Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству , Публикация №629435

Спасибо большое!)

И следом вопрос еще.
В журнал учета Трудовых книжек, дату приема гр.2-4 я пишу дату когда мы человека у себя оформляем как основного, а Дата и № приказа (гр.9) вписывать туже самую (когда приняли его на основную, а не по совместительству)

О чем?
Не понимаю что значит "узнало" - а кто регистрировал ОП?
ОП регистрируется в том случае, когда создано (то есть, начал работать) хотя бы один человек. Фактически на деле это происходит как правило одной датой (прием или перевод работника(ов) в ОП в дату регистрации ОП).
ЕСЛИ вы их будете переводить в ОП, то да. А если для них ничего не меняются и они остаются работать в основном так скажем подразделении, то ничего и не нужно.

Вы его не принимаете на основную работу (прием может быть только послу увольнения, а вы его не увольняете) - издается приказ о признании работы основной. Можно указать оба приказа.

Здравствуйте. снова к Вам за помощью,с вопросами. в 19 году был принят медик на должность мед сестры по предрейсовым осмотрам, теперь выясняется, что образование у нее врач по специальности стоматология+ в наличии сертификат по предрейсовым осмотрам. Я думаю,ч то врач стоматолог не может занимать должность мед сестры без сертификата сестринское дело. Хочу провести процедуру переименования должности (без изменения труд ф-ции). правильны ли мои действия и правильно ли будет ввести должность врача- стоматолога с функционалом по предрейс. осмотрам водителей?

Всё это ерунда. Нет сертификата на определенный вид медицинской деятельности, работать не можешь
У меня муж фельдшер скорой помощи по образованию. Хотел пойти работать мед братом. Без сертификата сестринское и лечебное дело не берут. Хотя фельдшер гораздо больше знает и умеет. Больше 10 лет отработал в бригаде реанимации, но министерство думает, что впендюрить укол в жопеля без сертификата он не в состоянии
спасибо, посмеялась))) Я бы боялась такого стоматолога)))

Вам бы по таким вопросам с медиками проконсультироваться, а не с кадровиками.
Вам поможет приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н.

Все должности указаны в ШР. Если это разные должности (или название одинаковое, но отдел разный - то должности это все равно разные), то оформляется совмещение.
Я бы написала "на период отсутствия работника, для которого данная работа будет являться основной или работой по совместительству" и искала себе спокойно.
Это не прием и не увольнение!!! Не путайте совместительство (работа в разное время, заключается ТД - прием ДРУГОГО работника) и совмещение (заключается соглашение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей, в котором прописывается все: объем, размер оплаты и тд - все в ТК написано) и на основании соглашения издается приказ о выполнении дополнительной работы.
Когда находим работника, с которым хотим заключить ТД по данной должности, уведомляем нашего об окончании выполнения дополнительной работы. Так же оформляем приказ (потому что в нашем указано только начало выполнения доп. работы).

Переименовываю должности для приведения их в соответ. с проф. стандартом. И возник вопрос , если сотрудник по образованию стоматолог, то могу ли я его оформить сдр. наименованием должности, какое должно быть наименование его должности в трудовой книжке , кадровых документах. ведь нельзя же сварщика принять бухгалтером.

исходила из того, что должности медиков не именуются произвольно

Не стоит включать бытовую логику в сферах, где есть жесткое специализированное нормативное регулирование.

Для того, чтобы проводить медосмотры, у Вас должна быть лицензия на осуществление соответствующей деятельности и принятые в штат медицинские работники. наименование должностей медицинских работников должно соответствовать номенклатуре, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183н. Где нет никакой "медицинской сестры по предрейсовым осмотром", так что название у Вас уже неправильное и его в любом случае нужно менять.

да лицензия есть
именно поэтому и переименовываю. но обратила внимание, на документы стоматолога, принятого на должность мед сестры и задумалась как его правильно переименовать. В любом случае, спасибо вам огромное, а то серега разнес меня в пух и прах.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат"


На вопрос о том, может ли врач-стоматолог проводить предрейсовые медосмотры, боюсь, я Вам не отвечу.