смена прописки, смена паспорта , Публикация №227660

Просто хотелось бы напомнить, что с 1 июля этого года штрафы за вот это вот возрастут в 7,5 раз... И за одну копию паспорта в отделе кадров можно будет схлопотать 75 тыс.

)))) Мне всегда режет слух, почему ЗАЯВЛЕНИЕ? Ведь заявление это что - это документ, содержащий какую-либо просьбу, выражающий его желание. Человек что, просит нас обрабатывать его данные? Нет. Это мы ему предлагаем дать нам такое разрешение. То есть, он выражает свое СОГЛАСИЕ.
То же самое и по другим ситуациям : мне не понятно, как может быть заявление например о работе в выходной день. В законе четко сказано, что не по желанию работника может осуществляться работа в выходной день, а только если работодатель привлекает. То есть, он должен предложить, а работник выразить свое согласие. Но не обратиться с заявлением (просьбой).
Ну это так, отступление))))))

Как правило, везде оформляется это согласие. Но о хранении персональных данных, а не копий документов. Его персональные данные как раз и содержатся в наших документах: ЛК, программе, приказах, ТД. Но при этом речь о том, что он предоставляет нам оригинал своего документа, из которых мы получаем его данные , вносим в наши документы, возвращаем оригинал ему, а копии себе не оставляем.

Лично я однозначно не могу дать ответ на этот вопрос. Потому что законы размытые и вокруг них очень много споров. А когда четкости нет, я предпочитаю не упираться рогами, пытаясь доказать то, что похоже до конца не понимают даже те , кто писали эти законы, а сделать так, что наверняка не будет нарушением : не хранить эти копии, ибо их получение нами законом не предусмотрено.

например.. сейчас мы проводим лицензирование некоторых сотрудников и в пакете документов должны быть копии их дипломов, прав водительских и ряда приказов. а один из них диплом потерял. спасли именно те копии, что у меня были.

Это другое дело, но оно не имеет отношения к трудовому законодательству. Требования по лицензированию вполне могут содержать необходимость наличия каких то копий.

Как это, не указываются???
А Реквизиты сторон, как правило, в последнем пункте Трудового договора?

Добрый день! На основании свидетельства о браке и ее заявления можете написать приказ на изменение фамилии, ссылаясь при этом на номера в св-ве о браке, к приказу приложить копию св-ва о браке.

На основании нового паспорта и её заявления о внесении изменений в персональные данные с приложением копии свидетельства о браке, внесёте изменения в ЛК и базу.Пусть пишет пока старой фамилией, до получения паспорта.Всё равно появится с б/л и для написания заявлений на ОБИР и пособия.
Olga Karenovna, напомните так же о необходимости потом предоставить свидетельство о рождении и написать заявление на единовременное пособие. Потом явиться и написать заявление на ОУЗР и пособие по УЗР. А то потом будете вызванивать её.


Свидетельство о браке подтверждает только факт вступления в брак с гражданином .... и ИНФОРМИРУЕТ о присвоении новой фамилии и не более того.

Спасибо Вам!Я полностью с вами согласна, но хотелось уточнить.

может быть, а может и не быть