сотрудник хочет устроиться на работу, что бы мы завели новую трудовую , Публикация №197749

Вам работник принес заявление , вы приняли на работу и оформили трудовую книжку. Вы не обязаны ничего проверять и выспрашивать у него. Вы же не ФСБ? Он вам ,в свою очередь, обязан предоставлять те сведения, которые считает нужным. Требований к стажу работы по той должности, на которую вы его принимаете, чтобы он должен был его (стаж) как-то подтвердить, как я понимаю, вы ему не выдвигаете. Никаких подложных документов он вам не предоставил. Мало ли кто где работает? Главное, чтобы он у вас не нарушал трудовую дисциплину, постоянно не отпрашивался или не брал чаще чем положено отпуска за свой счет.
ПФР в этом случае может только позвонить ВАм и уточнить, как он у вас работает на постоянной основе или по совместительству. У меня такой случай был. Все больше ничего , а тем более претензий не ждите. Их не будет.