сотрудник отказывается ставить подпись в листе ознакомления с локаль.номр.актами , Публикация №294398

сотрудник отказывается ставить подпись в листе ознакомления с локаль.номр.актами

Бывалый

Сообщений: 92Баллов: 80Регистрация: 21.05.2009

08.06.2009 08:27:12

Работаю в компании недавно, подчищаю хвосты за предыдущими кадровиками. Локальные нормативные акты были подготовлены не мной, в конце прошлого года. А вот журнала ознакомлений не было.
Одна из сотрудниц прочитав все документы, отказывается ставить подпись в журнале ознакомления с локальными нормативными актами. (Правила внутр.труд.распорядка, Положение об оплате труда, Положение о работе с персональными данными, Положение о премировании). Она работает с 2006 года.
Что делать?

Цитировать Имя

Volga

Свои люди

Сообщений: 309Баллов: 253Регистрация: 17.12.2008

08.06.2009 09:53:23

Цитата
Алла Я. пишет: отказывается ставить подпись в журнале ознакомления с локальными нормативными актами. (

Должны были ознакомить до подписания ТД.
А Чем мотивирует отказ?

Цитировать Имя

Алла Я.

Бывалый

Сообщений: 92Баллов: 80Регистрация: 21.05.2009

08.06.2009 10:30:31

Цитата
Volga пишет: А Чем мотивирует отказ?

а вот ее ответ:
никаких дополнительных изменений моего трудового договора сейчас не происходит, поэтому я не считаю нужным подписывать всякие глупые бумажки как только новый офис-менеджер приходит

ясно, что д.б ознакомить до того как. Она работает с 2006 года, а я всего лишь третий месяц. И до меня ее никто не знакомил с ними. Их просто не существовало в природе на тот момент.

Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

08.06.2009 12:08:24

отказ от ознакомления, не является правом для невыполнения того что указано, например, в должностной инструкции

а на будующее

Цитата
Volga пишет: Должны были ознакомить до подписания ТД.

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

08.06.2009 12:15:04

Цитата
ОксанаХ пишет: Одна из сотрудниц прочитав все документы, отказывается ставить подпись в журнале ознакомления с локальными нормативными актами.

Прочитала,надеюсь, в присутствии третьих лиц? Акт об отказе от подписи в ознакомлении - и никаких проблем. Только в акте обязательно укажите, что ознакомилась, прочла.

Цитировать Имя

Алла Я. Бывалый Сообщений: 92Баллов: 80Регистрация: 21.05.2009	#6 09.06.2009 07:29:30 спасибо за ответы. По моему, после того как я ее "заложила" администрации, она согласилась подписать. ждемс..
	Цитировать Имя

# # Удалено # #

Новичок

Сообщений: 29Баллов: 15Регистрация: 10.04.2009

09.06.2009 11:37:29

У нас есть такая дамочка, с ДИ знакомили так: на собрании всего персонала прочли вслух, далее - все подписали, а по ней есть акт об отказе, который приложили к ДИ. Продолжает работать без своих заморочек типа "это не мои обязанности"

Цитировать Имя

Олег Свои люди Сообщений: 352Баллов: 300Регистрация: 13.03.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#8 09.06.2009 12:01:18 Можно все обязанности указать в ТД, без всяких ДИ, тогда получается все должна исполнять. А вот другие ЛНА все равно надо подсунуть на подпись.
	Цитировать Имя

ydif

Новичок

Сообщений: 8Баллов: 5Регистрация: 09.06.2009

09.06.2009 18:48:08

Ознакомиться с ЛНА это не её право а её обязанность равно как и обязанность работодателя ознакомить и если отказывается то смело составляете акт об отказе а затем накладываете дисциплинарное взыскание в виде замечания после чего еще предлагаете ознакомиться и подписать по тому же сценарию и в итоге вообще можно уволить. Но я думаю что до этого не дойдет сработает и замечание.

Цитировать Имя

Brave V.I.P. Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#10 09.06.2009 19:45:18 в стране сокращения повальные,народ без работы, сотрудники центра занятости злые ходят(работы то поприбавилось), а некоторые кочевряжутся(простите,другого слова не подобрать)... Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

сотрудник отказывается ставить подпись в листе ознакомления с локаль.номр.актами , Публикация №294398

Последние публикации

Новости