Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода) , Публикация №457894

если работник просит о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно с целью реализации своего права, предусмотренного ст. ст.3, 325 ТК РФ, то работодатель, руководствуясь ст. 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», устанавливающей периодичность реализации работником права на компенсацию расходов и связывающей данное право с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска и местом его использования обязан произвести такую компенсацию в установленном Правилами порядке. А именно: за 6 год работы оплатить стоимость проезда с момента возникновения такого права, то есть начиная с 15.10.2018 года- ЭТО ИЗ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА. ТАКЖЕ В СВОЕМ ЗАЯВЛЕНИИ РАБОТНИК ПРОСИТ- оплатить ему стоимость проезда за 6 год работы, используя свое право на его оплату с 15.10.2018 по 14.10.2020 в отпуске летом 2018.

Можем ли мы ему оплатить в этом случае? И как это сделать грамотно? Надеюсь на Вашу помощь.

ЗДРАВСТВУЙТЕ! ПРОШУ ПОМОЧЬ И РАЗЪЯСНИТЬ СЛЕДУЮЩИЙ МОМЕНТ: Гражданам Российской Федерации, выполняющим должностные обязанности на государственных предприятиях Крайнего севера, полагается компенсация на проезд при перемещении только по территории страны. Сотрудник организации имеет право получить денежные средства, потраченные на транспортные услуги не только на себя, но и на членов семьи, проживающих вместе с ним, у которых отсутствует оформленные трудовые отношения с работодателями. Выплаты не зависят от периода времени предоставления отпуска. Как буквально понимать значение, что Выплаты не зависят от периода использования отпуска, А ТАКЖЕ ЧТО само право на компенсацию проезда за счет средств государственных органов не зависит от периода # Удалено # в отпуске государственных служащих? Делается ли привязка к рабочим годам предоставления льготы на проезд В ДАННОЙ ФОРМУЛИРОВКЕ?