Запись в трудовой книжке , Публикация №528801

Внесение в трудовую книжку записи о времени службы

Прежде всего отметим, что военная служба, как установлено п. 1 ст. 2 Закона N 53-ФЗ, - понятие обобщенное.

К военной относится служба:

- в Вооруженных Силах Российской Федерации;

- во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации;

- в войсках гражданской обороны;

- в инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти;

- во внешней разведке Российской Федерации;

- в органах Федеральной службы безопасности;

- в федеральном органе специальной связи и информации;

- в федеральных органах государственной охраны;

- в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации;

- в воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях.

Если работник до того, как устроиться на работу, проходил военную службу, то это необходимо отразить в трудовой книжке в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию.

Обратите внимание, что сведения о периоде, в котором лицо не имело трудовых отношений, но подлежащем включению в страховой стаж, отражаются в трудовой книжке в обязательном порядке. Порядок определения страхового стажа установлен ст. ст. 10 - 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ). Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит, как правило, соответствующий приказ (распоряжение) работодателя. Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается работодателем на основании надлежащим образом оформленного документа (например, военного билета, если работник служил по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации; справки, выписки из приказа об увольнении из органов внутренних дел (таможенных органов), подтверждающего время службы работника). Оформление записи производится с соблюдением общих правил и предполагает внесение в графы раздела "Сведения о работе" следующих сведений:

- в графу 1 - порядкового номера записи;

- в графу 2 - даты внесения записи;

- в графу 3 - записи: "В период с такого-то по такое число проходил службу в... (указать, конкретно где)" (заметим, что данная формулировка является примерной, поэтому в общем случае вносимая запись должна в точности соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого работодателем был издан приказ (распоряжение));

- в графу 4 - даты и номера приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылки непосредственно на документ, подтверждающий время службы работника, с указанием даты, номера и наименования вида документа.