Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству , Публикация №260749

Друзья, SOS. Нужна помощь. В трудовой ошибка.
Сначала стоит штамп организации
Потом запись о приеме, но здесь ошибка в приеме, потом нужно было здесь запись за № 16 не действительна, но так как отвлекли и к сожалению следующая запись 17 Я пишу Принят в отдел проектирования (и тут я понимаю, что не верно). Я то не внесла отменяющую запись.
Как теперь то исправить все, получается две записи косячные(((

одно слово

не дописала, дату признания записей недействительными

Снеженка, спасибо. Такое у меня впервые. Косяк прошлого сотрудника, а тут еще и мой, ошибок не было, а тут такое. Вот и задаю много вопросов.

да, я тоже теперь так буду делать выгонять всех, закрываться и отключать телефоны

Повышение - это может быть увеличение не всем или в разном размере. Индексация - это разовое повышение на определенный процент всем. Согласно закону, порядок индексации должен быть прописан в ЛНА.
...чуть сознание не потеряла. А с какой, пардон, радости? Откуда такой "маленький" процент взялся?

Исходя из чего? И это прям требование такое? Оно законное???
это не индексация. И вопрос по индексации вообще очень спорный , в том числе можно ли отнести повышение к индексации. Некоторые суды говорят что нет. А индексация обязательна. Вот и рассуждайте - нужны вам споры потом и штрафы или сделать наверняка.

ПОЮ,Стороны договорились внести следующие изменения в трудовой договор № ... от ....: Изложить пункт .... в следующей редакции: -- и пишете нужную должность

Я в кадрах недавно, веду воинский учёт, разрабатываю должностные инструкции, профессиональные стандарты, готовлю справки о работе и копии трудовых. У нас сменилось руководство и решило "разгрузить" сотрудницу, передав часть её дел мне, а именно вести кадровый учёт поликлиники (мы государственное учреждение). Я не против, но мы работает в программе Парус, которую я не знаю, никогда в ней не работала. Сотрудница говорит я тебе покажу что
и как, в итоге скинула на меня все дела и все... Я просила показать, как в Парусе работать, так она говорит инструкцию почитай, там все есть, я прочла, ничего не поняла, ещё больше вопросов... Как быть, помогать она не хочет, говорит рапз ты в кадрах сама должна все знать и уметь, я прям плачу... Мне приносят заявления и я должна их в программе сделать, и посчитать отпуска, а я не умею... Помогать в отделе мне никто не хочет... Может есть какое он-лайн обучение по Программе парус. К сотрудницам подхожу с вопросами, они делают вид что им некогда мне помогать...

Мы сами учились. Но это было 12 лет назад и сейчас я конечно уже не помню ничего. Наберите в поисковике, может и есть.
Серпентарий какой-то....

думаю., мноогим до боли знакомая