Тема форума: Закончился патент | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 465597
Страницы:12След.
Ответить
Закончился патент
 
Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ?
 
Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить.
 
Цитата
alt-x написал:
Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить.
а какая санкция? и где это написано?
 
Цитата
Последняя надежда написал:
Цитата
alt-x написал:
Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить.
а какая санкция? и где это написано?
А Вы серьезно работаете с иностранцами, не прочитав даже посвященную им главу в ТК?
Цитата
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:

...

окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно # Удалено # в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
ст. 372.5 ТК РФ.

Цитата
Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом,
...
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.



2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
ст. 18.10 КоАП РФ

Цитата
Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом
...
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
...
Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
ст. 18.15 КоАП РФ
 
Цитата
Nimphelos написал:
А Вы серьезно работаете с иностранцами, не прочитав даже посвященную им главу в ТК?
Я пока не работаю, я только учусь, поэтому задаю глупые вопросы.
во всех Ваших комментариях идет речь о разрешении на работу / патенте, а я спрашиваю про "несостыковку" ДМС и патента.
получается что ДМС ВСЕГДА заканчивается раньше чем патент....
отсюда вопрос на основании чего отстранять по срокам ДМС, если патент еще работает?
Норму хочу почитать... :oops:
 
Цитата
Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ?
Не вижу здесь ни слова про ДМС.

Цитата
получается что ДМС ВСЕГДА заканчивается раньше чем патент....
И почему же так ВСЕГДА получается?

Цитата
отсюда вопрос на основании чего отстранять по срокам ДМС, если патент еще работает?
Та же самая 372.5
Цитата
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:

...

окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно # Удалено # в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.
 
Цитата
Nimphelos написал:
Цитата
Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ?
Не вижу здесь ни слова про ДМС.
Это не мои слова... и это вопрос...такого же ученика..

Цитата
Nimphelos написал:
Та же самая 372.5
Цитата
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:

...

окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно # Удалено # в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.
а во за это ограмадное спасибо! пойду штудировать.)))
 
Последняя надежда, полис ДМС иностранец обязан предоставить в УВМ вместе с заявлением о выдаче патента. Патент выдают через 10 рабочих дней. У полиса максимальный срок действия 1 год и у патента тоже 1 год. Соответственно, полис заканчивается, как минимум, на 12 кал.дней раньше патента. Поэтому alt-x и написал, что отстранять от работы надо было еще после окончания действия полиса. Это в общем случае. А в каждом конкретном случае может быть несколько иначе.
Поэтому, когда начнете работать с ИГ, держите под контролем сроки действия его документов.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
У полиса максимальный срок действия 1 год

И чем же ограничен максимальный срок действия полиса ДМС?:)
 
Датой, проставленной при заключении договора страхования. Обычно - это 1 год.
 
Цитата
Nimphelos написал:
И чем же ограничен максимальный срок действия полиса ДМС?
Nimphelos, а вам это зачем, если вы не работаете с ИРС?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
alt-x, рада встретить Вас на этом форуме.:handshake:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
alt-x написал:
Датой, проставленной при заключении договора страхования. Обычно - это 1 год.
Вы же понимаете разницу между тезисами "Стороны договора ДМС обычно заключают договор на 1 год" и "Максимальный срок договора ДМС составляет 1 год"? Вот максимальный срок действия патента ограничен законодательно. А утверждение о существовании максимального срока действия договора ДМС - введение в заблуждение.

Цитата
Елена*А* написал:
Цитата
Nimphelos написал:
И чем же ограничен максимальный срок действия полиса ДМС?
Nimphelos, а вам это зачем, если вы не работаете с ИРС?
Зачем что? Знание закона? Понимаю, что Вам, вероятно, это кажется совсем не обязательным для общения на профессиональном форуме, но у меня слегка иная точка зрения.)
 
Цитата
Nimphelos написал:
для общения на профессиональном форуме
На профессиональном форуме общаются профессионалы. Вы же встряли в тему, не владея ни теорией, ни практикой применения миграционного законодательства, поэтому не понимаете почему такой ответ дал alt-x , и откуда взялся срок в 1 год и теперь перешли на привычное для вас кудахтанье (очень надеюсь, вы не обиделись на использование вашей терминологии).
Изменено: # # Удалено # # *А* - 29.09.2019 19:09:58
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* написал:
Вы же встряли в тему, не владея ни теорией, ни практикой применения миграционного законодательства
Ну, пока что все выглядит так, будто кто-то не в состоянии осознать понятие "максимальный срок". Неудивительно, что Вы с такой легкостью перешли на привычную Вам терминологию - это ж не законы читать, правда? Там сложненько...)
 
Nimphelos, а статья 372.5 ТК РФ что у нас регулирует? :oops:
 
Цитата
HRLaw написал:
Nimphelos, а статья 372.5 ТК РФ что у нас регулирует?
В ней написано. Не понимаю сути вопроса.
 
Nimphelos, Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Вы это имели в виду? Или все таки ст. 327....?

Мы то тут про иностранцев разговариваем...
Изменено: HRLaw - 30.09.2019 13:26:18
 
Цитата
HRLaw написал:
Nimphelos, Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Вы это имели в виду?

Мы то тут про иностранцев разговариваем...
327.5, прошу прощения. Ну, я ее процитировал, по-моему, нетрудно понять, о чем речь.
 
Nimphelos, безусловно.... :friends
беда в том, что форум не только для профи, т.к.. для профи это не ошибка, а вот остальные "пошли штудировать"... :D
Цитата
Последняя надежда написал:

а во за это ограмадное спасибо! пойду штудировать.)))
 
Цитата
alt-x написал:
Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить.
странно, но ДМС еще действителен!
Изменено: zxc2018 - 30.09.2019 23:47:07
 
Цитата
zxc2018 написал:
странно, но ДМС еще действителен!
Ничего странного, такое тоже бывает.
Скорее всего это уже новый полис, который работник приобрел для переоформления патента.
Вы же в курсе, что по истечению срока действия патента, иностранный гражданин имеет право переоформить его еще на 12 месяцев? Для этого он должен не позднее чем за 10 рабочих дней подать в УВМ заявление о переоформлении патента, приложив к нему соответствующий пакет документов, в том числе и новый полис.
Посмотрите реквизиты полиса ДМС, который работник предоставил при заключении трудового договора. Если новый полис выдан раньше истечения срока действия старого полиса или на следующий день после, то да, отстраняете от работы после истечения срока действия патента.
Если между окончанием старого полиса и началом действия нового полиса есть хотя бы на один день , то это серьезное нарушение.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* написал:
Цитата
zxc2018 написал:
странно, но ДМС еще действителен!
Ничего странного, такое тоже бывает.
Скорее всего это уже новый полис, который работник приобрел для переоформления патента.
Вы же в курсе, что по истечению срока действия патента, иностранный гражданин имеет право переоформить его еще на 12 месяцев? Для этого он должен не позднее чем за 10 рабочих дней подать в УВМ заявление о переоформлении патента, приложив к нему соответствующий пакет документов, в том числе и новый полис.
Посмотрите реквизиты полиса ДМС, который работник предоставил при заключении трудового договора. Если новый полис выдан раньше истечения срока действия старого полиса или на следующий день после, то да, отстраняете от работы после истечения срока действия патента.
Если между окончанием старого полиса и началом действия нового полиса есть хотя бы на один день , то это серьезное нарушение.
т.е. ИГ может работать по старому патенту и новому ДМС до окончания старого патента?
 
Цитата
Елена*А* написал:

Если между окончанием старого полиса и началом действия нового полиса есть хотя бы на один день , то это серьезное нарушение.
а какой штраф?
 
Елена*А*,да вкурсе что можно переоформить. Чем работник и занимается. Также знаю что надо отстранить. Просто опыта мало решила уточнить здесь. Спасибо всем за помощь
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл