отчеты в ПФР по льготным профессиям (по списку № 2) , Публикация №778637

Да имеет право, копию трудовую , саму трудовую и пусть попросит узнать всё в своём отделе кадров. либо сам прогуляется в Ваш ПФРФ и всё непосредственно там узнает, судя по Вашей информации да он имеет право на выход по льготному стажу, в 55 лет.

Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас следующая ситуация, организация наша занимается теплосетями, есть электрогазосварщики и машинисты кочегары, они входят в список № 2. Ситуация в том, что с 2010 года, данные в ПФР на работников не подавались, потом так скажем была смена власти, весь состав отдела кадров новый,а когда мы узнали, то мы сдали отчет за 2ой квартал 2012 года. Конечно нам попало по полной, но все таки. Есть ли у кого то примеры сопроводительных писем, про то, состоят ли на балансе сварочные оборудования, сезонности котельных. Помогите пожалуйста. Если есть скиньте на адрес lena_isu@mai.ru

У кого нибудь была проверка из Пенсионного по льготникам. У меня такой остался всего 1 человек - электросварщик ручной сварки. Сказали приедут проверять в сентябре. Просто по телефону позвонили. Официального уведомления о проверке пока нет. Я впервые с проверкой из ПФ сталкиваюсь. Сварщик у нас варит не много, не 8 часов далеко. Не знаю, что они будут проверять? Табеля учета? Приказы? У нас работы никакие не ведутся строительные. Организация небольшая. Строили хибарки -склады пару лет назад. Предидущая кадровик отправляла списки по льготникам. Я пришла -стройки нет, ничего не отправляла. Сказали придут проверять прошлые периоды по тем, на кого подавались сведения. Что проверять будут не понятно. Но больше всего меня занимает вопрос с моим сварщиком!!!!!!Знаю, что с начала года на льготников повышенный тариф платиться в ПФР.В общем понятно, что ничего не понятно. Кто нибудь спасите- помогите!!!!!!Как быть подскажите у кого был опыт такой проверочки?

А если, скажем не засчитают прошлые периоды в льготный стаж, то это чревато какими то последствиями для работодателя? И как быть с ныне работающим моим сварщиком? Он под льготную категорию попадает, но вот загруженности у него нет. И насколько я знаю у него журналов работ тоже не ведут. Только табель мой который закрываю по 8 часов ежедневно. Я больше переживаю по этому поводу. Т.к. если по нему будут вопросы, то это будет моя ошибка, по прошлым периодам - к бывшему кадровику, которого нет, а значит меня мои директора наказывать не станут)))).

Лёнка, а вас вообще не наказать, вы что ли виноваты, что работник не работает полный день во вредных условиях труда?вы только подаете сведения, а задача ПФР подтвердить, положена ли льгота

Т.е. сведения на него нужно в любом случае подавать? Вот в чем вопрос!И платить ли повышенную ставку по налогу в пенсионный?

О блин я об этом ни разу не вспомнила!!!!!!!!Даже в голову не пришло!!!!!!!!Спасибо))))))все гениальное просто!Посмотрю, а дальше видно будет)))

Мы сдавали совместно с бухгалтерией

Медики, отзовитесь, подскажите влияет ли количество "ставок" (Снеженка, прости за фольклор:D), часов на оформление досрочной пенсии? В частности , эндокринолог работает в поликлинике 4 часа и хочет устроиться на 4 часа в другую клинику, мотивируя тем что тогда у нее будет полная "ставка" (еще раз расстилаюсь в реверансах ) необходимая для оформление досрочной пенсии. Так ли это? Спасибо.

Девочки, здравствуйте. А можно и мне формы на электронку прислать!? Пришла в организацию, у них электросварщики ручной сварки и производители работ...кадровика не было, в ПФР по льготникам никто ничего не отправлял. Буду очень благодарна. voronova_ksenia@bk.ru

Sveta47, включайте, если за него платили взносы на обязательное пенсионное страхование.