04.12.2009 15:42:05 продляется на три дня. Должен выйти 14 01.2010г. | |
04.12.2009 15:55:26
А смысл какой? | |||
04.12.2009 16:47:19 Таша, с поскольку прямого запрета на предоставление отпуска, начало которого выпадает на выходной день, нет, то думаю что работник такое право имеет. Поэтому если Вам и руководству это не принципиально - пусть идет отдыхать со 2 числа. | |
04.12.2009 16:48:15 mb.82@mail.ru, Изменено: - 04.12.2009 16:51:22 | |
04.12.2009 16:50:05 mb.82@mail.ru, Как это вы посчитали? Из отпуска нужно вычесть числа с 1 по 5 и 7 января. Если 14 дней с 21 декабря , то получается по 09 января. Выход 10.01. Но ведь вся страна будет отдыхать. Таша, Зачем человеку тратить еще три дня отпуска за зря? Предложите ему оформить 11 календарных дней с 21 декабря по 31 декабря. Если его не привлекут в выходные и если у него не сменный график, значит он на работу выйдет вместе со всей Державой Великой ;)11 января 2010 года. Ну а если, ваша компания не планирует отдыха в каникулы,и он не хочет выходить в эти дни на работу, тогда оформляйте все 15 дней: с 21.12 по 10.01., чтобы наверняка!  Изменено: - 04.12.2009 16:58:15 | |
04.12.2009 17:04:20 Подскажите пожалуйста,схему расчета, и можно ли подать заявление на отпуск с 02 января 2010 года?(вопрос сотрудников)??? Зачем? Просто объясните людям, что дни, которые являются праздничными (ст.112ТК), если выпадают на период отпуска НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ и НЕ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ. если смысл в том, что будет все же выход на работу (сменный режим), тогда лучше оформить отпуск с 31.12. (по схеме читайте выше). | |
04.12.2009 17:27:40
| |||
04.12.2009 21:11:32
Изменено: - 04.12.2009 21:12:50 | |||
04.12.2009 21:14:22
| |||
06.12.2009 00:17:02
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
07.12.2009 07:30:38 А если работник хочет уйти в отпуск с 25 декабря по 3 января ??? Работает посменно, по 12 часов - 4 и 5 у него стоят смены, что делать? как ему предоставлять отпуск?! | |
07.12.2009 08:33:32
Выходить - 14 января, со 2 написать можно, но начнется он все равно с 11., если у работника сменный график, н-р сутки через трое, то считаете как обычно 14 дней, тогда и со 2, тоже просто 14 дней отсчитываете Изменено: - 07.12.2009 08:34:54 "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |||
07.12.2009 10:06:25
Как это...не поняла, если со 2- то просто 14 дней и все? а праздничные не "выпадают"? | |||
07.12.2009 11:29:53
Если работа по графику, то нет, а если как у всех пятидневка, то отпуск все равно с 11 начинается "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |||
07.12.2009 13:28:23 Подскажите, пожалуйста, отпуск на 28 дней с 10 декабря 2009 года. По какое число января? Какие дни не берутся в праздничные? | |
07.12.2009 13:51:03
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
07.12.2009 15:51:38 Если работнику устанавливается сменный режим рабочего времени по графику сменности с суммированным учетом рабочено времени, то какое количество дней ему ставить, когда в отпуск попадают праздники? например отпуск с 5.01.2010 по 12.01.2010 то количество дней будет 8 кд? | |
07.12.2009 16:40:29 Подскажите если сотрудник идёт с 14 декабря на 28 календарных дней, то какого числа ему выходить на работу(работа пятидневка)??? | |
10.12.2009 10:01:38 отпуск по 16.01.10 - это суббота, поэтому раз 5-ка, то в понедельник 18 | |
10.12.2009 10:26:38 У меня такая же ситуация! Человек должен выйти 12 января, т.к. с 1 января по 9 января -праздники, а 9 и 10 - выходные,поэтому эти 2 дня считаються еще отпуском. И 11 января будет последним отпускным днем!!! | |
10.12.2009 12:33:29  не считаются только 1-5 и 7 - остальные нужно!!! те. с 1 по 12 будут считаться 6, 8,9,10,11,12 = 6 кд. Изменено: - 10.12.2009 12:34:28 | |
28.12.2010 15:19:14 Подскажите, пожалуйста, если человек идет в отпуск с 1 января 2011 года на 28 календарных дней , то на сколько продляется отпуск | |
28.12.2010 15:20:58 Подскажите, пожайлуста, если человек идет в отпуск на 28 календарных дней с 1 января 2011 года на сколько продляется отпуск | ||||
