начинающая (Все сообщения пользователя) , Публикация №689523

ДА!

Добродень!

я знаю, что не нужно, но если я сделатю - это будет ошибкой?
спасибо

так вот я так же думаю!!! что надо писать так:
2 графа - 14.03.2007
3 графа - с 30.10.2006 переведена на должность заместителя главного бухгалтера
4 графа - приказ от 27.10.2006№х, приказ от 14.03.2007 №х
просто вон некоторые же другого мнения, вот и сомневаюсь.
но буду писать так
спасибо всем-всем, даже тем, кто другого мнения

какие меркантильные у нас форумчане, оказывается... а что за баллы тут пиво дают?
а если по чесноку,то
на сайте правильная система - поощрять умных тех кто всем помогает. м.б. не у всех получается сделать это идеально, но все стараются помочь, а выгодно всем:
задающим вопросы - они получают ответы
отвечающим - они получают опыт, признание и баллы (видимо за баллы бывает материальное поощрение, раз на этом так акцентируются)
сайту - не нужно держать специального консультанта для ответов, есть много отвечающих с разными мнениями, это же хорошо
ну а то что на какой-то сложный вопрос не все знают 100% точный ответ, это ж есстественно. бывают такие вопросы. вы же не думаете, что если бы наши умные ф-не знали ответ, они бы его не написали, а так.. что-нть ляпнули бы не впопад.
вообще на форуме правильная доброжелательная и рабочая атмосфера создана
редакция, форумчане, новички, все другу другу помогают.
Вы можете обратиться к адвокатам, они Вам не за баллы, а за деньги чёнть ляпнут. Извините, не хочу обидеть, просто не соображу как тактично выразиться.
А вообще, если не хотите, то не начисляйте им баллы да и всё, вас же не заставляют плюсик нажимать

вот что нашла здесь на форуме:
В "Справочнике кадровика" в ОКОКе рассматривался такой пример. Там так:
2 графа - 14.03.2007
3 графа - с 30.10.2006 переведена на должность заместителя главного бухгалтера
4 графа - приказ от 27.10.2006№х, приказ от 14.03.2007 №х
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum3/topic53/message116/#message116

остаюсь в неуверенности...

Перевод был временно. Но стал постоянным. Что писать в трудовой книжке?

спасибо

Работник в медвытрезвителе. Что делать кадровику?
Оформлять приказ об отстранении?
На каком основании его работу поручать другому?
Что писать в табеле учёта рабочего времени?
Что еще делать?

ланн, поговорю, гранд мерси

а если в Т-3 написать такую должность "главный бухгалтер с совмещением обязанностей специалиста по кадрам"? ну будто это название должности

да вот же ж, эт работник хочет такое совмещение, чтобы разнообразный опыт в книжке отразился

и начальник будет сам себя контролировать и проверять, т.к. он и подчиненный в одном лице?

а можно это всем раздавать и разссылать или это авторский продуктъ?

ООООООО! Крутооооооооо!
а почему столько много и нахаляву? в чём подвох?

если напишу:
"Принят в бухгалтерию на должность главного бухгалтера с совмещением обязанностей специалиста по кадрам отдела кадров" - это правильно будет?

там же ж всё совсем старое
и записи там о совместительстве, а не об совмещении

действительно неудобно
а то получилось сразу "где тут у вас велосипеды за мальчиков дают?"

пардон. спасибо. я уж вижу, вот оно слева. а оно ж заархивировано

Подскажите, пожалуйста, как в трудовую книжку делается запись о совмещаемой должности?
дайте образец, у кого есть, плиз

вот уходят люди в простой. можно ли написать в приказе, что в рабочее время они могут быть дома, но по первому телефонному звонку должны явиться (в рамках рабочего времени), если простой внезапно закончится?
и еще. ведь согласие работника на отправление его в простой не нужно, правильно?

п.с. нравится мне тут кнопочка "Изменить", сразу о муже вспоминаю

говорят, что на этом форуме можно скачать бесплатный справочник "125 образцов документов кадровика". в обменнике не нашла. А где ж он?

спасибо, подожду, когда журнал придёт время терпит

дайте пожалуйста

Где почитать про ведение медицинские книжек?