Здравствуйте! Мэрия области вынесла постановление "об объявлении благодарности за активное участие в общественной жизни образовательного учреждения,большой личный вклад в организацию совместной деятельности в решении вопросов воспитания подрастающего поколения" скажите. пожалуйста, нужно ли вносить такую благодарность в трудовую книжку и как это правильно сделать?
благодарность в трудовую книжку
благодарность в трудовую книжку
27.02.2015 13:26:52 | |
27.02.2015 16:52:50
| |||
27.02.2015 22:49:48 Обязательно нужно вносить. | |
30.04.2015 09:55:49 Уважаемые форумчане, помогите  Мне велено директором объявить Благодарность начальнику одного из отделов. Я понятия не имею что это и как. Да, ходатайства к награждению городскими, Министерскими наградами делала. Но чтобы самой Благодарственное письмо оформить - понятия не имею как. Нужно просто оформить благодарность в письменном виде от директора Или заказывать бланк Благодарственного письмо с текстом, но чтобы его заказать и внести запись - как-то оформить основания?    | |
30.04.2015 10:09:22
Изменено: - 30.04.2015 10:10:22 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
30.04.2015 10:59:35
Я не вижу в формулировке и тени трудовых заслуг...... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
05.05.2015 10:25:56
| |||||
05.05.2015 10:29:08
| |||
05.05.2015 11:22:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.05.2015 12:31:25
 Пока писал самому такую штуку захотелось!!! Что нибудь в духе:Позвольте поблагодарить Вас за значительный личный вклад в развитие предприятия, созидательный труд, лояльность и преданность ООО « ..........» на протяжении ..... лет, а также выразить восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, благодаря которым наша компания достигла значительных успехов и заняла достойное место среди конкурентов на рынке ............ услуг. Мы высоко ценим Ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов предприятия, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного подразделения. Желаем Вам дальнейших успехов в работе, счастья, благополучия, здоровья Вам и Вашим близким! Всё, аж прослезился от счастья!  | |||
05.05.2015 13:03:22
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.05.2015 13:22:23
А так здорово, как шеф ругаться начнёт или иначе доставать, так со стеночки снять и шефу под ясны очи, глазки потупить и молвить, шеф не ужели Вы во мне ошибались, вот же печать и подпись!!! Особенно нравится про политические приоритеты! | |||
06.05.2015 14:25:54
 Только еще вопрос остался, я буду оформлять приказ по форме т 11а,а регистрировать то где такой приказ, отдельный журнал под него? | |||||
06.05.2015 14:31:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.01.2017 13:34:18 Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я работаю в филиале АО "Газпром газораспределение Калуга" в г. Кирове. В декабре 2016 г. меня отправили в командировку на месяц в Дагестан, г.Кизляр. В ООО "Газпром газораспределение Дагестан" МУ "Степное" в г.Кизляре, для обучения сотрудников своей работе. По окончании обучения, мне выдали благодарность. По приезду, я пошел к себе в отдел кадров, спросил можно ли в трудовой книжке сделать отметку что мне была выдана благодарность. Мне отказали, сказали что нет соответствующего приказа от ООО "Газпром газораспределение Дагестан" МУ "Степное", а делать приказ в нашей организации никто не будет, т.к. благодарность была выдана не у нас. Рассудите пожалуйста кто прав, а кто не прав, и по возможности напишите ссылку на соответствующие документы... Заранее спасибо.... | |
11.01.2017 13:57:36
Правила о ведении трудовых
Изменено: - 11.01.2017 13:58:37 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
11.01.2017 13:58:43 Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) 4. Заполнение сведений о награждении Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. | |
13.01.2017 09:05:29 Здравствуйте! Подскажите, у нас на предприятии Губернатор наградил 5 человек дипломами. Текст в дипломе: "Диплом лауреата премии Алтайского края в области науки и техники 2016г. вручается Иванову Ивану Ивановичу за большой личный вклад в развитие науки и техники". К диплому был УКАЗ губернатора Алтайского края О награждении лауреатов премии Алтайского края в области науки и техники. Правильная ли будет формулировка в трудовой книжке: "За большой личный вклад в развитие науки и техники награжден дипломом лауреата премии Алтайского края" Указ губернатора Алтайского края от 11.10.2016г. №113 или лучше так: ""За большой личный вклад в развитие науки и техники награжден дипломом лауреата премии Алтайского края в области науки и техники" Указ губернатора Алтайского края от 11.10.2016г. №113 | |
13.01.2017 11:30:55
| |||
13.01.2017 11:48:05 Серега, спасибо! | |
13.01.2017 13:53:01
графа 2 - 11.10.2016 графа 3 - "Награжден дипломом лауреата премии Алтайского края в области науки и техники за большой личный вклад в развитие науки и техники" графа 4 - "Указ губернатора Алтайского края от 11.10.2016 № 113" | |||
19.01.2017 15:36:37 в приказе про объявление благодарности такая формулировка "за образцовое выполнение своих должностных обязанностей, компетентность, продемонстрированную при выполнении задач в ответственный период работы" будет считаться как "за трудовые заслуги" или как можно сформулировать, чтобы работникам в трудовые книжки внести? Как быть с работниками у которых нет руководителей, которые подчиняются директору (я, например))) и директор хочет их поблагодарить? от кого представление делать? | |
19.01.2017 19:30:43
Можно поручить это руководителю какой-нибудь общественной организации, если у вас такая есть: например, председателю профсоюза. В некоторых организациях кандидаты на награждение и поощрение выдвигаются на собрании общего трудового коллектива, значит, цепочка документов будет такая: 1) протокол собрания с фамилиями представленных к поощрению; 2) приказ по основной деятельности с поручением должностным лицам оформить документы на поощрение; 3) документы на поощрение, оформляемые, как правило, кадровиком, возможно, с участием других должностных лиц, например, кадровик в представление вносит формальные сведения на основании документов: стаж работы, ФИО, дата рождения, сведения об образовании и т.д., а непосредственный руководитель работника предоставляет характеристику на него; 4) приказ об объявлении благодарности, сами Благодарности. Затем Благодарности вручаются в торжественной обстановке, работники расписываются в приказе, кадровик вносит сведения в ТК. | |||||
09.10.2017 16:07:59 Подскажите, а если объявлена благодарность вышестоящей организацией, которая ведет надзор за нашей организацией. Такую благодарность можно внести в трудовую книжку или нет? А если можно формулировка должна быть примерно такая "объявлена благодарность Федеральной службой ....... за плодотворную работу"? | ||||
Читают тему