Подскажите пожалуйста, какие копии документов (трудовой договор, трудовая книжка, правила внутреннего трудового распорядка и т.п.)я обязана предоставить по требованию сотрудника?
Копии документов
Копии документов
Ответы
12.08.2010 08:31:51
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |||||
12.08.2010 17:30:30
Не может быть дохода, пока гражданин его не получил. У вас в шпаргалке, долг за предприятием каждый месяц будет расти. И налоговая часть также будет расти пропорционально отчётному периоду. И когда в конце года вы будете составлять 2НДФЛ по неполученной зарплате, то складывать сумму вычетов будет не из чего. Так-что не получится у Вас 2ндфл по неполученной зарплате. ИМХО | |||
13.08.2010 08:29:01 МИНЗДРAВ, а давайте рассмотрим случай, когда работнику допустим за 3 месяца выплатили з/п, за 4 вычеты не предоставляются, а в 5-ом сотрудник увольняется. Ему не выплачивается з/п за 5 месяц, но начисляется. В 2-НДФЛ все суммы отражаются! | |
13.08.2010 12:57:12 Статья 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. , о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/QUOTE] А справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, тоже надо выдать по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней? И ещё: слышала, что за такие справки в некоторых организациях установлена плата... | |
14.08.2010 18:52:32
| |||
14.08.2010 22:58:32
| |||
16.08.2010 08:24:18
Да что Вы говорите! Отражаются суммы в том числе начисленные! | |||
24.09.2010 11:50:33 Подскажите пожалуйста, по требованию работника мы можем выдать копию положения о премировании? Похоже она собралась подавать в суд  | |
24.09.2010 15:07:53
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.12.2010 13:56:11 Здравствуйте! подскажите какие документы я имею право потребовать у работодателя!??? | |
09.12.2010 14:17:18
во-первых - Вы можете требовать не документы, а только их заверенные копии. во-вторых - можете требовать копии тех документов, которые связаны с Вашей работой, а это довольно большой список. Если читать ст. 62, то "копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое". Что Вас, собственно, интересует? | |||
09.12.2010 14:27:02 Собираюсь писать исковое заявление!!!! И вот пытаюсь уточнить какой перечень нужен для этого!!!! | |
09.12.2010 14:29:28
Смотря по какому поводу иск. | |||
09.12.2010 14:34:38
По поводу не верного начисления заработной платы! Не учет районного коофициента и северных надбавок! | |||||
09.12.2010 14:37:39
Тогда Вам, скорее всего, понадобятся копии Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, расчетные листки и.т.д. | |||
28.12.2010 18:10:52 Говорят, что при написании заявления в РОСТРУДИНСПЕКЦИЮ, можно указать, что-бы при проведении проверки не был-бы указан инициатор проверки. (что-бы не разглашали фамилию того кто написал заявление) Подскажите пожалуйста действительно это так? И на какую статью, для этого, можно сослаться? | |
28.12.2010 20:42:18
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
28.01.2011 10:38:43 Скажите пожалуйста, заявление о приеме на работу составляется в одном экземпляре? | |
28.01.2011 11:21:07 да | |
13.01.2012 06:41:30 Подскажите пожалуйста, можно ли внести изменения в базу данных по отдельному гражданину-потребителю на основании одной лишь копии документа, которую он прислал по электронной почте (оригинал документа нести отказывается)? Спасибо. | |
13.01.2012 07:06:13 будет ли это правомерно и в каком законе можно найти ссылку? | |
13.01.2012 08:49:27
 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.03.2012 21:01:57 Громадянин Б. звернувся у районний відділ Пенсійного фонду України з заявою про надання йому копій певних документів, що є в його особовій пенсійній справі. У відповіді на заяву гр. Б. було повідомлено, що зазначені копії він може одержати за умови внесення плати за надану послугу. Помогите пожалуйста) | |
02.03.2012 11:23:16 Асан, Вы на сайте кадровиков России. Не каждый Вашу мову понять смог, не говоря уже о том, чтобы знать законодательство Вашего государства.... Изменено: - 02.03.2012 11:23:57 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему