Судимость сотрудников , Публикация №958997

Для целей соблюдения требований ст. 351.1 ТК РФ это не имеет никакого значения.

Отправлять в комиссию по делам несовершеннолетних за допуском.


Странный вопрос. Привлечением к административной ответственности, очевидно.

Зависит от того, когда она была принята на работу.

Согласна, логично, что привлечением к ответственности:) Вопрос только каков размер этой ответственности? Есть ли какие-то нормативные документы, регламентирующие меру наказания?

То есть если комиссия не дает допуск, то увольнение?

Работаю недавно, поэтому с КоАП еще не сталкивалась Спасибо за оперативные ответы! Только вот думаю, может штраф не такой уж и большой по сравнению с потерей хорошего специалиста.... Будем думать с директором Спасибо Вам!

Тот самый, который предусмотрен частью третьей ст. 351.1 ТК РФ.
Не имеет значения, в каком отделении он работает. Если сама организация занимается социальным обслуживаением в том числе и несовершеннолетних, то все ее работники не могут иметь судимости.
"Всем" - это кому? Наслушившимся мракобесных бредней Митрофановой?

Нет, работает социальным работником. В силу должностных обязанностей оказывает гражданам пожилого возраста социальные услуги на дому, но при этом на обслуживание могут попасть и их несовершеннолетние внуки, дети.... То есть исключить контакт с несовершеннолетними во время работы невозможно. Тут вроде логично что раз есть судимость, то работу продолжать не может. А вот программист вроде контакта с детьми не имеет... но опять же он работает с персональными данными и может иметь доступ к электронным базам, содержащим сведения о тех же несовершеннолетних.... Или все-таки не обращать внимания на есть контакт/нет контакта? Раз организация относится к социальной сфере, то пусть КДН решает допускать или нет?
Знаю, что в одном таком учреждении уволили слесарся или сантехника, который этих детей и в глаза не видел никогда за всю свою работу..... Правомерно ли это... В общем законодательство подкинуло очередную головоломку

А если повнимательнее почитать изменения в ТК, то можно заметить, что профстандарты будут обязательны только для случаев, когда иными нормативными актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, и только в части указанных требований. В остальных случаях они носят рекомендательный характер и "применяются в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда".

Устанавливать ограничения для трудоустройства, связанные с судимостью, профстандарты не могут в принципе. Они могут определять только требования к квалификации (и то эти требования обязательны только в том случае, если это предусмотрено иными нпа). Если же открыть ст. 65, то можно заметить, что требовать от работника справку о судимости можно ТОЛЬКО "при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию".




Отнесение организации к социальной сфере не имеет определяющего значения. Если внимательно прочитать ст. 351.1 ТК РФ, то можно заметить, что ключевым моментом является то, занимается ли организация социальным обслуживанием несовершеннолетних. Ваша занимается. Значит, ВСЕ работники Вашей организации должны соответствовать требованиям указанной статьи. Если бы Ваша организация занималась социальным обслуживанием, но ТОЛЬКО совершеннолетних, данная норма на ваших работников не распространялась бы.




Эта "головоломка" уже 3 года как решена Верховным Судом. Достаточно просто немного следить за происходящим в сфере Вашей профессиональной деятельности.
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2012 г. N 52-КГПР12-2

И что дальше? Они станут от этого обязательными (тем более в части ограничений по судимости)? С чего вдруг?

ну дык там не любая судимость. определенные статьи УК (жизнь, честь, свобода, педофилы, террористы и проч...) + тяжкие и особотяжкие при непогашенной или неснятой судимости

Назовем это более правильно:
"Преступления против здоровья населения и общественной нравственности" (Глава 25 УК)...

Раз по с/ж, то справедливо...