расчет периода отпуска , Публикация №109146

В стаж, дающий право на ежегодн. опл. отпуск не включается отпуска без сохранения з/пл, превышающие 14 к.д. в течении рабочего года. У вас в первый рабочий год получается использовано 366 к.д., второй - 34 к.д.
Получается из 04.11.2008 вычитаем 28к.д., т.е. новый период 08.10.2008-07.10.2009.
Думаю так.

01.10.07-30.09.08 период за 1ый год работы, отпуск не положен т.к он и так в отпуске
01.10.08-30.09.09 период 2ой год работы, высчитываем за минусом 34 дней (31 день октябрь+3 дня ноябрь)
а далее считайте пропорцию и вперед, но вот только одно странно какое же у него основание на такой длительный отпуск за свой счет???
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


или Вам коллективный договор позволяет????

То есть получается период, за который предоставляется отпуск - с 27.09.08 по 26.09.08??? Так?
И не пойму как получилось 34 дня?

и? ну просто подумайте что такое случилось с сотрудником,если в день вольнения он ушел за свой счет и так в течении почти 14 мес.

почему отнимаете только 14 к.д.
"не включается отпуска без сохранения з/пл, превышающие 14 к.д. в течении рабочего года" В данном случае получается первый рабочий год 01.10.2007-30.09.2008 и второй - 01.10.2008-30.09.2009. Т.Е.два раза по 14.

Если работник относится к льготной категории людей прописанных в статье 128 ТК тогда вычитаем по 14 дней из каждого рабочего периода, ну а если нет, тогда ни каких вычитов не может быть, и период отпуска будет составлять 04.11.08-03.11.09..

и получаем новый период

Тогда (если отнять 28 дней от 04.11.2008) все же получается период с 07.10.2008 по 06.10.2008... Так?