Надеждаш (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 887933
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Валентина+Валентина пишет:
    Цитата
    Надеждаш пишет:
    В строке надбавка, указываем цифру по р-ну коэф.?
    да
    спасибо, за оперативную помощь:)
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Валентина+Валентина пишет:
    Цитата
    Надеждаш пишет:
    Сейчас формируем отдел. работник написал заявление.
    делаете допник, приказ. В приказе основание: заявление, допник.
    В строке надбавка, указываем цифру по р-ну коэф.?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Валентина+Валент, обговаривали с работником при трудоустройстве. Сейчас формируем отдел. работник написал заявление. Переводим в том же отделе со специалиста на рук-ля отдела
    Изменено: Надеждаш - 18.04.2016 11:52:45
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день!
    Подскажите, нужно перевести работника-повышение по должности. Оформили- заявление от работника, в приказе причина перевода нужно вписать: инициатива работника?

    в строку: оклад (тарифная ставка) вписываю из штатного Тарифная ставка (оклад) цифру,

    а в строке надбавка: нужно вписывать надбавка цифру из районного коэф.? (другая не предусмотрена)

    в Основание пишу:
    Изменение № 2 к трудовому договору от «_09_»__января__2008г. № 01-050; или
    Другой документ (заявление, медицинское заключение и прочее)__Личное заявление Иванова И. И._
    верно?

    Увольнение генерального-единственного учредителя. Как правильно оформить?
     
    Доброго времени суток!
    Подскажите, ПРЕКРАЩЕНА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА (ген.директор-единствен. учредитель). в трудовой какая должна быть запись?
    1. уволен в связи с прекращением деятельности ЮЛ.(в основании может быть решение единственного участника или приказ об увольнении? (или всё вместе))
    2. уволен по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Следующий столбик: Решение №.... от ".."______2009г
    Заранее спасибо за внимание.
    Изменено: Надеждаш - 05.02.2016 19:26:52
    Запись в трудовой книжке
     
    Цитата
    Надежда пишет:
    Цитата
    Надеждаш пишет:
    У работника идут записи 8 предыдущих мест работ затем с 1990г по 2005г, затем с 2005 по 2007, а последняя с 1990 по 2015 проходил военную службу в ВС РФ.
    Если периоды работы пересекаются с периодом службы, то страховой стаж учитывается один раз.
    спасибо
    Запись в трудовой книжке
     
    Добрый день!
    Подскажите, по следующей ситуации при подсчете стажа работы для записи в личную карточку.
    У работника идут записи 8 предыдущих мест работ затем с 1990г по 2005г, затем с 2005 по 2007, а последняя с 1990 по 2015 проходил военную службу в ВС РФ.
    В данном случае, как нужно рассчитывать, если посчитать все, то получается двойной, т.к с 1990 по 2015- данный период уже суммируется по 2007 год.
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Вадим А, спасибо. Так и сделала. Подскажите, может есть у кого-то договор о материальной ответственности. (Для мастеров, занимающихся ремонтом техники, техника клиентов находится в сервисе.) Как правильно оформить договором об индивидуальн. ответствен или о коллективной?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день!
    Подскажите, устраивается сотрудник зарегистрирован в другой области. В ТД указывать эту регистрацию, а когда зарегистрируется в нашем городе, сделать допник или оформлять нужно при наличии регистрации в нашем городе?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день, коллеги!
    Требуется Ваша помощь.
    Подскажите, если есть заполненный образец ТД 2015г дайте ссылочку или файл.
    трудность возникла на этапе Условия труда, характер работы, гарантии и компенсации

    6.1. Выполняемая работником по настоящему договору работа *** .
    (является работой с вредными и (или) опасными условиями труда, др.)
    Работа обычная в офисе, что нужно написать?
    6.2. Работнику обеспечиваются следующие условия труда здесь, что пишите?

    6.3. Работник обеспечивается следующими средствами охраны труда:
    (спецодежда, приспособления и т.д.)
    это нужно вписывать после проведения оценки условий труда?

    6.4. Работнику предоставляются следующие гарантии, компенсации и льготы
    что здесь?
    6.5. Выполняемая по настоящему трудовому договору работа имеет характер
    (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)
    офисная работа - как формулируете в этом пункте?

    Возможно убрать этот пункт из договора, т.к разьездов не предполагает данная позиция?
    Работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
    расходы по проезду;
    расходы по найму жилого помещения;
    Изменено: Надеждаш - 29.10.2015 11:36:17
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день!
    Подскажите в приказе на прием в строке надбавка нужно указывать районный коэффициент?
    оформление на работу, табель
     
    Вадим А, подскажите, а что даст срочный ТД, если планирует работать несколько лет?
    оформление на работу, табель
     
    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, по данному вопросу: устраивается на работу специалист, который уже на пенсии (в 45 лет). Оформление производить так же, как и обычного сотрудника? или есть какие-то нюансы.

    Благодарю за информацию
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день!
    Подскажите, устраивается на работу специалист, который уже на пенсии (в 45 лет). Оформление производить так же, как и обычного сотрудника? или есть какие-то нюансы.

    Благодарю за информацию
    Страницы:1