Здравствуйте! Какую запись я должна внести в трудовую книжку, если сотрудник умер? Ссылаться на п.6 ст.83 ТК или п.10 ст.77 ТК. И, нужен ли приказ на выдачу труд.книжки родственникам умершего?
Спасибо!
Спасибо!
Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью работника.
Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью работника.
20.02.2009 09:03:55 | |
20.02.2009 09:37:56 "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 часть первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации" | |
20.02.2009 09:47:17 1. Приказ о прекращении трудовых отношений, по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (дата увольнения - дата смерти, дата приказа – как предоставлено свидетельство). 2. Запись в трудовой – " Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации". 3. Копия документа, подтверждающая родство (родственника, который будет всё получать). 4. Справка о совместном проживании (или наличие одинаковой прописки – копия страницы паспорта). 5. Заявление родственника на социальное пособие на погребение (+ материальная помощь, если предусмотрена в организации.) 6. Справка о смерти из загса ф. 33. 7. Приказ на выплату пособия (если есть + материальная помощь). 8. Заявление на выплату положенного расчета (прилагается копия документа о родстве + копия документа о совместном проживании). 9. Трудовая книжка выдается родственнику под расписку (с указанием данных паспорта, который вы проверили выше) или высылается по почте по его письменному заявлению. 10. Приказ на отпуск не аннулируется, расчет делаем исходя из полученных за отпуск сумм, к табелю делаем дополнение/изменение – где будет последний день работы соответствующий день отпуска (день смерти). | |
20.02.2009 10:04:46 Огромное Спасибо! | |
25.07.2011 14:58:19 А подскажите, что писать в приказе,где написано "с приказом ознакомлен"? | |
26.07.2011 10:37:35
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.10.2011 15:12:02 Подскажите а в конце когда трудовую заполнишь нужно ставить подпись нач.отдела кадров и печать организации??? | |
05.10.2011 22:01:55 обязательно | |
05.10.2011 23:08:59
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.10.2011 14:44:00 нужно ли отступать несколько строк от предыдущей записи?  | |
21.10.2011 17:39:45
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
07.11.2011 17:41:47 Здравствуйте, подскажите как правильно сделать запись в труд книжке, если работник признан инвалидом 1 группы. В приказе Пункт 5 статьи 83, как я понимаю. Спасиюо. | |
08.11.2011 07:26:45
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.11.2011 21:27:52 Спасибо за помощь  | |
15.03.2012 14:14:52 Подскажите,пожалуйста,каким днем уволить сотрудника в связи со смертью,если дата смерти приходится на субботу.все равно в субботу или в понедельник? | |
15.03.2012 15:32:59 Дата расторжения ТД - это день смерти Ошибка - это ценный опыт, который поможет мне подняться еще выше | |
15.03.2012 20:14:36
| |||
07.06.2012 13:40:18 Добрый день! Я вносила запись в трудовую книжку о принятии на работу сотрудника и поставила №записи в одной строке с наименованием организации (Общество с ограниченной ответственностью...), хотя должна была поставить №записи в одной строке с записью о принятии на работу. Подскажите пожалуйста является ли это ошибкой? Если да - то как внести исправление. | |
07.06.2012 14:27:59 Марьям, оставьте уже как есть! Конечно это не правильно, но не смертельно, можете сделать еще хуже! Марьям, удовлетворите хоть Вы мое любопытство  : какая связь у Вашего вопроса с названием этой темы???????????????Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
29.06.2012 09:18:08 так чего писать в приказе где личная подпись работника???работник если умер... | |
29.06.2012 09:33:33 Делаем запись ниже что-то типа "Невозможно довести до сведения работника в связи со смертью". Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.09.2012 09:34:37 Добрый день, подскажите пожалуйста, а то запуталась. Сотрудник был на больничном, умер 17 числа, запись в больничном по 16 число, документы родственики предоставили только 24 числа. Приказ я делаю от 24 уволить 17 или всетаки 16? Что-то я запуталась одни пишут что дата увольнеия последний день работы сотрудника, други что дата смерти. | |
24.09.2012 09:44:41 Дата прекращения ТД ( а не увольнения) будет дата смерти. Вот только что в табеле поставить в этот день - ума не приложу...... Изменено: - 24.09.2012 09:45:14 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.09.2012 10:07:57
И получается в програме я оформляю больничный 16 оследний день больничного а потом я должна поставить невыход на работу? что-то совсем запуталась. | ||||
Читают тему