20.08.2009 10:53:13 У него НЕТ должности, по которой он совмещает обязанности. У него есть только "основная" должность, по которой и табель ведется. Если, конечно, это именно совмещение и оформлено как совмещение (а не совместительство). Даже приказ на совмещение звучит примерно: "....ОБЯЗАННОСТИ по должности .... в порядке совмещения...". Изменено: - 20.08.2009 10:55:24 | |
20.08.2009 17:23:18
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
20.08.2009 17:27:08 Я офис-менеджер и совмещаю обязанности кассира, когда подписываю доки по кассе пишу - кассир! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
20.08.2009 17:40:03 Ой, извините простите, а думала о совместительстве, когда писала пост #2. Конечно, если совмещение, а не совместительство, тогда по основной должности, конечно.  ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
20.08.2009 23:02:34 Я немного запуталась. Наш сотрудник работал в основной должности и плюс один месяц совмещал с другой (во время рабочего дня). Это совмещение? В табеле я это никак не отмечала. Было составлено заявление от работника на совмещение и доп. соглашение к договору, приказ. Другой сотрудник работает три дня на 0.5 ставки в одной должности другие два дня в другой должности. Я так понимаю, что это внутреннее совместительство. Как это правильно оформляется? (Нужно ли заявление от работника? Приказ по организации? Доп. соглашение или второй договор с сотрудником?)В табеле отмечать его по двум должностям? | |
20.08.2009 23:19:26 здесь хорошая табличка чем отличается совместительство от совмещения
| |||||
20.08.2009 23:27:10 А заявление от работника нужно и что он должен писать его как на прием? Приказ тоже должен быть на прием, только по внутреннему совместительству? А что с табелем делать? | |
20.08.2009 23:34:52 В случае совместительства оформляется все тоже что и обычно, только пишете что работа будет не основная, а по совместительству
Иванов бухгалтер 88888 Иванов менеджер 44 | |||
22.08.2009 16:09:37
А если бухгалтер совмещает должность инспектора по кадрам и приказ о возложении обязанностей по ведение трудовых книжек на писан на инспектора, то в трудовой надо писать инспектор. Или приказ нужно переделать на бухгалтера о возложении обязанностей по ведению трудовых? | |||
28.09.2009 09:47:58 подскажите, пожалуйста! В ШР есть 0.2. ставки мед.сестры на предрейсовые осмотры, сейчас хотим секретарю сделать доп. соглашение на совмещение должности мед. сестры. Вопрос: оклад будет как по штатке(т.е. я в допсоглашении пишу -что принимается на 0.2. ставки с таким-то окладом....", или все-таки доплату устанавливаю.......а как тогда в табеле отражать совмещение?? | |
28.09.2009 10:13:34
Если совместительство, работа вне основного рабочего времени, то новый ТД, 0,2 ставки с окладом согласно ШР по должности медсестры, оплата пропорционально отработанному времени. В табеле - как отдельный работник. Если совмещение должностей (без отрыва от основной работы), то ДС к Трудовому договору, приказ, доплата либо фиксированной суммой, либо процент от оклада медсестры по ШР. Совмещение не табелируется. Изменено: - 28.09.2009 10:14:13 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
28.09.2009 10:22:00 Спасибо ,Дана! | |
28.09.2009 10:39:18
| |||
28.09.2009 10:41:19
| |||
28.09.2009 10:44:16 O_Lesya, ну тогда нормально, а то как-то секретарь совмещает медсестру  | |
28.09.2009 11:51:38 А может быть так, что в штатном расписании отсутствует должность инспектора ОК. Все функции выполняет бухгалтер без каких-либо доплат. Только вот документы подписывает как спец.по кадрам. | |
28.09.2009 22:29:47
Изменено: - 28.09.2009 22:30:50 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
24.10.2009 23:35:36 А подскажите пожалуйста как можно квалифицировать деятельность работника, в рамках своих должностных обязанностей, но осуществляемую на два разных структурных подразделения организации (на двух начальников, работает человек) и с разной оплатой труда? ( и, с чётко разделённым временем. Например до обеда чел. работает на "экваториальный отдел", а после обеда на "межорбитальный...") Совмещение? | ||||
