Дни с 30 марта по 30 апреля объявлены нерабочими днями , Публикация №744440

Более того, как мне разъяснили в нашей местной трудовой инспекции, если мы часть сотрудников отпустили, а часть нет, то те, кто остаются работают по приказу в выходной день, с доплатой соответственно. Поэтому мы и сидим все.

Почему же? Все логично вроде. У человека выходной - вызвать его с выходного можно по приказу, соответственно с доплатой.

нам вчера тоже так разъяснили , а сегодня в свете новых документов от минтруда , мы опять позвонили ,инспектор сказал или вся организация попадает под указ и работает в одинарном , либо вся не попадает и сидит дома ,

Пятидневщиков НЕЛЬЗЯ привлечь в эти дни к работе - нет таких норм в ТК. Соответственно и об оплате говорить не имеет смысла.

поясните, пожалуйста, почему Вы считаете, что меняется норма
30 и 31 марта - нерабочие дни с сохранением зпл,
если бы это были выходные, то за эти дни зпл не начислялась

я выше писала пример: сотрудник был в отпуске с 1 по 28 марта, в обычных условиях он бы получил зпл за 30 и 31 как за рабочие,
в текущих условиях ему эти дни тоже надо оплатить как отработанные, иначе с изменением нормы он за март кроме отпускных ничего не получит
поправьте, пожалуйста, если ошибаюсь

Я немного некорректно выразилась. Но с тем же успехом и они не могут заставить написать за свой счет.

Выше я и сказала: имеет полное право не писать и не выходить.

Какие справки??? О чем? У нас нет комендантского часа! Ауууу!!!! Мы Россия, не Европа)))))))

Видимо Москва к России не относится. Извините.

Лидия М.,ну кому как не регионам это знать) Интересно. А справки для кого, для патрулей на улицах?

Добрый день! Мы предприятие арендодатель. У нас на КПП контролеры работают в графике 1/3. С 30.03. мы должны уйти на выходные с сохранением з/п, но... Есть у нас арендаторы, подпадающие под п.2 Указа. Они будут работать. Работодатель требует охрану привлечь к работе, а каким образом, я ума не приложу. Может кто столкнулся с такой проблемой? Подскажите!