ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ , Публикация №526296

Сведения о прешествующем поступлению в вашу организации стаже работы вносятся в дубликат на основании справок, копий приказов с предыдущих мест работы.

Если сотрудник просит в дубликате указать только Вашу организацию, то, в принципе, записи в ТК ничем не будут отличаться от обычных, за исключением даты выдачи ТК и надписи на титульной странице "дубликат". В дополнение выдайте сотруднику заверенные копии приказов о приеме, переводах, увольнении (именно на их основании Вы вносите запись в ТК).

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации -

Сотруднику в 2007 году в нашей организации впервые была выдана трудовая книжка. Я новый инспектор ОК (только с февраля) обнаружила, что на титульной странице ошибка в написании фамилии + к этому после записи о приеме, запись № 2 "запись № 1 считать недействительной..." (т.е. уже "грязно";)

вопрос - будет ли правильным выдать этому сотруднику новую трудовую книжку и внести туда все данные правильно (у него был прием на работу и перевод на другую должность), а старую - выбросить?

меня смущает тот факт, что в 2007 году у него была ТК-I, а сейчас у меня в наличии TK-IV. Может быть написать на титуле "Дубликат"?

Составьте Акт о порче ТК и выдайте дубликат. Старую не выбросить, а так же по Акту утилизировать.

Верно.


Верно.

Однозначно нет. Кроме того: Вы не можете ему выдавать дубликат вообще, так как это делается работодателем по последнему ОСНОВНОМУ месту работы. У вас же он работает совместителем , т.е. у вас его трудовой вообще быть не может.

Ну и кроме всего прочего: совместителем может работать человек, который имеет другое основное место работы. Вам с работником что-то нужно решать....

НЕТ!!! Вы должны по его заявлению об утере выдать новую(если он отказывается собирать справки и ВЫ внесете только свое место-это не дубликат).

Совершенно верно. Только объясните ему, что без справок у него стаж 0.

Скажите, пожалуйста, как собирать справки кадровику о стаже сотрудника для дубликата? Куда обращаться? Как долго это делается?

Подскажите как быть. Вышла с декретного отпуска, за меня исполнял обязанности зам. директора. Акт о приемки-передачи не делала и уволилась. А через несколько дней я обнаружила что одной трудовой книжки не хватает. Как быть,как восстанавливать трудовую книжку работника?

Нет ее нигде нет, у работниканет ее нигде нет, у работника тоже.

Да пока я была в отпуске, мои обязанности исполняла зам. директора. Доступ только у нее был, теперь у меня. Трудовые книжки хранятся в сейфе. Записи в книге учета нет, но на это можно не опираться потому что их она вообще туда не вносила.