Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №449394

К сожалению не всегда. Это как бессрочный договор становится срочным. Обратная трансформация из срочного в бессрочный разрешена и прямо прописана в законе, а наоборот - ничего не сказано. Так я в своей практике 2 раза делал (не по своему желанию но по настоятельно просьбе работодателя) изменение бессрочного договора на срочный - все два случая закончились судами в нашу пользу Хотя если спросите можно ли делать так, скажу нет, ибо все равон так считаю, хоть иногда и делаю по другому. Но выиграть суд это всего лишь правильно подать информацию.

Коллеги, я что-то запуталась))

Нам установили обновления в 1С, теперь появились СЗВ-ТД, СТД-Р и галочка в приказах "отразить в трудовой книжке".
Попробовала заполнить СЗВ-ТД, туда попадают только те, у кого в кадровом приказе я поставила галочку в графе "отразить в трудовой книжке".

Так вот вопрос, мне эти галочки ставить во всех приказах с 01.01.2020? А отчет первый в ПФР, который до 15.02.20 надо отправить, он же подтянет только кадровые перемещения за январь, а насколько я поняла, нужно первый отчет сдавать на 01.01.20....это мне что, по всем кадровым перемещениям за 2019 г. галочки эти ставить?

Именно так. В феврале Вы подаете сведения о приемах, переводах,увольнениях которые произошли в период с 01 по 31 января 2020 года.

И главный вопрос для меня. Для тех, кто подает отчет в электронном виде, мы его подаем в 1С? Или каким другим способом? Как он окажется в ПФР? Я вижу Приложение 3 "Формат сведений для формы СЗВ-ТД...." но для меня это множество непонятных таблиц, цифр и букв.
Помогите

Хотела бы я знать, как у нас это делается. У меня нет ни одной установленной программы ( в т.ч. и 1С), а бухгалтерия сложно к себе подпускает кого-либо, им в 99% случаев некогда. А это к ним ходить нужно будет.

nata_t,а если не согласятся - пусть сами передают. Прекрасный вариант. Передает РАБОТОДАТЕЛЬ, а не кадровик или бухгалтер.

Это мы с вами знаем это, а они так себя позиционирует, будто я даже приказы приношу им лично домой, нарушая их собственные границы))))
Приобрету танк и буду ездить к ним раз в месяц на танке

Установка нового программного обеспечения возможно не пройдет, а бухи работают с ПФР в СТЭКе, сейчас уточнила. Говорят, что она установлена на одном компе и все бухи, кому она нужна, садятся за него.

Выше я аргументировала что такое "записи в трудовой" - это не факт)))) Это Вы понимаете в каком случае нужно какую запись делать. У нас тут есть на форуме дама, которая уже больше 10 лет подряд твердит одно и то же, что если в трудовой внесена запись о расторжении трудового договора, то это не значит, что работник уволен... И это человек с таким стажем... Чего ждать от новичков - что они придумают написать там. Нет уж...

Мда...
Зато каждый день в тонусе )))
Сначала каждый день ждали утверждение формы, дождались...
Теперь ждем, когда 1-Совцы облегчат нам жизнь по ее автозаполнению, а сбисчики (контурщики и еже с ними) наладят безошибочный прием этих сведений...
У нас вот период 2019 уже закрыт. Данные на 01.01.2020 не подтягиваются. Программеры думают теперь, как автоматом всем проставить галки в "Отразить в ТК" за прошлые периоды... Ждем и молимся, ибо руками вносить не так уж и хочется...

Подскажите, нужно-ли брать заявление о переходе на электронные тк с внешнего совместителя если его трудовая книжка находится по основной работе?