Тема форума: Переход на электронные Трудовые книжки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 172333
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Переход на электронные Трудовые книжки

Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №172333

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
  RSS
[ Закрыто ] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
 
#1
12.09.2019 14:33:38
Добрый день! У кого есть форма приказа о предстоящем переходе на электронные трудовые книжки? Поделитесь пожалуйста.
 
 
Страницы:Пред.1...7980818283...90След.
Ответы
 
#2001
14.01.2021 11:42:55
Цитата
ksenia*** написал:
срочно слепить отчет, отправить, а потом уже потихоньку ( ну или бегом- как получится) дособрать эти заявления.
Только при этом они в своих заявлениях должны будут указать дату ту, что отправили в отчете. А при такой организации - ....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#2002
14.01.2021 13:08:12
Цитата
маша82 написал:
Добрый день, кто-нибудь принимал сотрудника в 2021 г. В отчете указывали район крайнего севера или приравненный к ним?
Я принимала вчера, но в отчете нет графы, уточняющей МКС/РКС) отправила как есть, приняли
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
 
 
#2003
14.01.2021 13:16:10
Цитата
general написал:
приняли
Они принимают вообще все - какую бы чушь там не написали. Другое дело , что потом может неправильная запись работнику навредить.
Цитата
general написал:
в отчете нет графы, уточняющей МКС/РКС)
Поскольку мне это не надо, я особо на этом акцент не делала при изучении всех имеющихся комментариев-разъяснений, но , если не ошибаюсь, это обсуждалось, что нужно указывать .... Но точно не скажу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#2004
14.01.2021 13:24:31
Снеженка,да, нужно, но где именно, непонятно))))))в СЗВ-М потом видно будет)
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
 
 
#2005
14.01.2021 13:34:04
Цитата
general написал:
Цитата
маша82 написал:
Добрый день, кто-нибудь принимал сотрудника в 2021 г. В отчете указывали район крайнего севера или приравненный к ним?
Я принимала вчера, но в отчете нет графы, уточняющей МКС/РКС) отправила как есть, приняли
Задалала вопрос в Гарант, жду ответа :-) . Удивились такому вопросу
 
 
 
#2006
14.01.2021 13:37:48
Цитата
Снеженка написал:
Только при этом они в своих заявлениях должны будут указать дату ту, что отправили в отчете. А при такой организации -
конечно. а иначе все ухищрения вообще теряют смысл))
 
 
 
#2007
14.01.2021 14:07:41
подскажите, если работник написали заявлениядекабрем о том, что остются на бумажной трудвой, в отчете сзв тд до 15.01.21 отчетный период декабрь же?
 
 
 
#2008
14.01.2021 14:11:59
Stes,да
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
 
 
#2009
14.01.2021 14:28:07
проверила весь год, :wall за некоторые месяцы указала неверный отчетный период (например перевод был в октябре, я указала отчетный период ноябрь (тк сдавала в ноябре) это ошибка? нужно исправлять, штраф может быть?
 
 
 
#2010
14.01.2021 14:31:06
Stes,штрафа не будет)
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
 
 
#2011
14.01.2021 14:31:28
Цитата
Stes написал:
проверила весь год, за некоторые месяцы указала неверный отчетный период (например перевод был в октябре, я указала отчетный период ноябрь (тк сдавала в ноябре) это ошибка? нужно исправлять, штраф может быть?
Ну вообще, это конечно ошибка.
Вы наверное вручную отчеты пишите? Если бы формировали через 1С, то мероприятия бы тогда не подтянулись.
Т.е. в 1С подтягиваются только те мероприятия, которые были в выбранном отчетном периоде...
 
 
 
#2012
14.01.2021 14:50:31
Цитата
tutta написал:
Цитата
Stes написал:
проверила весь год, за некоторые месяцы указала неверный отчетный период (например перевод был в октябре, я указала отчетный период ноябрь (тк сдавала в ноябре) это ошибка? нужно исправлять, штраф может быть?
Ну вообще, это конечно ошибка.
Вы наверное вручную отчеты пишите? Если бы формировали через 1С, то мероприятия бы тогда не подтянулись.
Т.е. в 1С подтягиваются только те мероприятия, которые были в выбранном отчетном периоде...
нет через 1С , все нормально подтягивает, возможно я сама вручную исправила в 1С в документе (сзв- тд), но отсчет прошел и принят
 
 
 
#2013
14.01.2021 14:58:32
странно.... вот только сейчас сдавала сзв-тд по принятым в январе. Отчетный период автоматом проставился декабрь.
А я жму заполнить и ничего не происходит. Поменяла отчетный период на январь и сразу все заполнилось...
 
 
 
#2014
14.01.2021 23:14:22
Цитата
tutta написал:
странно.... вот только сейчас сдавала сзв-тд по принятым в январе. Отчетный период автоматом проставился декабрь.
А я жму заполнить и ничего не происходит. Поменяла отчетный период на январь и сразу все заполнилось...

Так приём то в январе был, следовательно и период отчётный январь
 
 
 
#2015
14.01.2021 23:16:58
Я делаю сзв не через заполнить, а через подбор, тк у меня очень мало кадровых движений, и поле отчетный период вполне можно поменять вручную и сотрудники от этого не пропадут из отчета
Но я уже поняла свою ошибку
 
 
 
#2016
15.01.2021 10:46:30
Цитата
general написал:
Цитата
маша82 написал:
Добрый день, кто-нибудь принимал сотрудника в 2021 г. В отчете указывали район крайнего севера или приравненный к ним?
Я принимала вчера, но в отчете нет графы, уточняющей МКС/РКС) отправила как есть, приняли
кстати,вчера увидела формы СЗВ-ТД, действующие с 1 июля 2021 г. и там действительно есть графа "Территориальные условия" и еще код выполняемой функции (четырехзначный из классификатора, не проф стандарты, и обязателен для всех организаций), так же как и про правопреемственность организаций))
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
 
 
#2017
15.01.2021 11:01:17
Цитата
general написал:
формы СЗВ-ТД, действующие с 1 июля 2021 г. и там действительно есть графа "Территориальные условия" и еще код выполняемой функции (четырехзначный из классификатора, не проф стандарты, и обязателен для всех организаций
Ну так мы же и говорили, что со временем они придут в себя и будут дополнять и изменять, приводить все в божеский вид.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#2018
17.01.2021 16:01:17
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, а надо ли было уведомлять внешних совместителей до 31 октября?
Мы не уведомляли, трудовые книжки на них же не ведутся... Или все-таки надо было тоже уведомить?

Спасибо!
 
 
 
#2019
17.01.2021 16:12:06
Цитата
Utka написал:
Или все-таки надо было тоже уведомить?
В законе написано "уведомить ВСЕХ работников", поэтому всех и нужно было уведомить.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#2020
17.01.2021 16:13:16
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли при приеме на работу работник должен предоставлять справку СТД-Р, если он выбрал бумажный формат ведения трудовой книжки и предоставляет ее при трудоустройстве?

Спасибо!
 
 
 
#2021
17.01.2021 16:13:54
Снеженка, понятно, спасибо!

Не очень понятно правда зачем, если трудовая книжка ведется по основному месту работы....
 
 
 
#2022
18.01.2021 07:16:14
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Ксения Гусева написал:
как в итоге принять сотрудника с 1 января 2021 года
И с того, и с другого получить заявление о выборе способа ведения трудовой.
Цитата
Ксения Гусева написал:
заявления о выборе бумажного ведения тр и электронного вида можно ли все занести в 1с одним файлом? или их нужно разделять?
Можно на одного работника создать документ, можно списком. По каждому указывается какой выбор он сделал.
Здравствуйте! подскажите если работница соглашается на эл.трудовую, то как быть с бумажной трудовой книжкой,1) внести прием и запись о том что переведена на ЭТД/ 2) внести только запись о том, что выбрана ЭТД.
Изменено: ekaterina-viktorovna2015 - 18.01.2021 07:43:20
 
 
 
#2023
18.01.2021 09:39:12
Коллеги, привет!!
Я правильно понимаю, что в связи с тем, что при приеме на работу мы сразу подаем СЗВ-ТД, без СНИЛСа мы теперь не имеем права принять на работу?
И обязанности оформлять СНИЛС у нас теперь нет?
 
 
 
#2024
18.01.2021 09:40:43
Цитата
ekaterina-viktorovna2015 написал:
Здравствуйте! подскажите если работница соглашается на эл.трудовую, то как быть с бумажной трудовой книжкой,1) внести прием и запись о том что переведена на ЭТД/ 2) внести только запись о том, что выбрана ЭТД.
Я бы внесла прием и запись об ЭТК.
Хотя по логике вещей, если работник сразу в день приема просит ЭТК, а мы записи вносим только тем, кто проработал свыше 5 рабочих дней... Тогда логично, чтобы записи о приеме не было...
 
 
 
#2025
18.01.2021 10:03:55
Цитата
tutta написал:
без СНИЛСа мы теперь не имеем права принять на работу?И обязанности оформлять СНИЛС у нас теперь нет?
Ну особо требования не изменились
Цитата
В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
Страницы:Пред.1...7980818283...90След.
Читают тему
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»