: 1. в чём разница между увольнением-переводом и увольнением-приёмом? (только в оформлении документов и записи в трудовой о "переводе"?) 2. неотгуленный отпуск организация обязана оплатить в любом случае? эти дни нельзя перенести в ту организацию, в которую оформляют переводом? 3. не знаете ли Вы как в 1:С ЗУП провести увольнение переводом? как обычное только с указанием п.5 ст.77? или по-другому? Заранее благодарю за ответ!  | |
17.01.2013 08:58:49 Девочки, мальчики, дайте или напишите образец письма-запроса о переводе, который делает принимающая сторона-работодатель "отпускающей"  стороне-Работодателю. | |
17.01.2013 09:00:46 И еще вопрос, надо ли в приказе о приеме в порядке перевода писать куда-то фразу "в порядке перевода"? Или только в трудовую книжку? | |
18.01.2013 15:47:49 у меня такая ситуация, у нас группа компаний, оформлена я была в одной, теперь меня переводят в другую и просят написать заявление по собственному. правильно ли это, как быть? | |
18.01.2013 16:35:08
| |||
18.01.2013 16:52:30
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
19.01.2013 00:45:40
| |||
23.01.2013 21:19:33 Добрый вечер , а если перевод из одной организации в другую, компенсация за неотгуленные дни отпуска полагаются? | |
24.01.2013 05:35:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
