Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет , Публикация №86142

AlexR32,
увольняете по уведомлению. больничный когда закроет и принесет вам - оплачиваете

у меня такая проблема, сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет ( до 26.10.2014) забеременела и принесла мне новый больничный больничный лист на отпуск по беременности и родам на 140 дней, как правильно это оформить?

Здравствуйте!

Такая ситуация: ребенку 1 год 10 месяцев, вышла на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком. На заявлении написала, что согласна работать в вечерние и ночные часы, в выходные и праздничные дни, т.к. сменный график с ночными сменами. Месяца не прошло, поняла, что не тяну нагрузку. Ничего не успеваю дома делать. Малыш заболел, мама тоже (которая с ним сидит).

Знаю, что имею право уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если я так сделаю, может ли меня уволить работодатель?

Спасибо.

Зато наверное потом когда ребенку исполнится три года и я соберусь выходить на эту работу, они меня уволят...

Вы меня обнадежили. Т.е. у меня есть шанс сейчас уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, досидеть до 3 лет, а потом выйти и продолжать работать... но я почему-то думаю, что работодатель придумает что-нибудь, чтобы меня уволить. Хотя я не одна на этой должности.

Подскажите, а в Госкорпорации (ФГУП) сложнее произвести сокращение штата или численности, чем в другом предприятии?

Добрый день, умные и добрые коллеги! Ой ой ой как срочно мне нужен Ваш квалифицированный ответ в соответствии со статьями ТК и т.д. Ситуация такая, работник родил, вышел сразу после окончания больничного, проработала 1 месяц, и хочет взять теперь отпуск до 3 лет. Пишет сегодня заявление на отпуск, с просьбой предоставить с понедельника, в ответ ей отказ, в связи с тем, что это заявление подается не менее чем за три дня, даже ссылаются на какую -то статью ТК РФ, но к сожалению она не запомнила какую, а я пока найти не могу эту статью. Подскажите это действительно так или нет? если Да, да и если нет, то можно номер статьи где сказано, что можно в любой момент или что надо за какой то срок. ОООООЧЕНЬ жду ответ. Да и сама полезла в ТК искать. SOS SOS SOS:D

ada_line@mail.ru, Вы не оттого пляшете, если они ссылаются на какую то норму, то пусть её и покажут, а ещё лучше напишут письменный отказ. Пусть регистрирует заявление в установленном порядке.
Первый раз об этом слышу. Про 3 дня справедливо для ежегодного оплачиваемого отпуска и то если не по ГО, а по заявлению, но всё равно НОРМ таких нет.

Я тоже так считаю. Статья 256 ТК РФ не содержит требования уведомлять работодателя заранее о желании уйти в отпуск по уходу за ребенком.
А на какую статью они ссылаются, честно говоря, не знаю.

СПАСИБОЧКИ всем большое!!!!!! они ИДИОТЫ (простите за мой французский) ссылаются на 62 статью, но это ведь статья о выдачи копий !!! хоть бы сами почитали трудовой кодекс. Еще раз спасибо.

3дравствуйте, прочла всю ветку, и у меня во3ник вопрос,
Сотрудница написала 3аявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Сейчас понимаю, что это не правильно, вся ба3а на компьютере и во всех карточках Т2 предыдущими специалистами были оформлены, и как отпуск до 1,5 и как отпуск до 3-х.
Порывшись в компьютере я нашла два обра3ца прика3ов: 1) до полутора - с выплатой ежемесячного пособия,и 2) с формулировкой- бе3 выплаты (это правильно?ра3ве работодатель не прои3водит выплаты с 1,5-до 3 лет?)
Очень привлек внимание комментарий, где ска3ано, что нужно написать "три 3аявления в одном":
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком таким-то до достижения им возраста 3-х лет с такого-то числа
2. Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком таким-то до достижения им возраста 1,5 лет с такого-то числа
3. Прошу назначить мне ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком таким-то до достижения им возраста 3-х лет с такого-то числа *


, а прика3ы?? Если у нас в органи3ации принято оформлять прика3ы по уходу по форме Т6, то необходимо и3дать 2 прика3а этой формы?а по третьему пункту что необходимо сделать?

и еще вопрос...когда хотела определить количество календарных дней в отпуске по уходу до 3лет, то не поняла почему 960 дней? мне думалось 1095..

нууу.. учитывая, что я ей предложила написать до 1,5 то неправильно) дело в том, что меня смутила формулировка в прика3е до 3 лет, что бе3 выплаты..поэтому я и подумала, что может лучше до 1,5, но сейчас понимаю, что нет.
Попрошу переписать 3аявление, но боюсь мою отсебятину (а именно прика3ы в прои3вольной форме) отметут в бухгалтерии.
Спасибо Вам 3а ответ-совет)