| Цитата |
|---|
| Понятие "бывшие" работники в ТК не определено |
Заблуждаетесь. В кодексе говорится о бывших работниках. Только они "называются" по другому.
ч.2 ст.381
| Цитата |
|---|
| Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. |
| Цитата |
|---|
| Если ТД расторгнут,физическое лицо не является работником. |
Это так. Но, возвращаясь к ст.20. Важен сам
факт трудовых отношений, а не их временной отрезок (т.е. в какой период они были). Этим граждане, работающие в соответствии с трудовым законодательством, отличаются от граждан, выполняющих работы по договорам ГПХ.
Стесняюсь спросить, бывшему работнику, оформляющему пенсию, для ПФ понадобится справка о зарплате именно за те годы, когда он работал у вас, а сейчас вот не работает, вы откажете в выдаче справки и этим лишите его пенсии?
Или безработного лишите права на максимальное пособие по безработице, потому что не выдадите справку о з/п за 3 месяца?
Не слишком ли? И как уже было сказано
| Цитата |
|---|
| Ваш бывший работник запрашивает справку о СВОЕЙ зар. плате |
З/п начисляли, платили. Подтвердите справкой. Чего опасаться то? Если гражданин ее использует в каких-то неблаговидных целях, его проблемы, не ваши. Ну а если у него судебное разбирательство с бывшим работодателем, так справку затребует суд, и придется выдать.
Я думаю, именно для ЦЗ он и просит справку.
В массе своей мы - работники. Каждый может оказаться в ситуации, когда потребуются документы, подтверждающие факт работы и начисления з/п.
