Добрый день!
Пришла работать в новую фирму бухгалтером, "повесили" на меня еще и кадры, а я в них не бум-бум. помогите, плиз.
1. Вот в бланке трудового договора есть внизу строчка "один экземпляр трудового договора получил, дата, подпись". Однако главбух ведёт еще и Книгу регистрации трудовых договоров, в которой в отдельной колонке заставляет работников расписываться о том, что они получили свой экземпляр трудового договора. Скажите, а это обязательно? Ведь в трудовом договоре есть отметка, зачем еще и в Книге регистрации дублировать подписи?
2. В бланке трудового договора есть положение "До подписания настоящего договора работник ознакомлен с Правилами внутреннего трудового договора, должностной инструкцией, ..." Нужно ли в этом случае, чтобы работник расписывался об ознакомлении еще и в журналах ознакомления с ПВТР и др. ЛНА, на должностной инструкции и в ознакомительных листах к Инструкциям по технике безопасности и др.?
Пришла работать в новую фирму бухгалтером, "повесили" на меня еще и кадры, а я в них не бум-бум. помогите, плиз.
1. Вот в бланке трудового договора есть внизу строчка "один экземпляр трудового договора получил, дата, подпись". Однако главбух ведёт еще и Книгу регистрации трудовых договоров, в которой в отдельной колонке заставляет работников расписываться о том, что они получили свой экземпляр трудового договора. Скажите, а это обязательно? Ведь в трудовом договоре есть отметка, зачем еще и в Книге регистрации дублировать подписи?
2. В бланке трудового договора есть положение "До подписания настоящего договора работник ознакомлен с Правилами внутреннего трудового договора, должностной инструкцией, ..." Нужно ли в этом случае, чтобы работник расписывался об ознакомлении еще и в журналах ознакомления с ПВТР и др. ЛНА, на должностной инструкции и в ознакомительных листах к Инструкциям по технике безопасности и др.?
