Коммерческая тайна , Публикация №279130

Коммерческая тайна

V.I.P.

Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009

15.06.2009 14:04:51

Подскажите как правильно нужно составить положение о коммерческой тайне! нужны ли какие либо приложения, нужно ли кроме подписи ознакомления с положением прописывать все в трудовых договорах?

В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 15.06.2009 14:05:58 мы подписываем обязательство о неразглашении
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

15.06.2009 14:22:34

В дополнение к Положению о коммерческой тайне необходим список документов (других носителей информации), составляющих коммерческую тайну. Либо в Положении определить порядок отнесения документов и информации к коммерческой тайне.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

15.06.2009 14:56:54

Помимо Положения.

1. Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
2. Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи.
Статья 11. Охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений

1. В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:
1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;
2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от 24.07.2007)
"О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ"

Цитировать Имя

Гость Гость	#5 15.09.2009 14:44:58 Добрый день! Подскажите, где мне найти ответ на вопрос: " Носители информации, составляющей коммерческую тайну" ?
	Цитировать Имя

Froyd

Заслуженный

Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

15.09.2009 14:49:01

Цитата
Гость пишет: Добрый день! Подскажите, где мне найти ответ на вопрос: " Носители информации, составляющей коммерческую тайну" ?

Очевидно, документы

Цитировать Имя

Гость Гость	#7 15.09.2009 17:24:02 а где мне найти, какие документы?
	Цитировать Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018	#8 07.06.2021 14:27:53 Коллеги, добрый день поделитесь пожалуйста Положением о коммерческой тайне. hr.lawer@yandex.ru
	Цитировать Имя

Alena_S.

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 12.11.2018

16.06.2021 19:02:14

Извините, не знаю где написать. Прошу у нашего ккадровика показать мне оформленные в ОК на меня документы, например, Т-2, карточку воинского учёта. Мне отказали. Есть документ, обязывающий кадровика выполнить мою просьбу, требование?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#10

17.06.2021 08:16:07

Цитата
Alena_S. написал: Прошу у нашего ккадровика показать мне оформленные в ОК на меня документы, например, Т-2, карточку воинского учёта.

А зачем Вам это? И какая карточка воинского учета - Вы военнообязанная?

Цитата
Alena_S. написал: Есть документ, обязывающий кадровика выполнить мою просьбу, требование?

статья 62 ТК РФ

Цитата

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

Цитата

12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

То есть прямой нормы "показать работнику личную карточку по его просьбе" - нет.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1804Баллов: 2944Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#11

17.06.2021 09:35:09

Цитата
Alena_S. написал: Прошу у нашего ккадровика показать мне оформленные в ОК на меня документы, например, Т-2,

Удивительно, но за все время сколько я работаю, еще не было случая, чтобы кто-то из работников обращался ко мне с такой просьбой.

Разве при оформлении на работу вы не заверяли своей подписью сведения внесенные в Т-2? Чем вызвана Ваша просьба?

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1165Баллов: 1891Регистрация: 14.06.2018

#12

19.06.2021 18:11:31

Цитата
ЕленаА написал: Удивительно, но за все время сколько я работаю, еще не было случая, чтобы кто-то из работников обращался ко мне с такой просьбой.

удивительно, но порядка 90% организаций в которых я работал карточки Т-2 вообще никогда не вели!
в остальных, если она и была, то чисто так.... карточка то вроде и есть, только слово "вели" там никак не применишь. Ну заполнили на первой странице ФИО, ДР, должность да что-то из ИНН-СНИЛСу. ну на этом всё ВЕДЕНИЕ и закончилось

Цитата
Alena_S. написал: Прошу у нашего ккадровика показать мне оформленные в ОК на меня документы, например, Т-2, карточку воинского учёта. Мне отказали.

ну вот вполне себе могу предположить что нету. ну нету и нету.
Alena_S., Вам очень от этого плохо? ну вот такой вот барадак в нынешнее время совмем не редкость.

Оформлены Вы официально? зарплату получаете официально? ну проверьте те сведения что за Вас в ПФР сбагрили

Карточка.... да если она сегодня и есть, то никто не гарантирует, что завтра она тоже будет. Завтра её может уже и не быть. Вы так каждый день ходить будете?
Каждый день к кадровику, каждый день к бухгалтеру, к экономисту...... ну-ну....

Alena_S., если не секрет, то с какой целью Вам нужно видеть ИМЕННО эту Т-2 ?

ни свои и о себе зарплаты, приказы
, записи в трудовой, перды работы, копии каких-то отчётов....., а карточку, которая.... да по сути которая и не нужна вовсе - остаточных анархизм советстких нормативок. ну и так... для удобства сведения в одно место всех сведений пра конкретного работника

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Коммерческая тайна , Публикация №279130

Последние публикации

Новости