vepsrf (Все сообщения пользователя) , Публикация №767028

Если размер отпускных работника меньше МРОТ, нужно ли доплачивать до МРОТ

Пожалуйста, помогите. Работаю делопроизводителем, но и кадровая работа на мне. Работник принят 01.09.2017 год, по совместительству по срочному договору..
25.09.-14.10 -; 19.12.-31.12.; 26.02.-17.03. отпуск без сохранения з/платы, т.к .учится заочно.
31.05. увольняем, как посчитать компенсацию за отпуск?