Помощь с ГПХ , Публикация №688098

Помощь с ГПХ

Свои люди

Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018

11.03.2019 14:55:19

Мои опытные коллеги, подскажите я заключила договор оказания услуг с 11,03.19 по 30.05.19 на 3 месяца (услуга уборка помещений заказчика)
У меня такой вопрос

выплачивать планируем равными частями в начале каждого месяца по акту об оказании услуг, Как мне правильно написать в договоре пункт о выплате вознаграждения?

Как именно прописать что выплаты каждый месяц и как это поэтапно или авансом. Я что никак не могу правильно и красиво это написать?

Эсли можно прямо пример формулировки! БУДУ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА, спасибо!

Цитировать Имя

Заслуженный

Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018

11.03.2019 15:32:51

1. Отчетным периодом оказания услуг является 1 (один) месяц, далее – «отчетный период».

2. Стоимость услуг Исполнителя за отчетный период составляет 3 000 (Три тысячи) рублей (Заказчик самостоятельно уплачивает НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа в порядке, предусмотренном ст. 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации).

3. В случае, если фактически отчетный период будет неполным, стоимость услуг Исполнителя исчисляется пропорционально количеству дней, в течение которых фактически оказывались услуги.

4. Заказчик осуществляет оплату услуг Исполнителя за отчетный период в следующем порядке:

- расчет производится в течение 3 (трех) рабочих дней с даты подписания Акта сдачи-приемки за отчетный период (Заказчик самостоятельно уплачивает НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа в порядке, предусмотренном ст. 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации).

5. Оплата производится в безналичном порядке на расчетный счет Исполнителя, указанный в разделе 10 настоящего Договора.

6. Заказчик считается исполнившим свою обязанность по оплате оказанных Исполнителем услуг с момента списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

ВАЖНО! Чтобы перечисления были в разные дни с выплатой ЗП по компании...

Цитировать Имя

zxc2018 Свои люди Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018	#3 11.03.2019 15:53:43 HRLaw, Спасибо ВАМ просто огромное! Я так долго искала и вот оно! Спасибо Вы прямо спасли меня!
	Цитировать Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#4 11.03.2019 20:14:11 Красиво! А если во время ГПХ женщина приносит справку о беременности, что с ней делать? Можно ее по окончанию срока ГПХ уволить?
	Цитировать Имя

9111445@mail.ru

Свои люди

Сообщений: 227Баллов: 181Регистрация: 24.07.2018

12.03.2019 08:13:36

Все гарантии беременным предусмотрены трудовым законодательством, а договор ГПХ к таковому не относится. ГПХ подчиняется гражданскому кодексу. Поэтому, к сожалению,ваша сотрудница гарантий не получит. Если, конечно, не докажет, что ГПХ носит признаки трудового договора.

Цитировать Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#6 12.03.2019 08:31:22 Да, я тоже так думала, но сформулировпть не могла спасибо
	Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 46Баллов: 23Регистрация: 28.02.2019

12.03.2019 09:49:31

Цитата

HRLaw написал:
1. Отчетным периодом оказания услуг является 1 (один) месяц, далее – «отчетный период». 2. Стоимость услуг Исполнителя за отчетный период составляет 3 000 (Три тысячи) рублей (Заказчик самостоятельно уплачивает НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа в порядке, предусмотренном ст. 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации). 3. В случае, если фактически отчетный период будет неполным, стоимость услуг Исполнителя исчисляется пропорционально количеству дней, в течение которых фактически оказывались услуги. 4. Заказчик осуществляет оплату услуг Исполнителя за отчетный период в следующем порядке: - расчет производится в течение 3 (трех) рабочих дней с даты подписания Акта сдачи-приемки за отчетный период (Заказчик самостоятельно уплачивает НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа в порядке, предусмотренном ст. 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации). 5. Оплата производится в безналичном порядке на расчетный счет Исполнителя, указанный в разделе 10 настоящего Договора. 6. Заказчик считается исполнившим свою обязанность по оплате оказанных Исполнителем услуг с момента списания денежных средств с расчетного счета Заказчика. ВАЖНО! Чтобы перечисления были в разные дни с выплатой ЗП по компании...

Я не стала бы использовать формулировку "отчетный период" для ГПД, а не ГПХ. Эта формулировка давно не используется. Лучше пропишите так: "Стоимость оказываемых услуг по настоящему Договору составляет..... в месяц. "
Формулировку "Заказчик самостоятельно уплачивает НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа в порядке, предусмотренном ст. 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации" уберите однозначно. Видимо в основе лежал ГПД с иностранцем по патенту , так как ст. 227.1 НК РФ "Особенности исчисления суммы налога и подачи налоговой декларации несколькими категориями иностранных граждан , осуществляющих трудовую деятельность по найму в РФ... То есть . если у вас не иностранец по патенту, это вообще не ваш случай. Так что вообще уберите эту формулировку. Если вы заключаете ГПД с физлицом , вы и так налоговый агент , и обязаны за него перечислить в бюджет НДФЛ, и нет смысла об этом писать в договоре.

Цитировать Имя

Заслуженный

Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018

12.03.2019 10:31:21

Mageta, Спасибо!

Цитата

Mageta написал:

Формулировку "Заказчик самостоятельно уплачивает НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа в порядке, предусмотренном ст. 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации" уберите однозначно. Видимо в основе лежал ГПД с иностранцем по патенту , так как ст. 227.1 НК РФ "Особенности исчисления суммы налога и подачи налоговой декларации несколькими категориями иностранных граждан , осуществляющих трудовую деятельность по найму в РФ... То есть . если у вас не иностранец по патенту, это вообще не ваш случай.

Так что вообще уберите эту формулировку.

Если вы заключаете ГПД с физлицом , вы и так налоговый агент , и обязаны за него перечислить в бюджет НДФЛ, и нет смысла об этом писать в договоре.

ДА. Договор с ИГ!!!!

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018

13.03.2019 15:52:51

Цитата
Mageta написал: Я не стала бы использовать формулировку "отчетный период"

А чем плоха эта фраза? И если ставить что выплата вознаграждения.... руб. в месяц (А договор на з месяца) не просмотрится ли тут признаки ТД т.к. вознаграждение раз в месяц?
как же мне надоела эти ГПД ГПХ! Запуталась совсем как правильно то?

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 46Баллов: 23Регистрация: 28.02.2019

13.03.2019 16:03:11

Цитата

zxc2018 написал:

Цитата
Mageta написал: Я не стала бы использовать формулировку "отчетный период"

А чем плоха эта фраза? И если ставить что выплата вознаграждения.... руб. в месяц (А договор на з месяца) не просмотрится ли тут признаки ТД т.к. вознаграждение раз в месяц?
как же мне надоела эти ГПД ГПХ! Запуталась совсем как правильно то?

Чем отличается ГПД от трудового. Если касается вознаграждения, на каких вариантах выплат стороны договорятся, так и будет. Можно и в конце трех месяцев, можно раз в месяц , можно выплаты по каждому закрытому акту промежуточному. Это просто надо прописать в договоре. И еще. По поводу отчетного периода. Какого отчетного периода? Договор ГПД никаких рамок не имеет. На чем договоритесь , то и пропишете в договоре. Так оттуда какой-то отчетный период? И за что отчетный?

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018

13.03.2019 16:13:49

3.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему Договору составляет ...... рублей в месяц.

3.2.Заказчик оплачивает стоимость услуг в соответствии с п.3.1. настоящего Договора в течение 10 (десяти) рабочих дней от даты подписания Сторонами соответствующего ежемесячного Акта об оказанных услуг.

3.3.В случае неполного месяца оказания услуг, стоимость услуг за неполный календарный месяц определятся, исходя из количества полных календарных дней в месяце оказания услуг.

так нормально? и еще вопрос тогда акты составлять когда пройдет примерно месяц?

например договор начал действовать 28.03.19 то первый акт составлять примерно 28.29.04? и

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 46Баллов: 23Регистрация: 28.02.2019

13.03.2019 16:18:44

Цитата

zxc2018 написал:
3.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему Договору составляет ...... рублей в месяц. 3.2.Заказчик оплачивает стоимость услуг в соответствии с п.3.1. настоящего Договора в течение 10 (десяти) рабочих дней от даты подписания Сторонами соответствующего ежемесячного Акта об оказанных услуг. 3.3.В случае неполного месяца оказания услуг, стоимость услуг за неполный календарный месяц определятся, исходя из количества полных календарных дней в месяце оказания услуг. так нормально? и еще вопрос тогда акты составлять когда пройдет примерно месяц?
например договор начал действовать 28.03.19 то первый акт составлять примерно 28.29.04? и

Думаю да.

Цитировать Имя

Заслуженный

Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018

13.03.2019 17:42:22

zxc2018, Mageta,
п. 3.3.

Цитата

Mageta написал:

Цитата
zxc2018 написал: 3.3.В случае неполного месяца оказания услуг, стоимость услуг за неполный календарный месяц определятся, исходя из количества полных календарных дней в месяце оказания услуг.

Думаю да.

оплата идет не за количество дней, а за количество и качество оказанных услуг!!!!!!
про не полный месяц ВООБЩЕ НЕ ПИСАТЬ!!!!!!!!!

в АКТЕ прописывать, что работы выполнены в неполном объеме на сумму..... что-то в этом роде.
"Услуги не оказывались за период с________ по ____."( про оплату ни слова, следовательно человек ничего не получит )

или

"Услуги за период с «__» ____ 0000 г. по «___»________ 20000 г. оказаны не в полном объеме на сумму __________.
Качество оказанных услуг соответствуют условиям договора."

Изменено: HRLaw - 13.03.2019 17:46:33

Цитировать Имя

Заслуженный

Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018

13.03.2019 17:49:00

Цитата
zxc2018 написал: например договор начал действовать 28.03.19 то первый акт составлять примерно 28.29.04? и

а оказывать услуги когда начал? 28.03? тогда акт последним днем месяца 31.03.
если договор 28.03., а обслуживать начал 01.04., то акт 29-30.04.

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 46Баллов: 23Регистрация: 28.02.2019

14.03.2019 10:54:15

Цитата

HRLaw написал:
zxc2018, Mageta,
п. 3.3.

Цитата

Mageta написал:

Цитата
zxc2018 написал: 3.3.В случае неполного месяца оказания услуг, стоимость услуг за неполный календарный месяц определятся, исходя из количества полных календарных дней в месяце оказания услуг.

Думаю да.

оплата идет не за количество дней, а за количество и качество оказанных услуг!!!!!!
про не полный месяц ВООБЩЕ НЕ ПИСАТЬ!!!!!!!!!

в АКТЕ прописывать, что работы выполнены в неполном объеме на сумму..... что-то в этом роде.
"Услуги не оказывались за период с________ по ____."( про оплату ни слова, следовательно человек ничего не получит )

или

"Услуги за период с «__» ____ 0000 г. по «___»________ 20000 г. оказаны не в полном объеме на сумму __________.
Качество оказанных услуг соответствуют условиям договора."

Не совсем так. Если будет прописано в договоре, что выплата вознаграждения по договору будет производиться поэтапно, на основании промежуточного акта об оказанных услугах, и что стороны пришли к согласию о выплате вознаграждения по каждому промежуточному акту, никакого криминала в этом нет. Наше право. И даже не указывать месяц. А просто составили акт, допустим, по истечении месяца с начала оказания услуг, и по акту рассчитались. Что в этом такого? Кстати , тогда лучше в договоре указать общую стоимость услуг по итогам 3-х месяцев , а потом по актам оплачивать поэтапно.

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 46Баллов: 23Регистрация: 28.02.2019

14.03.2019 10:56:59

Цитата

HRLaw написал:

Цитата
zxc2018 написал: например договор начал действовать 28.03.19 то первый акт составлять примерно 28.29.04? и

а оказывать услуги когда начал? 28.03? тогда акт последним днем месяца 31.03.
если договор 28.03., а обслуживать начал 01.04., то акт 29-30.04.

С чего это? Как договорятся по промежуточному акту, так и будет. Тем и отличается ГПД от ТД , что никаких жесткофиксированных сроков в принципе нет.

Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

15.03.2019 10:57:39

Цитата
zxc2018 написал: Мои опытные коллеги, подскажите я заключила договор оказания услуг с 11,03.19 по 30.05.19 на 3 месяца (услуга уборка помещений заказчика)

Который имеет все признаки наличия трудовых отношений со всеми вытекающими последствиями.
Работа одна и та же изо дня в день. Концы вряд ли спрячите.

Цитата
zxc2018 написал: И если ставить что выплата вознаграждения.... руб. в месяц (А договор на з месяца) не просмотрится ли тут признаки ТД т.к. вознаграждение раз в месяц?

Просматривается однозначно.

Цитата
zxc2018 написал: выплачивать планируем равными частями в начале каждого месяца по акту об оказании услуг, Как мне правильно написать в договоре пункт о выплате вознаграждения?

Разбивать работу на этапы и каждый этап закрывать актом после чего выплаты суммы за закрытый этап.

Цитата
zxc2018 написал: как же мне надоела эти ГПД ГПХ! Запуталась совсем как правильно то?

Почему же, тема не плохая если грамотно использовать.
Но в Вашем случае настоятельно не рекомендую.

Цитата

zxc2018 написал:
3.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему Договору составляет ...... рублей в месяц.3.2.Заказчик оплачивает стоимость услуг в соответствии с п.3.1. настоящего Договора в течение 10 (десяти) рабочих дней от даты подписания Сторонами соответствующего ежемесячного Акта об оказанных услуг.3.3.В случае неполного месяца оказания услуг, стоимость услуг за неполный календарный месяц определятся, исходя из количества полных календарных дней в месяце оказания услуг.так нормально? и еще вопрос тогда акты составлять когда пройдет примерно месяц?

Жёсткий признак наличия именно трудовых отношений. При ГПД(ГПХ) оплачивается конкретная услуга в определённые договором сроки.

Цитата
Mageta написал: Тем и отличается ГПД от ТД , что никаких жесткофиксированных сроков в принципе нет.

Ошибаетесь, сроки жёстко фиксируются в договоре ГПД(ГПХ).

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 46Баллов: 23Регистрация: 28.02.2019

15.03.2019 13:05:19

Цитата
Серега написал: Ошибаетесь, сроки жёстко фиксируются в договоре ГПД(ГПХ).

Разговор о том, что в ГК РФ, в отличии от ТК РФ никаких жестких сроков выплаты вознаграждения нет, в отличии от ТК РФ. И сроки однозначно нужно указывать в самом договоре. Так что Вы недопоняли.

Изменено: Mageta - 15.03.2019 13:06:13

Цитировать Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018	#19 15.03.2019 14:21:02 zxc2018, а вообще подумайте об оформлении на 0.5 или 0.25 ставки , но по ТД. разница в налогах 3-4%. А спать будете спокойнее.
	Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018

18.03.2019 14:47:50

Цитата

Цитата
HRLaw, я бы тоже так делала

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов