zxc2018 (Все сообщения пользователя) , Публикация №854774

Елена*А*, отсидеться тоесть страшно сил нет. Вот почему систему штрафов не пересмотрят(

tutta,а вот ещё вопрос, вы 3 дня отсчитываете с момента заключения договора или со следующего дня? Мне в моем фмс сказали, что с момента заключения Т е. В моем случае 31.,11,12

tutta, отслеживание говорит вручено адресату

tutta, а если не просить ничего проставлять, просто привезти верный экземпляр с описью? Мне не нужны её печати ,а она в базу внесёт я как почтальон, не покатит

Понимаю конечно просто хотелось бы узнать кто и как бы поступил

Здравствуйте, уволилась у нас сотрудница иностранка 31.12. Уведомление отправили почтой в первый рабочий день после праздников. 11.01. Но тут заметила ошибку в уведомлении не указали адрес организации, ошибка заполнения тоесть. Вопрос как быть ? Может поехать с правильным уведомлением и описью и чеком и объяснить ситуацию и попросить принять правильный бланк задним числом ? Или надеяться что бланк не дойдёт? Москва, сотрудник киргиз.

С патентом я понимаю что почтой России в Подольск направляем, я имею в ввиду есть ли какое то оьособленное подразделение в Москве куда можно лично отнести уведомление о приеме сотрудника.

Здравствуйте наша компания в Москве но наш мы принимаем на работу иностранного гражданина, который будет работать в Подольске на нашем объекте. Вопрос куда мне направить уведомление о заключении с ним тд? Или куда можно его отнести самолично не ужели нужно именно ехать в Подольск? Хотелось бы лично отнести уведомление и получить отметку о приеме! Может можно это сделать где то в Москве ?

Здравствуйте, приняла иностранца уведомление по месту его работы направила почтовым отправлением с опись и уведомлением. Далее сам иностранец несёт свой трудовой договор в это же отделение, и там сотрудник отказывается его принять, требуя от него уведомления, орёт и выгонят итог, человек не может отдать трудовой! Что делать имеют ли право отказать

Юлька87, Я сроки подачи не нарушила, у меня работники работают в разных частях Московской области, а бывает и даже не в МО, физически не всегда есть возможность ехать туда, я в Москве когда сдаю такие уведомления (распечатанные на одной странице) принимают и говорят, что ошибки нет, я спрашивала. Они также прошиты и и пронумерованы по всем правилам.

Добрый вечер, при приеме на работу иг направила уведомление в фмс почтой, через месяца три пришел мне ответ, что уведомления мои не приняты т,к заполнены не правильно, а именно не распечатаны на оборотной стороне и ссылка на порядок предоставления уведомлений! Но вот я там не нашла что уведомления должны быть распечатаны с двух сторон? Вопрос, как мне теперь быть? Ведь документы не приняты, данного сотрудника в базу не внесли? А человек то работает и я спокойно спала, что уведомление направила и все ок! Как мне поступить? И действительно ли надо печатать эти уведомления с двух сторон листа?

Здравствуйте, в нашей организации появилось авто для пользования в служебных целях, какие документы должны быть оформлены? И вообще какие есть тонкости?

Я знаю что не надо и они знают, но вот замучили человека и не принимают дркументы, на переоформление а у него сроки поджимают , нервы не выдержали и плюнул человек на них, и поехал пересекать границу. Ну собирался, уговорили пойти еще раз пока срок не вышел (

Челентано, безмерно благодарна вам!!!

Здравствуйте, по тд работает иностранный гражданин, для продления патента (на 2 год), сотрудник пересекает границу, я должна куда то подавать сведения? И когда он получит новый патент я должна уведомить уфмс? И ещё вопрос, не давно так же узнала что мой сотрудник пересекла границу, при этом никому ничего не сказал как быть в этой ситуации. Если это имеет значение мы для них не являемся принимающей стороной !

Вот я тоже думаю, что 13%, но в нк речь идёт как я понимаю именно о трудовой деятельности, гпх это оказание услуги отсюда и вопрос!? Бухгалтерия считает 30%

Снеженка, я тоже думаю этот вопрос только к бухгалтеру но она сама не совсем а курсе и перекидывает это на меня (

Снеженка,

Помогите, разобраться. В командии у нас одно время работали люди (иностранные сотрудники, по патенту) по гпх договору. и вот вопрос как правильно начислять ндфл 13% или 30 %, нк и тр какой слушать?

Нет мы не принимающая сторона, а иг временно # Удалено # , работает у нас по ТД, и не первый месяц. но регистрацию вовремя не приносит новую. Вот мне интересно стало я обязана его отстранить или нет?

HRLaw, скажите а если новую не принес, а старая закончилась (говорит не успел во время продлить) мне нужно отстранить его от работы до того момента как он принесет действующею?

Здравствуйте, трудовой договор и иностранным гражданином заключили, прошло время он принес продление регистрации, а там другой арес нужно ли делать доп соглашение к ТД ?

Елена*А*,да вкурсе что можно переоформить. Чем работник и занимается. Также знаю что надо отстранить. Просто опыта мало решила уточнить здесь. Спасибо всем за помощь

странно, но ДМС еще действителен!

Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ?