vikyseg (Все сообщения пользователя) , Публикация №504809

И следом вопрос еще.
В журнал учета Трудовых книжек, дату приема гр.2-4 я пишу дату когда мы человека у себя оформляем как основного, а Дата и № приказа (гр.9) вписывать туже самую (когда приняли его на основную, а не по совместительству)

И следом вопрос еще.
В журнал учета Трудовых книжек, дату приема гр.2-4 я пишу дату когда мы человека у себя оформляем как основного, а Дата и № приказа (гр.9) вписывать туже самую (когда приняли его на основную, а не по совместительству)

Спасибо большое!)

Спасибо большое!)

Добрый день и с наступившими праздниками!

Помогите пжл разобраться в моем вопросе, голову сломала.
Человек работал у нас по внешнему совместительству. Уволился 02.05.2020, для нас это выходной день. Мы его оформляем через Доп соглашение на основную к себе (не через увольнение и прием).
Вопрос в следующем: 02.05.20-05.05.20 для нас выходные. 06.05.20 человек принес книжку и написал заявление чтоб мы его приняли к себе на основную. Получается все доки будут от 06.05.20? и в доп соглашение приписывать, что с 03.05.20 для него основная а сам допник от 06.05? или закрыть глаза на выходные и считать что человек у нас на основной работает с 06.05? запуталась в числах

Добрый день и с наступившими праздниками!

Помогите пжл разобраться в моем вопросе, голову сломала.
Человек работал у нас по внешнему совместительству. Уволился 02.05.2020, для нас это выходной день. Мы его оформляем через Доп соглашение на основную к себе (не через увольнение и прием).
Вопрос в следующем: 02.05.20-05.05.20 для нас выходные. 06.05.20 человек принес книжку и написал заявление чтоб мы его приняли к себе на основную. Получается все доки будут от 06.05.20? и в доп соглашение приписывать, что с 03.05.20 для него основная а сам допник от 06.05? или закрыть глаза на выходные и считать что человек у нас на основной работает с 06.05? запуталась в числах

Поняла, спасибо.

Работник принес ТК и написал заявление. С основной уволен 02.05.2020 - это суббота. работа которая была по совместительству стала основной, вопрос про дату. Доп соглашение и приказ делать от какого числа? 06.05.20 или 30.04.20 с началом действия какого числа? мы работаем 5/2 и в выходные не работаем.

Поняла, спасибо.

Работник принес ТК и написал заявление. С основной уволен 02.05.2020 - это суббота. работа которая была по совместительству стала основной, вопрос про дату. Доп соглашение и приказ делать от какого числа? 06.05.20 или 30.04.20 с началом действия какого числа? мы работаем 5/2 и в выходные не работаем.

Добрый день,
Недавно начала занимать кадрами и есть пару вопросов, помогите пжл разобраться)
1. ГД, он же учредитель, оформлен по бессрочному договору, но в Уставе прописано, что ГД избирается каждые 5 лет. Можно ли Договор оставить бессрочным? или нужно на 5 лет Договор делать?

2. Работает внешний совместитель, его увольняют с основной 02.05.20 (суббота), оформляем к себе как основного через перевод. Вопрос какой датой делать доп соглашение? и приказы? у нас 5ти дневка. Делать ДС и приказы от 30.04.20 с указанием, что основная начнется 03.05.20? или же делать все от 06.05.20?

Добрый день!
Недавно начала заниматься кадрами. Есть вопрос, в котором не могу разобраться. Подскажите как быть.
Когда создалась фирма вышел приказ о назначении ген директора с окладом согласно штатному расписанию. Но на оклад его не поставили и штатного расписания нет.
1. издать новый приказ о назначении ген директора?
2. или ничего страшного в том, что такой приказ есть, а штатного расписания нет
Подскажите, пожалуйста, как быть.