НАПИШИТЕ ВСЕ ВАШИ ПРЕТЕНЗИИ И ПОЖЕЛАНИЯ к программе "1С: ЗУП" , Публикация №621198

В табеле учета рабочего времени при командировках у нас 1С ставит код "К" и 8

А согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, принятым Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1:
«при отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (… служебные командировки… и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
Т.е. в нижней строке часы не должны указываться

AsyaA, не смогла пройти мимо, поясню немножко ваши вопросы:)

1. Номер и дату перед выводом на печать можно убрать, не думаю, что возможно их не ставить вообще.
2. Кто заставляет кадровика оформлять их вместе? Не формируйте, благо это можно сделать.
3. Это из классификатора ОКИН.
По теме: мне бы хотелось, чтобы разработчики уделили внимание печатным формам документов, чтобы каждый раз не тратить драгоценное время, например, на центрирование текста, а то у них все время он смещен влево, но судя по прошлым версиям это безнадежно.

Добрый день.Мы тоже недавно перешли на ЗУП. До этого работала на разных предприятих в 3-ех программах. Хочу сказать, более неудобной программы, чем ЗУП не встречала. Не устраивает абсолютно Все, начиная с интерфейса, заканчивая достаточно сложным путем формирования тех отчетов и по тем показателям, которые требуются. Отсутствует возможность формирования приказа (в печатном виде) о предоставлении суммированных дней отдыха (так называемых отгулах без оплаты), поскольку деятельность связана с работай в море - такие приказы встречаются регулярно. Приходится формировать их в производной форме, естественно в личной карточке эти периоды не отражаются. Огромное количество времени уходит на форматирование самого приказа (это и центрирование текста, о котором писали, и изменение шрифта, размера и т.д.). Вообще, программа напичкана множеством функций, которые абсолютно не нужны -крайне неудачная версия. К сожалению, приходится работать в ней, т.к. бухгалтерия на ней завязана. Но, хочу отметить, что я пока еще не встречала ни одного специалиста, ни из бухгалетрии, ни из кадров, которые бы поработав в ЗУПе и зарплате, при наличии опыта работы в другой аналогичной программе, были бы ею довольны.

Полностью согласна с п.1, еще добавлю:
В "неявках и болезнях" невозможно добавить "состояние" сотрудника из справочника "Классификатор использования рабочего времени" Например "отстранение от работы по причинам предусмотренным законадательством без сохранения з/пл", приходится ставить "неявка по невыясненной причине" и вручную исправлять в печатной форме табеля

Айлин, я работаю в 7-ке, так форматирование печатных форм сделала сама, и это было не сложно, но вам сейчас не могу объяснить - давно делала, уже забыла как. Я тогда спросила программиста, он показал куда надо зайти. Настроила шрифт подстрочного текста маленьким, шрифт для текста самого приказа увеличила, поставила в графах где надо "выравнивание по центру", где надо - жирный шрифт. И сразу мои приказы стали нормально читаться.
Еще раньше работала - там программисты форматировали по моей просьбе.

Спросила у сотрудницы - она вчера делала приказ на увольнение по этому основанию, говорит, сначала тоже не вошло полностью, а потом выбрала опцию "редактировать" и допечатала, всё вошло

Добрый день! Может уже обсуждали или поздно пишу. Страховой стаж для оплаты больничных листов рассчитывался бы автоматически после введения всех периодов работы по трудовой книжке. В 1С 8 сейчас нужно ручками высчитать страховой стаж, затем результат отнять от даты приема в нашу организацию, получившеюся дату указывать как дату отсчета страхового стажа. Не очень удобно. А если, к примеру внести страховой стаж 2 года 7 месяцев 3 дня, то при расчете больничного листа, программа неверно проставляет стаж. Она его просто не видит.

Вот вам заняться больше не чем, как вводить все периоды работы в программу

Стаж считаете в любой спец программе, которых полно. При оформлении нового сотрудника данные о стаже вносите в раздел "трудовая деятельность" / "стажи общего характера" на дату приема. Выбираете "страховой стаж для оплаты больничных листов".
Дальше программа сама в начислениях больничных отражает актуальный стаж на дату начала больничного листа, и в Т-2 выводит актуальный стаж на дату формирования Т-2.

Возможно убрать дату - это абсолютно точно, мы сами так сделали.

Это формулировки не программы, а статистики. И означают они "неофициальные разводы" ...

При чем здесь программа? Что значит непрофессионально?
Это формулировки из классификаторов