Добрый день!
Помогите разобраться в вопросе6
К нам трудоустраивается несовершеннолетний сотрудник (17 лет). Устраивается в соответствие с ТК - не более 35 часов в неделю.
Юноша принес все необходимые документы (даже мед.справку принес).
Сейчас лето!!! И он может работать по семь часов в день, но что делать, когда придет сентябрь и ему нужно будет идти в школу?
В ст. 90 ТК говорится, что "продолжительность рабочего времени учащихся в образов. учреждениях в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленной законодательством для соответствующего возраста". В ст. 63 ТК говорится, что учащиеся от 16 до 18 могут работать 18 часов в неделю (если конечно же посещают образов. учреждение).
Так вот! если сейчас я его оформлю на 35 часов, то как его потом перевести на 18 часов. Просто сделать приказ и все?
Помогите разобраться в вопросе6
К нам трудоустраивается несовершеннолетний сотрудник (17 лет). Устраивается в соответствие с ТК - не более 35 часов в неделю.
Юноша принес все необходимые документы (даже мед.справку принес).
Сейчас лето!!! И он может работать по семь часов в день, но что делать, когда придет сентябрь и ему нужно будет идти в школу?
В ст. 90 ТК говорится, что "продолжительность рабочего времени учащихся в образов. учреждениях в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленной законодательством для соответствующего возраста". В ст. 63 ТК говорится, что учащиеся от 16 до 18 могут работать 18 часов в неделю (если конечно же посещают образов. учреждение).
Так вот! если сейчас я его оформлю на 35 часов, то как его потом перевести на 18 часов. Просто сделать приказ и все?
