ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! увольнение директора... , Публикация №166008

ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! увольнение директора...

olgasha Свои люди Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009	#1 24.06.2009 16:07:46 ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! Подскажите как правильно уволить директора с ООО?
	Цитировать Имя

olgasha Свои люди Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009	#2 24.06.2009 16:16:28 Может есть какие ссылки с подробным пошаговым описанием? Поскажите!!!
	Цитировать Имя

Диана Бывалый Сообщений: 55Баллов: 48Регистрация: 15.05.2009	#3 24.06.2009 16:17:04 Он по собственному желанию увольняется? Или его стараются уволить "по собственному желанию"? Можете подробнее написать, может он в связи с истечением срока трудового договра увольняется?
	Цитировать Имя

Sauri Заслуженный Сообщений: 1151Баллов: 971Регистрация: 24.11.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 24.06.2009 16:27:38 olgasha,напишите пож-та свой e-mail-я вышлю Вам на почту очень полезную книгу с пошаговыми процедурами. Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
	Цитировать Имя

Юлия Вик Заслуженный Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 24.06.2009 16:32:21 Директор является учредителем ООО или он - наемное лицо? "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
	Цитировать Имя

Диана

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 48Регистрация: 15.05.2009

24.06.2009 16:32:21

Во-первых необходим протокол (решение)
Во-вторых нужен приказ о сложении с себя полномочий генерального директора на основании выданного протокола (решения)
В-третьих приказ об увольнении ф. Т-8, в этом приказе в основании указываете протокол (решение) и, если он увольняется по собственному желанию, личное заявление работника такого-то, от такого-то числа
В трудовой книжке в основании, тоже указываете протокол (решение)
Если он был у вас еще иглавным бухгалтером, то приказ о сложении с себя обязанностей главного бухгалтера

Ворпос только в том, как ваш директор увольяется, по собственному, по истечению срока трудового договора или по какой-либо "плохой" статье

Цитировать Имя

olgasha

Свои люди

Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009

24.06.2009 16:36:59

Он увольняется по собственному желанию. Меня в это дело не посвятили. Я узнала только сегодня об этом. А уволиться он хочет с 01.07. Учредители не шевелились до сегодняшнего дня по этому вопросу. И сейчас готовят протокол. Что делать дальше? Ведь выписка из ЕГРЮЛ будет только недели через две, и то если подготовят вовремя все документы. Обычно этими делами занимался юрист. А он на больничном...А я первый раз с этим сталкиваюсь.

Цитировать Имя

Юлия Вик Заслуженный Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#8 24.06.2009 16:39:51 Sauri!Пришлите мне, пожалуйста, тоже "полезную книгу". Мой адрес: yusenk@mail.ru "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
	Цитировать Имя

olgasha Свои люди Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009	#9 24.06.2009 16:41:56 Он наемное лицо. olgashavrn@yandex.ru
	Цитировать Имя

Sauri Заслуженный Сообщений: 1151Баллов: 971Регистрация: 24.11.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#10 24.06.2009 16:48:31 Юлия,olgasha,ловите. Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
	Цитировать Имя

olgasha Свои люди Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009	#11 24.06.2009 16:53:37 Большое спасибо, Sauri!
	Цитировать Имя

Юлия Вик Заслуженный Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#12 24.06.2009 16:59:59 Sauri! Поймала! Спасибо! "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
	Цитировать Имя

olgasha

Свои люди

Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009

#13

24.06.2009 17:16:51

Получение выписки из ЕГРЮЛ не влияет на дату увольнения директора? Это получается, что он с 1 июля будет считаться уволенным, а в Налоговой инспекции еще 2 недели будет числиться директором до выдачи выписки?

Цитировать Имя

Ксения # # Удалено # # Новичок Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 18.03.2009	#14 25.06.2009 08:58:01 Sauri! Пришлите мне, пожалуйста, тоже "полезную книгу". Мой адрес: siniza@e1.ru
	Цитировать Имя

Sauri Заслуженный Сообщений: 1151Баллов: 971Регистрация: 24.11.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#15 25.06.2009 09:19:03 Ксения,ловите. Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
	Цитировать Имя

olgasha Свои люди Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009	#16 25.06.2009 09:45:18 А в трудовой указываем п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ или же п.2 ст.278?
	Цитировать Имя

Sauri Заслуженный Сообщений: 1151Баллов: 971Регистрация: 24.11.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#17 25.06.2009 09:48:59 п.2 ст.278 Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
	Цитировать Имя

olgasha

Свои люди

Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009

#18

25.06.2009 11:36:35

Но ведь это досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя... (ст. 280 ТК РФ) и заявление его с формулировкой "собственное желание". А в соответствии с п.2 ст. 278 прекращают действие трудового договора по решению СОБСТВЕННИКА... не зависимо от желания руководителя (он не является учредителем). Да и в приказе Т-8 должно указываться в основании личное заявление работника и протокол №....
Я конечно могу что-то не допонимать... Но поясните, пожалуйста, почему именно п.2 ст. 278, а не собственное желание, п.3 ст. 77?

Цитировать Имя

olgasha Свои люди Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009	#19 25.06.2009 11:40:12 И при увольнении по собственному желанию, НО в соответствии с п.2 ст.278 ему тогда положена компенсация??? Парадокс какой-то... Изменено: olgasha - 25.06.2009 11:45:42
	Цитировать Имя

regveda84

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 25.06.2009

#20

25.06.2009 12:20:43

Здравствуйте!

Цитата
Sauri пишет: olgasha,напишите пож-та свой e-mail-я вышлю Вам на почту очень полезную книгу с пошаговыми процедурами.

Я ТОЖЕ ХОЧУ!!! и очень очень надо!
regveda84@gmail.com

Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#21 25.06.2009 13:01:21 Есть же эта книжка в обменнике!
	Цитировать Имя

olgasha Свои люди Сообщений: 114Баллов: 100Регистрация: 23.06.2009	#22 25.06.2009 13:12:27 Коллеги, и всё-таки поясните, пожалуйста, по поводу записи в трудовую книжку...Почему ссылаться нужно на п.2 ст. 278 при увольнении директора по собственному желанию?
	Цитировать Имя

Иван Родыгин Новичок Сообщений: 1Регистрация: 24.04.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#23 01.07.2009 08:03:55 Однозначно ссылка на п.3.ч.1.ст. 77 ТК с месячным предупреждением работодателя.
	Цитировать Имя

kabacok Новичок Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 17.09.2009	#24 17.09.2009 08:51:31 Sauri! Пришлите мне, пожалуйста, тоже "полезную книгу". моя почта:kabacok@mail.ru
	Цитировать Имя

Натали Гость	#25 16.12.2009 23:19:03 Sauri. здравствуйте! Пришлите мне тоже, пожалуйста "полезную книгу" по увольнению руководителя по собственному желанию. Буду очень благодарна.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! увольнение директора... , Публикация №166008

Последние публикации

Новости